DIG:Gitcoin創始人：研究了400多位DAO創建者的見解 我找到了協調的奧秘

我們現在可以在前所未有的堅實和廉潔的基礎上發明新的機制，并以此從根本上改變資源分配的協調方式。

人類為了資源而競爭，但我們也為了生存而協調。

我們協調日程安排、財務、雜貨、國際貿易等一切。我們是相互依存的存在，我們并非生活在真空中，而是依靠家庭、公司、機構和市場而生存。

那為什么世界上有這么多的協調失敗呢？我們如何解決它們？如何加速協調？如何更好地協調自己，以激發世界上更好的協調機制？

我相信DAO站在了協調問題空間的前沿，它們無需許可、任務驅動以及社區運營的架構，代表了未來工作的功能改進。

DAO仍然非常原始，和往常一樣，我們還處于早期階段。盡管DAO只是勉強學會了爬行，但其已開始涉入到了人們的生活和活動當中。GitcoinDAO和BanklessDAO一起編制了一份DAO綜合報告，其中提煉了400多位DAO創建者的見解。

以太坊是創建更多協調的基礎

Galaxy Digital財報：一季度凈收入1.34億美元:5月9日消息，專注于數字資產的金融服務和投資管理公司Galaxy Digital公布一季度財報，一季度營收為1.4674億美元，凈收入1.34億美元，收入主要歸因于數字資產收益和未實現的投資收益，相比之下而截至2022年12月31日的季度凈虧損為2.88億美元。一季度Galaxy Digital衍生品收益為5500萬美元。Galaxy Digital流動性包括4億美元的現金和4.14億美元的凈數字資產，其中包括2.09億美元的非算法穩定幣。現金和穩定幣余額比年底減少了2.14億美元，這主要是由于未償還的法定貸款、GK8收購和投資的付款增加。另外，Galaxy Digital與DWS達成戰略聯盟，在歐洲開發數字資產管理解決方案。[2023/5/9 14:52:40]

我真的相信以太坊給世界帶來的將是更好的協調。

有史以來第一次，我們擁有了一個透明、不可變、可編程的基礎，人們可以在其之上建立新的機構，而這種機構不會受到創始人過大的影響。

Zodia Custody與SBI Digital Asset Holdings建立合資企業:金色財經報道，加密資產服務提供商Zodia Custody Limited與SBI Digital Asset Holdings Co.,Ltd.宣布他們已達成最終協議，在日本成立合資企業。該合資企業將作為日本的加密資產托管人，面向機構客戶。該合資企業由SBI DAH持股51%，Zodia Custody持股49%。Zodia Custody作為渣打銀行的子公司并得到NorthernTrust的支持，SBI DAH是一家在SBI Holdings旗下監督和運營數字資產相關業務的公司。[2023/2/3 11:45:40]

換句話說，我們現在可以在前所未有的堅實和廉潔的基礎上發明新的機制，并以此從根本上改變資源分配的協調方式。

改善協調意味著更好的資源分配、更少的腐敗以及創造的價值與獲取的價值之間更加對稱。

這對中間人不利，卻對其他人都有利。

Galaxy Digital創始人：比特幣暴跌是擠出空氣:9月8日消息，Galaxy Digital創始人及CEO Mike Novogratz接受彭博專訪時表示加密資產是下一個互聯網，比特幣突然下跌是投資者過于興奮的結果，是市場在擠出空氣。他表示：“現在大家有一個認識，即加密貨幣不僅是為了對沖不良貨幣和財政政策而購買的比特幣。更重要的是，它是web3.0，沒有投資者愿意錯過下一個互聯網。我想我們只是太興奮了，市場只是從氣球中擠出一點空氣。”主持人提到當天薩爾瓦多的加密部署出現技術故障，政府稍早前斷開了加密錢包的連接，稱在運行測試。Novogratz表示技術故障會得到解決：“大規模使用比特幣并不容易，我非常相信他們會理順這個流程。”Novogratz也表示：“政府會非常非常保護國家貨幣，他們會接受使用加密貨幣支付，我們會看到穩定幣的興起。”談到市場，他說短期走勢難以判斷，但長期軌跡十分清晰，因為有足夠多的機構已經認為這是一種價值儲存手段。（彭博社）[2021/9/8 23:07:58]

一旦我們解決了以太坊的協調問題，我們就可以將我們學到的知識輸出到主流中以創建更好的協調。

動態 | 以太坊Github代碼提交活躍度遠遠領先其他公鏈基礎平臺:據RatingToken和RatingDapp大數據監測顯示，市值排名前列的公鏈基礎平臺分別為：ETH、EOS、IOTA、TRON和NEO。近7日Github代碼總提交數排第一的為ETH，近7日提交代碼人數排第一的為ETH，近30日提交代碼人數排第一的為ETH。RatingToken分析師認為，投資者可以從如下兩個方面關注一個項目代碼提交的活躍度：對于目前處于不斷完善階段的公鏈基礎平臺來說，開發者持續的活躍和代碼的持續提交是一個項目內在價值的支撐，同時，如果代碼提交活躍度階段性的放大則可能是重要版本發布的前兆。[2019/4/12]

新興的DAO協調領域

那我們如何解決ETH生態系統中的協調問題？我們使用的是DAO，DAO是這個問題空間的基本構建塊。

Github:最新Bitcoin XT已上線:據Github官網表示，最新Bitcoin XT代碼已經上線，下載后可全力支持今年5月15日BCH的升級。[2018/4/23]

每個DAO都有自己的結構，但它們通常具有：

一個任務；

一個財政庫；

關于這個財政庫的治理；

協調將財政庫轉化為與使命一致的成果；

讓我們開始為擁有許多DAO的世界構建一個心理模型。

隨著DAO以及為DAO工作的創建者數量的增長，他們的資源分配/協調工具的空間將呈指數增長。

看來，如果這些趨勢繼續下去，如果DAO開始將公司合并或成為其自身的重要機構，DAO協調可能在5年內成為一個萬億美元的市場。

我們現在正在進入一個世界，在這個世界中，DAO為了實現自己的使命，它們需要吸引創造者加入，深入參與它們的活動，并以一種互利的方式協調他們。

為了取得成功，DAO設計師必須設計他們的激勵措施以及文化，這樣參與者就不會只按照對自己有利的方式行事。要想發展壯大，DAO的納什均衡必須介于：

現在對我有什么好處；

將來對我有什么好處；

現在對我們有什么好處；

未來對我們有什么好處；

這種“BentoBox”激勵是DAO激勵系統的基礎

DAO間協調vsDAO內部協調

截至目前，我們一直在談論DAO/參與者協調，并且有充分的理由相信——世界上有成千上萬的DAO工作者和創造者。

但是還有另一個設計空間值得我們探索，那便是DAO與DAO的協調！

在評估這個設計空間會是什么樣子時，我開始考慮：

對于每個DAO與DAO的協作，我們通過協調解決了哪些問題？啟用了什么正和游戲？

這里有一些關于可探索的問題/解決方案組合的早期想法。

不同類型的創作者?文化/創作者互換；

不同的細分市場?財政庫多元化；

不同的技能/觀點?反脆弱治理；

關于DAO與DAO的協調是什么樣子，我們還在早期的探索階段，這些設計空間中的每一個，可能都值得擁有自己的博客文章。

隨著空間呈指數級擴展，有許多DAO間協調機會與DAO內協調機會！

DAO協調的現狀

截至2021年8月份，全球已有數千人在為DAO工作，這是一個未知領域。

我很高興與BanklessDAO/GitcoinDAO合作研究DAO協調空間。我們共同確定了數百名為DAO工作的創作者，該調查的422名受訪者來自全球290個城市的223個DAO，我們還調查了該領域頂級DAO的創始人，以幫助他們了解DAO的崛起。

我們將這些信息匯編成一份綜合報告，我們稱之為DAO報告。

理想情況下，這些信息有助于我們了解DAO作為最終協調工具的新領域。

以下是我們學到的8個要點：

1、DAO創建者是一個全球群體，盡管在接受調查的422人中，絕大多數居住在中國與美國。

2、根據200多個DAO的代表表示，DAO非常容易啟動，這與需要公司章程、法律專業知識和批準的公司形成了對比。

3、在接受調查的223個DAO中，Banklesdao、Gitcondao、IndexCoop、DAOSquare以及dOrg的代表性很強；

4、DAO在NFT、社交、投資、協議、服務與贈款之間呈現出多樣化；

5、大多數受訪者的年齡在20-40歲之間，并且80%是男性；

6、大多數受訪者在1或2個DAO組織中，而對于在3-6個DAO的少數人來說，感覺被拉向多個方向是一個真正的問題；

7、參與者有一種在傳統組織中找不到的成就感、意義及目標。除了所有權的影響之外，能夠站在科技和文化的前沿對一些人來說也是一個吸引點。

8、在DAO的世界里，還有很多東西有待發明/發現。合規、協調、福利、招聘+留住人才、收入波動等都是未解決的大問題。

Let’sDAOtogether.

注：原文來自bankless，作者是Gitcoin創始人KevinOwocki。

原標題：提煉了400多位DAO創建者的見解，我們看到了DAO的前沿

編譯：隔夜的粥

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