COI:淺談2020年中國區塊鏈人才發展：供需“錯位”仍在繼續，薪資結構趨向合理

本文數據來源：互鏈脈搏、獵聘、天眼查

本文內容參考：2020年中國區塊鏈人才發展研究報告

"1024講話"后，我國區塊鏈產業的“脫虛向實”步伐也逐漸加快，區塊鏈領域中對于專業人才的需求也是越來越大，業內新一輪的“區塊鏈人才爭奪戰”也在國內各大城市中接連上演，這也就導致了區塊鏈人才領域中的供需不平衡現象愈發加劇。

在需求端市場，盡管區塊鏈相關崗位的求職者正在快速增加，但是真正符合招聘企業崗位需求的專業性人才卻是少之又少。高端專業人才的嚴重缺乏也在極大程度上制約著整個行業的發展；而在供應端市場，“大量從業人員盲目跟風，專業技術薄弱，實用復合型人才供給短缺”等現象層出不窮，極大地延緩了區塊鏈產業脫虛向實的步伐。

為此，本文將從區塊鏈人才需求現狀、供給端情況、薪酬待遇以及發展趨勢四個維度淺談2020年中國區塊鏈人才板塊的發展狀況，以幫助各位小伙伴形成更為清晰的認知。

以太坊鏈上聚合收益協議Zunami推出原生Stablecoin UZD:10月24日消息，Gitcoin第13輪捐贈項目之一Zunami Protocol宣布推出原生去中心化 Stablecoin UZD，由Curve Finance、Convex、Stake DAO和Goldfinch的LP Token支持。

Zunami Protocol是構建在以太坊中的收益聚合協議，通過與Stablecoin合作為用戶簡化與DeFi協議交互過程中的難度與使用成本，最終提高用戶挖礦的收益。[2022/10/24 16:37:17]

01??人才需求現狀

根據市場研究機構IDC發布的《全球半年度區塊鏈支出指南》最新報告顯示，我國區塊鏈市場支出規模預計將于2023年達到20億美元；而在預測期內，區塊鏈支出也將以迅雷之勢快速增長，預計增長率為65.7%。此外到2022年，全球區塊鏈市場規模有望達到139.9億美元。

區塊鏈分析和合規解決方案Elliptic在Tornado Cash所在鏈中標記所有相關地址:8月9日消息，區塊鏈分析和加密合規解決方案 Elliptic 發推稱，在美國財政部將 Tornado Cash 列入制裁名單后，Elliptic 已采取緊急措施在 Tornado Cash 所在的所有鏈中標記了所有相關地址。[2022/8/9 12:12:44]

在區塊鏈企業數量方面，我國的區塊鏈注冊企業數量持續增加。從2015年時的2156家，到2018年激增為24279架，此后在2019年更是達到36224家，這也就導致區塊鏈人才匱乏現象的加劇。

今日恐慌與貪婪指數為30，等級由極度恐慌轉為恐慌:金色財經消息，今日恐慌與貪婪指數為30（昨日為20），恐慌程度較昨日大幅下降，等級由極度恐慌轉為恐慌。

注：恐慌指數閾值為0-100，包含指標：波動性（25%）＋市場交易量（25%）＋社交媒體熱度（15%）＋市場調查（15%）＋比特幣在整個市場中的比例（10%）＋谷歌熱詞分析（10%）。[2022/7/19 2:22:18]

而從區塊鏈相關崗位的企業招聘規模上來看，中小型企業仍是現階段區塊鏈人才招聘市場中的主力軍，千人以上的大型企業招聘需求相較于往年也均有上漲。不過值得注意的是，2019年區塊鏈招聘企業多為互聯網、游戲以及軟件行業，其次才是金融和其他領域，這也與2018年基本一致。

Kevin O’leary：不會在市場低迷時出售任何加密貨幣:金色財經報道，《創智贏家》的主演凱文·奧利里(Kevin O’leary)表示，盡管加密貨幣市場低迷，但他不會出售任何加密貨幣。“長期來看，你只能忍受。你必須明白，市場將出現波動。”據報道，O’leary目前在數字資產領域擁有32個職位。他也是Wonderfi Technologies的戰略投資者。上周，這家加密平臺獲得了在多倫多證券交易所(TSX)上市的有條件批準。

在上周發表的Bankless采訪中，奧利里表示，他目前持有的最多的是以太坊和比特幣。不過，他補充稱:“我對USDC和FTX的持股比例也很大。”他還提到了polygon和solana。約八周前，他強調了多元化的重要性，表示自己的加密貨幣資產約占投資組合的21%。現在，這一比例降到了18%左右，他詳細解釋道:市場出現了大幅調整，但你必須捂緊鼻子，習慣這種波動。（news.bitcoin）[2022/6/20 4:40:06]

Mark Cuba構建的NFT數字藝術館Lazy.com集成WAX區塊鏈:6月15日消息，億萬富翁Mark Cuban構建的NFT數字藝術館Lazy.com宣布集成 WAX 區塊鏈，增加用戶購買、出售、交易和創造 NFT 的可訪問性。[2022/6/15 4:27:57]

縱觀全球范圍內的2019年區塊鏈招聘需求，我們能夠明顯地看出行業發展態勢對其的影響：比如在“Facebook正式推出Libra”與“1024講話”之后，區塊鏈人才招聘需求的上漲趨勢就極為明顯。

02??區塊鏈人才供應端與薪資情況

根據獵聘平臺的統計數據顯示，2019年中區塊鏈行業與互聯網之間的人才互流十分活躍，其中流入流出最多的就是區塊鏈與互聯網、游戲、軟件等行業，占比高達70%。此外，根據區塊鏈人才崗位的其他數據顯示，區塊鏈從業者男女比例為6:1,主要集中在25-35歲之間；本科以上學歷占比超過九成，六成以上的崗位人才工作經驗超過5年。

從區塊鏈人才的存量與增量市場來看，存量人才畢業院校TOP10均為985或者211院校，占比34%；全國33所高校已開設的區塊鏈相關課程，進而推動中國區塊鏈人次的規范化與體系化。

在區塊鏈行業的人才需求端，一線城市的區塊鏈人才需求量占比最大，新一線城市的區塊鏈人才需求也在快速增長。當然，區塊鏈技術類人才仍為需求首位，運營培訓類人才需求也略有增加，區塊鏈招聘崗位正在向非技術類崗位蔓延。

在薪酬方面，2018-2019年區塊鏈應聘者最大期望薪資區別均為50-100萬，近半年從業者年薪多處于20-40萬之間，其中技術類崗位平均年薪多在33-52萬之間，深圳、北京、杭州三地位居區塊鏈平均薪資城市前三甲。

03??中國區塊鏈人才發展趨勢

根據上述區塊鏈人才的相關數據我們可以得出，當前的中國區塊鏈人才發展趨勢主要呈現出以下三個特點：

第一點，人才供需“錯位”仍在繼續。現階段的區塊鏈人才供需存在著明顯的“錯位”現象，求職者專業技能薄弱、實用復合型人才缺口巨大、區塊鏈人才扎堆北上深杭等一線城市、二三線城市人才需求難以滿足等問題，都是造成這一現象的主要因素；

第二點，行業回歸理性，薪資結構趨向合理。隨著整個區塊鏈產業發展回歸理性，市場需求端對于區塊鏈人才的需求也更加清晰，行業薪酬結構趨向合理；

第三點，區塊鏈人才培養走向規范化。隨著今年年初“區塊鏈工程”本科專業獲得教育部批準，越來越多的高校開始申請區塊鏈相關專業，區塊鏈行業的人才培養也逐漸走向規范化。

經過近10年的發展，區塊鏈產業的形態已經發生了天翻地覆的變化，與之相應的區塊鏈行業人才構成也逐漸走向多元化與復雜化。不難預見，在此后一段較長的時間內，由高校、培訓機構、行業組織共同構建的多層次區塊鏈人才培訓體系將成為主流，推動區塊鏈人才隊伍的不斷發展壯大！

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