MOS:關于 Cosmos 基本面惡化的風險警示

來源：真本聰

利益相關：作者已清倉Atom的現貨倉位。

全文概覽：

項目的開發進度和預期有差距

IBC推遲的背后是開發資源的錯配

創始人Jae?Kwon的失職和不作為

Zaki作為Cosmos的功臣被踢出公司

社區推廣者Adriana不懂社區運營

Chjango作為社區總監不務正業

7-8位元老級核心開發陸續離職

一鍵發鏈才是Cosmos的核心創新而非IBC

公地悲劇，貢獻巨大的社區無法獲得相應的激勵

Polkadot的后來居上，技術上擁有先進性

項目的開發進度和預期有差距

我想起的是幣圈一位前輩的投資理念：“我們非常看中團隊拿到資金后的執行力，當項目的進度和我們的預期有很大差距時，我們可能會立馬退出。”這句話我琢磨了很久，在很長的一段時間內都無法領悟要點。直到遇見Cosmos這個項目，我才明白它的含義。

世界上第一本關于“比特幣”的雜志將以10BTC起拍:金色財經報道，Bitcoin Magazine在社交媒體上稱，世界上第一本關于“比特幣”的雜志將以1-1序數銘文的形式拍賣，競價從10BTC開始起拍。[2023/4/14 14:04:39]

核心就是項目的進度和預期有差距，而這個時間點不一定是拿到資金前后。也可能是像Cosmos這樣，時間點在主網上線前后。

Cosmos主網上線后，原計劃19年11月份上線IBC測試網功能，后推遲至20年1月份，后繼續推遲至20年4月份。三次拖延足以說明問題。并且IBC的開發是Cosmos這個項目最重要的環節，可以說如果沒有IBC，那么Cosmos就失去了靈魂。

IBC推遲的背后是開發資源的錯配

根據前Tendermint核心開發、現CryptiumLabs創始人AwaSunYin在推特上透露，Tendermint團隊的非開發人員和開發人員間的比例為9:1，這對于一個需要核心技術推動的項目來說是極其不合理的資源配置。IBC跨鏈通訊協議的開發復雜，需要非常大的工程量。令人難以置信的是負責開發IBC的人員自始自終只有3個人。這也就說明了為什么IBC的開發會屢次拖延了。

土耳其總統埃爾多安：關于加密貨幣的法律已經“準備就緒”:12月24日消息，土耳其總統埃爾多安表示，關于加密貨幣的法律已經“準備就緒”。（金十）[2021/12/24 8:02:21]

創始人JaeKwon的失職和不作為

JaeKwon公開發表的言論通常帶有強烈的色彩。白左思想，想法非常極端。我稱他為極端的理想主義者。JaeKwon其實是一個很典型的反面例子。過度的追求“做真實的自己”，但忽略了自己的公眾身份是一個項目的創始人。

歷史上無數經驗證明，影響力者在公開場合發表自己的觀點有可能帶來意料之外的近乎毀滅性的損失。所以不建議項目方創始人在公開場合發表極端的言論。那樣會導致不必要的麻煩。

JaeKwon的領導力有問題。核心開發陸續離職，Tendermint公司被動分拆分崩離析，并遭到眾多員工的公開指責。前Tendermint的員工、現在是Tezos的第三大節點CryptiumLabs的Awa就在推特上直言“Tendermint公司的問題才剛剛暴露出來。整個團隊大部分的時間不在開發而是在‘呼喚CEO出來’”。一系列的事情都說明了他作為項目的創始人其領導力是非常有問題的。

FATF發布關于極端右翼組織涉及加密貨幣融資的報告:6月30日消息，全球反洗錢監督機構金融行動特別工作組（FATF）發布了一份關于極端右翼團體融資方式的報告，其中有一節涉及加密貨幣。

FATF題為 \"以種族或族裔為動機的恐怖主義融資 \"的報告指出，像比特幣這樣的虛擬資產已經被極端分子使用，該報告還強調，一些極右翼團體已轉向所謂的“隱私幣”，允許用戶在進行區塊鏈交易時保持完全匿名。（CoinDesk）[2021/7/1 0:18:31]

在IBC開發資源的配置上不作為，直接導致了IBC開發進度的延后。而在Cosmos主網上線后，整個人銷聲匿跡，之后辭去CEO職位，引起市場軒然大波。一系列迷之騷操作令人摸不著頭腦。只能解釋為CEO對項目已沒有進取之心。

Zaki作為Cosmos的功臣被踢出公司

Zaki在近兩年相當于Cosmos的代言人。作為一名技術出身的人員，他很好的平衡了技術與社交之間的關系，可謂不可多得的人才。他在幣圈硅谷的核心圈有著良好的人脈和關系。在內訌事件爆出之后，也獲得了眾多圈內人的支持。他同時也是Zcash等項目的委員會成員。

動態 | 2019電力大數據論壇中一篇關于區塊鏈的論文獲獎:10月17日—18日，“2019電力大數據論壇暨應用成果交流會”在成都召開。會議分別為電促會2019年度征集的大數據優秀創新成果及論文獲獎者頒發了證書，《能源互聯網大數據公眾服務平臺》等33項成果分獲一二三等獎；《基于區塊鏈理念的電網安全運行穿透式管控》等14篇論文獲獎。（中國電力新聞網）[2019/10/21]

在Zaki離職后，Near等眾多硅谷明星項目紛紛向Zaki拋出橄欖枝，希望其加入他們的團隊。但是Zaki仍然選擇作為獨立的第三方為Cosmos項目作出貢獻。

如今IBC的激勵測試網GameofZone仍然是由Zaki主導。與之產生鮮明對比的是Tendermint團隊對IBC開發的事不關己和毫無作為。一個被踢出公司的人主導Cosmos項目最核心的開發。這實在是一件非常諷刺的事情。

包括這次由Near牽頭的ReadyLayerOne會議，Cosmos項目的代表方仍然是Zaki。可見幣圈硅谷核心圈對Cosmos的記憶仍然是Zaki，可以說他們只認Zaki。

火幣全球專業站發布關于4月3日17:00-18:00暫停提幣審核的公告:因火幣全球專業站系統維護，將在新加坡時間4月3日17:00起暫停提幣審核，預計1小時內恢復，如系統維護提前完成，火幣將會在第一時間恢復提幣審核。[2018/4/3]

Zaki就是Cosmos的精神符號。甚至可以說他已經充當了Cosmos項目CEO的角色。其重要性不言而喻。而就是這樣的角色卻被踢出了公司。這對團隊、社區和持幣者而言都是一件非常打擊士氣的事情。

社區推廣者Adriana不懂社區運營

Adriana負責社區方面的工作，主要做的事情是更新Cosmos日報。日報的內容是每天把Cosmos的相關內容做一個信息聚合與匯總。一開始我也覺得挺好的，并且這份周報有10多個國家的版本，由Cosmos社區的志愿者完成。但是后面發現了問題，這種內容形勢的傳播效率很低，因為都是硬核信息，基本上沒有人愿意看。因此Adriana本人的推特粉絲增長數早已陷入了瓶頸，一直維持在2000粉絲。作為社區推廣的負責人，她的內容只是在Cosmos的小圈子內傳播而沒有走出圈外。這對于Cosmos的社區推廣來說是很失敗的一件事，也是一種資源的浪費。

Chjango作為社區總監不務正業

Chjango作為社區總監，不在社區內做運營管理的工作，反而在公開場合推廣Handshake等項目。OurNetwork是由國外大VSpencer制作的一份項目周報，每周更新一些優質項目的進展。而Handshake的內容貢獻者竟然是Cosmos的社區總監Chjango。這確實有些說不過去。

同時Chjango最近辭去了Cosmos官方電報群的管理員一職，目前Cosmos電報群的管理員一職仍然是空閑的狀態。可笑的是團隊竟然讓大家毛遂自薦競選社區管理員一職。并且她在公開場合已停止分享關于Cosmos的內容很長一段事件。而自己卻在Instagram曬自己全球旅游的照片。

7-8位元老級核心開發陸續離職

在2018年，兩位核心開發者awa和adrian離開Tendermint團隊，自己創立了節點服務商CryptiumLabs為Tezos做貢獻。2020年在Cosmos發生團隊內訌事件后，又有三位元老級核心開發者離職。加上Zaki、Jack和Jasse這兩位被踢出公司的人。一共有7-8位核心開發人員離職。在Tendermint公司本身開發就不多的情況下，這對Cosmos項目來說是莫大的傷害。

一鍵發鏈才是Cosmos的核心創新，而非IBC

IBC屢次拖延的原因之一，是因為IBC原本不在Cosmos的路線圖中。IBC是后期才加進去的。因此在諸如IBC的技術激勵層面的設計并不完美且令人信服，譬如relayer的激勵問題等。可以說Cosmos對業界最大的貢獻是一鍵發鏈，而非IBC。

公地悲劇，貢獻巨大的社區無法獲得應有的獎勵

Cosmos的頭部節點擁有很多籌碼，但是對社區缺毫無貢獻。這和Cosmos的共識機制設計也有關，對節點的能夠質押的籌碼量沒有限制。而對Cosmos生態作出巨大貢獻的節點，籌碼卻少到不足以覆蓋運營節點的開銷。團隊也對此無動于衷，不作出任何回應。難掩公地悲劇。

Polkadot的后來居上，其技術上的先進性

Polkadot作為后來者，借鑒了Cosmos一鍵發鏈的思路，并且在跨鏈通訊協議上有更加精美的設計。由GavinWood領導的工程團隊在技術開發上有較大優勢，開發進度非常迅速。并且在技術上沒有歷史遺留問題。獨創的共享安全避免了生態項目獨立建設驗證節點集的麻煩，是一種比較現實的技術思路。總的來說Polkadot相比Cosmos有一定的先進性。

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