區塊鏈:盡管科技行業裁員 但加密就業市場保持良好

加密專業招聘人員表示，盡管更廣泛的科技行業出現了大量裁員，但他們沒有看到與加密相關的工作機會出現下滑。

盡管大型科技公司紛紛裁員和停止招聘，但加密就業市場幾乎沒有放緩的跡象。

最近幾周，幾家大型科技公司宣布裁員，理由是傳統市場低迷，對疫情期間蓬勃發展的產品的需求不斷減少。最近宣布裁員的包括推特、Uber、亞馬遜和Robinhood。

周二，電影流媒體公司Netflix終止了150名員工的工作，其中大部分是在美國的員工，原因是收入增長放緩。本月早些時候，Facebook的母公司Meta在未能達到收入目標后，中止了大部分中高層職位的招聘。

Bitfinex Alpha：盡管SEC起訴幣安和Coinbase，比特幣價格仍保持穩定:6月20日消息，根據Bitfinex Alpha最新報告，隨著更多關鍵指標陸續出爐，美國繼續面臨喜憂參半的經濟格局。以PPI衡量的批發價格在5月份經歷了比預期更大的下降，預示著通脹可能放緩。這一趨勢表明，供應鏈瓶頸正在緩解，由于借貸成本上升，商品需求正在放緩。這證明了美聯儲上周暫時維持利率不變的決定是正確的。

此外，盡管美國SEC對幣安和Coinbase提起訴訟，但加密市場仍然非常穩定。事實上，鏈上的動向顯示出投資者行為中一個有趣的差異：一方面，規模低于1000萬美元的交易出現了大量提現；另一方面，高于這個閾值的交易普遍是存款。資金外流表明，盡管存在針對監管審查的抱怨，但比特幣的長期持有者似乎并未受到影響，他們對這種資產的長期價值保持信心。[2023/6/20 21:49:27]

一名Netflix員工在LinkedIn發布的帖子

Circle CEO：盡管FTX破產但加密用例依然強勁:金色財經報道，穩定幣USDC發行方Circle首席執行官Jeremy Allaire 在接受雅虎財經最新采訪時表示，從 2008 年金融危機中脫穎而出的基于區塊鏈的去中心化系統仍在繼續其用例，他解釋說：“具有諷刺意味的是，在加密領域建立起來的一些最大的金融機構非常中心化且不透明，許多都是在沒有任何真正監管監督的情況下在離岸運營，坦率地說，他們中的大多數人專注于為投機者創建平臺，并創建從根本上專注于投機數字代幣的人的平臺，因此這肯定不是加密技術所代表的承諾。現在比以往任何時候都更需要專注于從加密貨幣的投機價值階段轉向轉向實用價值階段，這一階段非常關鍵，而且它建立在圍繞在這些區塊鏈之上建立一個公共透明和可審計的金融基礎設施的基礎理念之上。”（dailyhodl）[2022/11/18 13:19:19]

加密行業也并非完全幸免。周二，Coinbase宣布放緩招聘步伐，此前該公司第一季度虧損4.3億美元。Coinbase首席運營官EmelieChoi在一份內部備忘錄中告訴員工，由于市場條件要求公司“放緩招聘，并根據我們最優先的業務目標重新評估我們對員工人數的需求”，在2022年將員工人數增加兩倍的計劃被擱置。

美國財長耶倫：盡管目前股市遭遇拋售 但一些資產的估值仍然偏高:5月10日消息，美國財政部長耶倫9日在出席美國參議院金融委員會聽證會時表示，盡管目前股市遭拋售，但美國金融體系仍在“有序”運轉，且相對于歷史估值，一些資產的估值仍然偏高。[2022/5/10 3:02:32]

那么，我們是否正處于加密行業招聘大幅放緩的開端？Cointelegraph采訪的加密貨幣招聘人員并不這么認為。

“我們沒有看到加密貨幣招聘放緩，”CryptoRecruit創始人NeilDundon表示。

聲音 | 交易員：盡管出現回調 比特幣仍處于非常看漲的上升趨勢:交易員Alessio Ranstani最近在視頻中解釋了為什么盡管最近有所回落，但比特幣仍處于非常看漲的趨勢。他認為，比特幣的價格不太可能出現更大的回調。2月19日，比特幣價格一度飆升至10300美元上方，之后跌至9290美元。 Ranstani表示，這是一次修正性反彈（而不是沖動反彈）。Rastani預計，這一價格回調將持續到2月24日。緊隨其后的是另一個重要的漲幅，這可能會使BTC價格回升至年度高點。他還指出，從Eliott Waves的角度來看，BTC可能已經完成了ABC修正。“我個人預計比特幣不會跌破上周日的低點。如果比特幣跌到并收在這個低點下方，那會讓我感到意外。”（U.Today）[2020/2/21]

Dundon的公司專門從事區塊鏈和加密貨幣領域的招聘工作。

我們的團隊遍布美國、亞太地區和歐洲地區，整個地區的需求也同樣很高。

ProofofSearch創始人凱文·吉布森(KevinGibson)告訴Cointelegraph，到目前為止，科技行業的裁員對他的加密行業客戶幾乎沒有影響。

Gibson說：“我只聽說有兩家公司裁員。“這可能在下個月有所改變，但任何空缺都將立即被資金充足的優質項目所彌補。作為一名求職者，你不會注意到任何不同……如果你丟了工作，你也會很快收到很多工作邀請。”

風投資金的入局

Gibson表示，大多數加密項目仍處于初創和生命周期的早期階段，仍在依靠去年獲得的風險投資(VC)進行運營。

絕大多數高質量項目去年就獲得了資金，因此(他們將)繼續開發和招聘。人才與崗位之間存在著如此的不平衡，以至于任何從預先投資的項目中撤出的情況都不會被注意到。

CBInsights發布的2022年第一季度區塊鏈報告稱，區塊鏈和加密初創企業的融資季度創下了紀錄，風險融資在這三個月達到了歷史新高，融資92億美元，超過了2021年第四季度的4億美元。這是連續第七個季度創紀錄的區塊鏈融資。

Dundon表示，他已經看到更多傳統科技公司和員工冒險進入加密領域，這進一步豐富了加密就業市場。

至少，大多數具有前瞻性思維的科技公司都在分配一些預算研究如何將區塊鏈整合到現有的模型中不僅越來越多的公司冒險進入這個領域，而且隨著傳統科技公司縮減規模，候選公司也在蜂擁而來。

Linkedin今年1月發布的一項研究發現，從2020年到2021年，美國與加密相關的工作崗位激增了395%，而同期科技行業僅增長了98%。最常見的職位要求包括區塊鏈開發者和工程師。

根據Glassdoor的數據，開發者的平均年薪為109,766美元。工程師的平均年薪略低，為105,180美元。

當被問及當前的加密市場熊市是否會導致更多加密公司裁員時，Dundon表示，他預計不會出現2018年那樣的情況。

“過去，當比特幣價格下跌時，加密貨幣的招聘往往會放緩。這幾乎與價格直接相關，”Dundon解釋道。

但這一次不同，因為加密貨幣公司現在以更負責任的方式管理它們的財務……這一切都意味著一個更穩定的就業市場。

文：PHILIPWU?

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