DLT:區塊鏈圈頻現百萬元年薪招聘 現金+股票仍難覓良才

張力正站在擇業的十字路口。

近日，多則百萬元年薪的招聘廣告刷爆很多區塊鏈人才的朋友圈。某區塊鏈公司招聘普通區塊鏈技術崗人才，包括了密碼學研發工程師、區塊鏈前端工程師、算法工程師、DeFI開發等職位，其中區塊鏈系統專家月薪最高可達10萬元，綜合來看年薪已超百萬元。

“誘惑力很大，確實有跳槽意愿，但未必會邁出那一步。”張力在與《證券日報》記者的交流時表示。33歲的張力在某科技公司技術崗工作近4年，算是技術崗“老人”。

在獵頭眼中，像他一樣糾結的人還有很多。睿展人力資源有限公司合伙人鄭嬌莉從事金融科技類人才招聘多年，近幾年頻繁接觸區塊鏈領域人才，常年幫助企業“挖角”人才。鄭嬌莉在接受《證券日報》記者采訪時坦言：“該領域人才流動一直較大。對于較為成熟的技術人才，很多都會向獵頭表達‘想動’的意愿，但卻在被安排的面試上猶豫不決。想的多、動的慢，占大多數。”

SupraOracles與法蘭克福學校的區塊鏈中心合作開展DLT人才贊助項目:4月6日消息，SupraOracles宣布與法蘭克福學校的區塊鏈中心合作開展DLT人才（DLT Talents）贊助項目。該項目成立于德國法蘭克福區塊鏈研究中心。

DLT Talents是一項為期18周的免費計劃，旨在賦予區塊鏈行業女性力量。目標是通過精心編制的課程來幫助女性成為區塊鏈行業的企業家、技術專家、監管者、投資人和教育者。

項目內容分為三個階段：1.獲取通用知識；2.了解自身相關領域；3.專注并深入于一個項目領域。[2022/4/6 14:08:47]

快到“碗里來”區塊鏈公司百萬元聘人才

近幾年隨著數字經濟邁向快車道，使得區塊鏈領域人才炙手可熱，薪酬也跟著水漲船高。

事實上，自區塊鏈被納入到“新基建”后，行業對人才的渴望進一步加劇。據《2020年新基建人才報告》顯示，至2020年底，新基建相關核心技術人才缺口將達420萬。在新基建相關人才需求行業中，區塊鏈行業的人才需求增幅達67%，為新基建相關行業最高。

A股收盤：深證區塊鏈50指數上漲1.24%:金色財經消息，A股收盤，上證指數報3576.9點，收盤上漲1.95%，深證成指報14932.39點，收盤上漲1.23%，深證區塊鏈50指數報3838.93點，收盤上漲1.24%。區塊鏈板塊收盤上漲0.91%，數字貨幣板塊收盤上漲0.36%。[2021/3/3 18:10:41]

《證券日報》記者從BOSS直聘上搜索區塊鏈相關工作，發現諸多公司都有對區塊鏈人才的需求，既包括騰訊、螞蟻集團、京東等大型互聯網企業，也有像歐科云鏈、趣鏈這樣的頭部區塊鏈公司，還有些小型公司都在招聘區塊鏈相關崗位。從招聘崗位來看，多集中于技術崗位，此外還有產品經理、銷售等職位，據測算月薪平均2萬元左右。

鄭嬌莉坦言，“目前，從我們接到的企業訂單來看，區塊鏈領域技術人才需求量在增長，實際上這個需求并不單指區塊鏈企業，金融機構及互聯網‘大廠’的需求量也都在增加。”

中國國際投資促進會副會長姚文萍：更好地利用區塊鏈等新興技術手段促進產業生態建設:11月1日，由中國電子信息行業聯合會主辦，人民網、中國國際投資促進會支持，航天信息股份有限公司承辦的“AIsinoWorld·智慧生態創新峰會”舉行。中國國際投資促進會副會長姚文萍在致辭中表示，在新的形勢下，中國投促會也將重視體制機制、平臺建設和服務方式的持續創新，愿意同航天信息這樣的IT行業高新技術企業一道，加強互通合作，探索商業模式，以更好地利用大數據、區塊鏈、云平臺等新興技術手段促進產業生態建設、融合和發展，為經濟發展注入新動力，增添新活力，拓展新空間。（人民網）[2020/11/1 11:21:30]

對于人才需求增長的原因，鄭嬌莉認為，中國經濟增長以及政策對區塊鏈技術的扶持是招聘需求量增加的重要因素，而隨著企業及金融機構數字化轉型進入快車道，其對人才渴望也會持續加大。

聲音 | 京東數科翟欣磊：區塊鏈是產業互聯網不同主體之間的連接器:京東數科區塊鏈負責人翟欣磊在接受專訪時表示，區塊鏈是一個連接數據的技術，而不是占有或者獲取數據的技術，它可以稱為是產業互聯網不同主體之間的“連接器”。數據方面的技術分為連接側與決策側，區塊鏈是連接數據的能力，物聯網是收集數據的手段，在數據的決策側，由云計算和人工智能發揮作用，這中間流動的血液則是數據。目前區塊鏈技術正處于產業創新融合的初級階段，區塊鏈在應用當中要考慮與其他智能技術的組合，“區塊鏈不是萬能的”，不能割裂來看也不能單獨使用。（人民網）[2019/12/30]

而對于吸引人才必不可少的關鍵因素，薪酬也正呈現上漲趨勢。

《證券日報》記者發現，湖南區塊鏈服務網絡運營商BSN近日就在招聘管理型人才，具體來看，BSN區塊鏈運營中心總經理，年薪200萬元，分別是底薪48萬元，目標激勵152萬元，超額完成目標另行獎勵；另外招聘BSN區塊鏈培訓中心總經理與BSN區塊鏈孵化中心總經理，年薪均為100萬元。

聲音 | 區塊鏈專家黃連金：區塊鏈與多個技術融合起來才會有更多的應用場景:近日，中國電子學會區塊鏈專家委員黃連金接受采訪時表示：“這次熊市每個區塊鏈的細分行業都會受到沖擊。比如以前投資方會對公鏈比較感興趣，現在更感興趣的是鏈改，服務實體經濟。其實僅僅改造是不夠的，很多實體經濟更需要創新，就像互聯網剛興起時也有很多泡沫，傳統企業想互聯網化就需要創新。區塊鏈也是這樣，它以后會有一個成熟期。而且區塊鏈單獨作為一個技術是不夠的，它需要與其它技術進行融合，人工智能、云計算、大數據等，多個技術融合起來才會有更多的應用場景。[2019/1/3]

“上述薪資水平在業內并不算高位。”鄭嬌莉對《證券日報》記者指出，成熟的復合型人才年薪普遍在100萬元—300萬元之間，年薪在200萬元上下情況較為普遍。而業內算法類技術人才最貴。鄭嬌莉對《證券日報》舉例稱，例如普通算法工程師，工作經驗較短的年薪也可以達到100萬元左右，若有5年—6年工作經驗年薪大概在100萬元到150萬元之間，有些算法工程師‘大牛’年薪可以達到500萬元以上。

不過高薪資也意味著高要求，記者發現，在學歷上普遍要求本科985/211類學校畢業；要求具有豐富的社會閱歷以及管理、技術雙重工作經驗等已成為硬性條件。

高薪+股票或期權卻難覓良才

而據《證券日報》記者深度調查后發現，一邊是企業高薪酬攬才，一邊卻難以招到稱心如意的人才。

“對于區塊鏈這種復合型的技術，跨界型人才是最搶手的。目前對于‘不發幣’的區塊鏈企業，能找到合適的區塊鏈技術人才很難，更為關鍵的是‘不好用，還奇貴’，這是當前做區塊鏈應用企業碰到的普遍問題。”中國計算機學會區塊鏈專委會委員夏平對《證券日報》記者坦言。

事實上，隨著區塊鏈技術應用落地的趨勢加快，企業對“復合型”人才的需求更加迫切。《證券日報》記者發現，在當前應用最廣泛的“區塊鏈+金融”應用場景中，除了需要掌握區塊鏈的技術原理，還需要通曉金融業務的運轉邏輯。也就是說，區塊鏈人才既要注重底層技術知識結構的構建，也要注重應用層業務邏輯的學習，才能真正釋放區塊鏈技術創新應用的價值。

“目前行業內的存量人才大多是從互聯網等科技企業轉型而來，缺少對區塊鏈技術實質的理解。另外，包括高等教育體系、社會化培訓機構在內的人才供給端，目前大多還停留在科普階段。而行業本身又還處于早期發展階段，成熟的實踐型人才也不是很多。”北京青年互聯網協會區塊鏈工作委員會秘書長、歐科云鏈集團副總裁胡超對《證券日報》記者分析稱。

不過即便有合適的人才，想要“挖走”也并非易事。

據《證券日報》記者調查發現，有些區塊鏈公司的薪酬方案是現金+股票或是期權的形式，綜合算下來薪酬也會更具誘惑力。市場面對高級復合型人才確實舍得下本。

上述說法也得到了鄭嬌莉的證實，她表示，市場面對高級復合型人才需求確實緊俏，有些區塊鏈公司的薪酬方案是現金+股票或是期權的形式較為常見。

“有些較為成熟復合型人才已經成功踏出去參加企業面試那一步了，但最終未成功案例不在少數，包括多方面原因，例如新公司并未達到他的滿意度，或是原公司努力在做‘加分項’，挽留成功。”鄭嬌莉進一步表示。

“要解決行業的人才問題與矛盾，科學制定職業崗位及人才培養標準是根本源頭。目前各部門都在制定和出臺一些區塊鏈相關的職業和人才標準，這從根本上給區塊鏈人才培養提供了指引。”胡超認為。

區塊鏈教育有望“大步前行”

區塊鏈行業的人才需求激增使得以往國內區塊鏈教育普及速度的“小步慢跑”，難以跟上產業發展的“大步前行”。不過，該情況隨著區塊鏈教育的發展正在慢慢改善。

去年5月份，教育部印發的《高等學校區塊鏈技術創新行動計劃》提出，“到2025年，在高校布局建設一批區塊鏈技術創新基地，培養匯聚一批區塊鏈技術攻關團隊”。同年7月份，成都信息工程大學作為全國首個獲教育部批準的本科專業開始招生。根據01區塊鏈、零壹智庫不完全統計，截至2020年11月底，36所國內高校以開設學分課程及實驗室的方式開展區塊鏈教學研究。

記者了解到，在2020年以前，高校區塊鏈課程多為面向高年級本科生和研究生的選修課。2020年以來，區塊鏈逐漸成為部分高校專業的必修課，一些高校的本科和研究生階段均已出現區塊鏈專業。

“當越來越多的受過完善教育的區塊鏈專業技術人員投身這個行業，才會使區塊鏈技術有機會和大量的相關產業進行融合，推動區塊鏈行業的發展。”工信部工業互聯網區塊鏈重大項目評審專家陳曉華對《證券日報》記者表示。

不過陳曉華也指出目前行業的難題，“一是系統培養區塊鏈人才的高校還較少；二是課程設置的專業性和理論體系不足；三是區塊鏈專業相關師資力量缺乏”。“可以從四方面改善區塊鏈人才缺口問題，一是鼓勵更多高校開設區塊鏈課程及專業；二是加大區塊鏈教學資源建設力度；三是注重不同學科之間的融合；四是合理引導跨學科人才就業。”陳曉華建議稱。

記者李冰見習記者張博

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