ETW:區塊鏈的擴容方案和主要的二層網絡方案

近年來，不斷有技術開發人員和項目團隊提出各種各樣的解決方案。這些解決方案，主要可以分為兩大類：鏈上擴容和鏈下擴容。

鏈上擴容，就是直接在區塊鏈上“動手術”——修改規則，包括區塊大小、共識機制等等。比如，將比特幣區塊鏈的區塊大小直接從1M擴容到32M、128M甚至是2G，再比如現在被給予厚望的、“以太坊2.0”將會采用的技術方案——分片技術。

鏈下擴容，是指在主鏈之外建立第二層交易網絡，因此鏈下擴容也被稱為“Layer2”。

動態 | 國家電網首個自主研發區塊鏈應用平臺上線:據浙江在線消息，1月25日，國家電網有限公司首個自主研發的區塊鏈應用平臺在國網浙江省電力有限公司上線，該應用平臺基于自主研發的區塊鏈底層平臺，通過區塊鏈和物聯網有機結合實現了能源計量數據的安全共享問題，從網絡、數據、業務三個層面設計區塊鏈在能源互聯網的應用，有效支撐泛在電力物聯網建設。[2019/2/2]

如果將鏈上擴容類比為道路的拓寬，那么鏈下擴容就是在旁邊新建高架橋、隧道、小路等等。

動態 | 區塊鏈初創公司Zeonlab推出區塊鏈支持的學術認證管理服務:據報道，總部位于孟買的區塊鏈戰略和開發初創公司Zeonlab推出了一項區塊鏈支持的學術認證管理服務（CMS），稱為驗證鏈（VOC）。該服務針對大學，高等教育機構和電子學習公司，可以驗證區塊鏈上的學生證書或成績單，它將作為SaaS產品提供給學術機構。該公司表示，一旦大學使用VOC驗證其學生證書，它可以邀請雇主在校園實習期間和之后查看這些證書。[2018/8/29]

目前的鏈下擴容方案中，主要可以分為三類：一類是用于擴展支付，比如比特幣上的閃電網絡；一類是用于擴展智能合約；還有一類是用于鏈下計算。

51CTO學院副總裁邱文平：5年內區塊鏈人才仍然稀缺 : 51CTO學院聯合創始人邱文平近日采訪中表示，5年內區塊鏈人才仍然稀缺，技術將為行業帶來顛覆性創新。在有限的時間內，需要巨大的人才上崗，必然要出現較高的薪資。這種現象何時結束并不好說，因為供求關系不受人為控制。在供應上，區塊鏈存在的泡沫會讓多少企業逐漸死掉不得而知；在需求上，越來越多的人才供應也會不斷增加，是否會達到飽和也不好說。這些都會讓高薪現象發生改變。不過五年以內，區塊鏈人才仍然是處于稀缺狀態。[2018/4/4]

那么，都有哪些相對比較被大眾所熟知的鏈下擴容方案呢？

毫無疑問，知名度最廣的鏈下擴容方案就是比特幣的閃電網絡。2016年1月14日，閃電網絡的“白皮書”發表，隨后大量的開發者對此進行了開發和測試。2017年1月，第一個閃電網絡的實現——lnd，發布了Alpha版本。2017年夏天，比特幣閃電網絡的基礎工作已經完成。截至目前，閃電網絡一共有10423個節點，34780條通道，鎖定了821.1BTC。

2019.11.14比特幣閃電網絡現狀，來源：1ML

當然，目前的閃電網絡也還處于發展階段，并不是特別成熟。2018年3月，閃電網絡節點就遭受到了DDOS攻擊，導致大約200個節點離線。

跟比特幣閃電網絡類似的，是以太坊上的鏈下擴容方案——雷電網絡。雷電網絡支持即時轉賬、低成本、可擴展和保護隱私，但底層協議相當復雜，實現起來也不容易。

LiquidityNetwork是雷電網絡的競爭對手。其主要目的是將交易從以太坊轉移到支付渠道上，同比特幣的閃電網絡一樣，LiquidityNetwork的用戶也能夠來回進行交易，在這個過程中無需支付手續費，只有在開啟通道和關閉通道時需要支付一定的費用。

以上都屬于鏈下擴容中的支付擴展，分層側鏈Plasma則屬于智能合約的擴展。Plasma是開發者JosephPoon與以太坊創始人VitalikButerin合寫的以太坊分層側鏈，主要的目標是將大量的智能合約計算轉移到側鏈上，而不是在以太坊主鏈上執行。

CelerNetwork也是一個知名度較高的鏈下擴容方案。其主要目標是建立一個在現有和未來區塊鏈之上運行的通用網絡系統，讓每個人都可以快速構建、運營和使用高度可擴展的DApp。

截至目前，已知的鏈下擴容方案已有三十多種，但都處于發展的早期。究竟哪些擴容方案能夠率先成熟并幫助現有公鏈解決可擴展性問題，還有待時間的檢驗。

鏈上擴容和鏈下擴容，你更看好哪一類擴容方案？為什么？歡迎在留言區分享你的觀點。

Tags：區塊鏈比特幣以太坊ETW區塊鏈證據保全怎么操作流程量子比特幣協議以太坊官網中文Realis Network

火幣網下載官方app