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加密貨幣:人才爭奪戰持續升級 加密公司放出數百個職位爭奪頂尖人才

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Time:1900/1/1 0:00:00

彭博社今日發表的一篇文章指出,蓬勃發展的加密貨幣公司正在努力尋找合適的候選人來填補數百個職位,對數字貨幣和其他資產的狂熱讓他們與全球一些最大的金融機構展開了競爭。

盡管5月份出現暴跌,但加密貨幣的總市值在過去一年里增長了400%,達到約1.4萬億美元,高盛、紐約梅隆銀行和星展集團等傳統金融公司開始提供相關服務和交易。與此同時,芝加哥商品交易所等公司正在擴大加密衍生品產品的供應,所有這些都有助于這一資產類別走向成熟。

文章指出,這使得需要數十或數百名新員工來擴展業務的加密公司的候選人越來越少。

聲音 | 中央財經大學朱建明:高校應增設區塊鏈研究方向課程,培養復合型人才:金色財經報道,中央財經大學信息學院教授、博士生導師朱建明在接受采訪時表示,如果想將區塊鏈技術應用到不同行業,相關人員既需要深入理解底層技術,又要懂應用場景的具體業務邏輯。但是,現在的矛盾在于,懂技術的人不一定懂產業,懂產業的人不一定懂技術。高端區塊鏈人才更是鳳毛麟角。朱建明介紹,隨著區塊鏈上升到國家層面,面對區塊鏈人才的供求不平衡狀態,培訓教育也將被重視起來。高校應該從兩個方面著手,一是加強計算機和信息安全等專業技術人才的培養,增設區塊鏈研究方向課程,培養復合型人才 ;二是在金融、管理等其他專業普及區塊鏈知識,才能各方配合一起完成應用落地。[2019/11/27]

據領英招聘門戶網站顯示,全球最大的加密貨幣交易所Binance正在發布廣告,在全球招聘約370個職位。總部位于紐約的Gemini計劃到12月將其新加坡員工人數從30人增加到50人。總部位于香港的Crypto.com擁有900多名員工,其職位頁面上有200多個職位空缺。

聲音 | Brian Burlant:法律領域對具備加密知識的人才需求很高:據Cointelegraph消息,Lindsey Africa董事總經理Brian Burlant表示,法律領域對具備加密知識的人才需求很高。Brian Burlant稱,由于缺乏真正了解加密貨幣技術的專業人才,律師事務所很難滿足加密貨幣和區塊鏈行業對律師的需求。[2019/4/18]

Binance首席執行官趙長鵬在電子郵件中表示:“我們正在積極招聘。我們看到該行業每年呈指數級增長,我們需要擴大我們的團隊以應對這一局面。”

動態 | 區塊鏈正高速吸引頂級硅谷科技人才:據ccn報道,AngelList聯合創始人Naval Ravikant曾表示,區塊鏈現在吸引頂級硅谷科技人才的速度超過互聯網以來的任何繁榮時期。目前已經有7名來自Facebook、亞馬遜、蘋果、Netflix和谷歌的工作人員完全進入加密行業。其中包括來自Facebook、目前在Ripple擔任商業和企業發展高級副總裁的Kahina van Dyke,分別離開亞馬遜AWS和蘋果公司進入Harmony的Leo Chen和Alok Kothari,來自Netflix并加入Consensys Labs的Ryan Lechner,以及曾在谷歌工作的現任OKCoin業務發展總監Alex Feinberg。[2018/11/23]

招聘機構CryptoRecruit的創始人NeilDundon表示,對于潛在候選人來說,在過去9個月里,人們對加密工作的興趣增加了大約5到10倍。他說,一個職位發布可以吸引數百名求職者。

然而找到有相關經驗的候選人可能很困難,這意味著一些公司正在降低期望或改變工作標準。

Dundon說:“就工作經驗而言,現在一到兩年就足夠了。目前技能短缺非常嚴重,以至于公司正在廣泛撒網。”

Gemini的亞太區負責人JeremyNg和Crypto.com的人才招聘總監TomLau都認為經驗是一項重大挑戰。

JeremyNg說:“如果你想找到一個具有深厚加密知識的人,那可不是件容易的事。”

Ng表示,Gemini正在考慮在未來12個月內擴展到香港和澳大利亞等市場,并提供包括無限假期和利潤分享計劃在內的福利,以吸引全球人才。

Ng和趙長鵬喜歡具有銀行和金融科技專業知識的候選人,因為這些技能可以轉移到新職位上。

趙長鵬說:“開發人員和客戶支持是我們組織中規模較大的兩個團隊,從招聘的角度來看,對他們的需求通常是最高的。幸運的是,這些技能與大型互聯網公司使用的技能相同。我們看到人們對互聯網公司和其他加密項目非常感興趣。”

加密數據公司CoinGecko.com的聯合創始人兼首席運營官BobbyOng最近在推特上表示,在馬來西亞找到合適的員工變得越來越難。他說,該公司進行了內部調整,現在提供了一些可以在全球任何地方完全遠程工作的職位。

Dundon說,一些薪酬方案包括代幣成分,如果在招聘過程中代幣價格暴跌,交易可能需要重新談判。

Lau表示:“我們正在與投資銀行或大型科技公司等公司競爭,因此我們必須支付平價或溢價。這將使市場更加火爆。”

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