NER:2022全球區塊鏈領域人才報告：Web3.0方向

歐易OKX&領英正式發布全球首份《2022全球區塊鏈領域人才報告-Web3.0方向》，報告全文近2萬字，耗時近3個月，數據樣本覆蓋180個國家，囊括了全球區塊鏈行業概覽，人才現狀以及人才發展趨勢與建議三大板塊。

報告核心摘要

全球區塊鏈領域人才增長強勁，但中國人才增速相對較低。全球區塊鏈人才總量同比增長76%，美國、印度、中國為前三大區塊鏈人才國，其中，中國人才增速相對較低，僅為12%，而中國人才需求同比增速高達60%，中國人才增速遠低于人才需求增速。

核心人才需求從金融導向型轉向技術型人才。全球區塊鏈領域金融類人才占比最高，測試工程師崗位人才增速最高，而技術型人才需求的缺口最大。

人才任期短、流動率大，且以行業內部流動為主。全球區塊鏈人才的任職期平均為1.2年，整體人才流動上呈現任期短、人才流動率大的特征；具體流動特征則表現為：除金融公司和科技公司人才涌入區塊鏈行業外，區塊鏈領域人才流動渠道以行業內部、同行企業流動為主。

區塊鏈企業對人才的學歷要求正在提高，且女性人才稀缺。全球區塊鏈領域人才男女比例約為8：2，碩士人才占四成，整體學歷水平相對較高，且專業性越強的崗位學歷要求越高，隨著區塊鏈行業整體的創新發展以及全球部分高校陸續開設與區塊鏈相關的學科或課程培養專業人才，人才學歷要求將進一步提高，人才競爭將更為激烈。

比特幣礦商Iris Energy宣布擴張后股價飆升20%:金色財經報道，比特幣礦商Iris Energy的股價在其計劃擴張的消息傳出后上漲了近20%。數據顯示，在6月20日早盤交易時段，礦業股從 3.53美元上漲至4.09美元。

金色財經此前報道，Iris 計劃到 2024 年初將其容量擴大63%至 9.1 EH/s，并重振其高性能計算 (HPC) 數據中心戰略[2023/6/21 21:51:06]

在Moonbeam上部署Uniswap V3的鏈上投票已通過:5月17日消息，在 Moonbeam 上部署 Uniswap V3 的鏈上投票幾乎以全票通過。關于在 Moonbeam 上部署 Uniswap V3 的討論在 2022 年已開始，彼時提案選擇 Nomad 作為指定的跨鏈消息傳遞解決方案，后因 Nomad 遭到攻擊使得該提案被迫暫停。未來在 Uniswap V3 部署至 Moonbeam 后，Moonbeam 基金會將提供流動性激勵。[2023/5/17 15:09:11]

處于虧損狀態的ETH地址數創10個月新低:4月10日消息，Glassnode數據顯示，處于虧損狀態的ETH地址數量（7日MA）為30,618,151.524個，達到10個月以來的低點。[2023/4/10 13:54:48]

比特幣礦企Iris Energy與B.Riley簽署了價值1億美元的股權交易協議:9月23日消息，比特幣礦企Iris Energy與B.Riley簽署了價值1億美元的股權交易協議，B.Riley將在從周五開始的24個月內購買2500萬股Iris Energy股票，若該筆交易完成，B.Riley將持有Iris Energy31%的股份。（CoinDesk）[2022/9/24 7:17:45]

荷蘭金融官員希望禁止散戶投資者交易加密貨幣衍生品:5月17日消息，AFM 資本市場和透明度監督主管 Paul-Willem van Gerwen 在阿姆斯特丹衍生品市場年度盛會上發表演講稱，希望與英國一起禁止普通零售客戶交易加密貨幣衍生品，例如基于虛擬資產的期權和期貨，他列舉了市場不透明以及容易受到操縱和其他犯罪活動的風險，說：“我認為加密衍生品的交易應僅限于機構交易”。 Van Gerwen 表示，他希望看到更多使用分布式賬本技術 (DLT) 支持交易的實驗，因為可以降低成本。但他警告說，如果交易失敗，需要中央集權。（荷蘭金融市場管理局 (AFM) 官網）[2022/5/18 3:23:30]

來源：金色財經

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