加密貨幣:新西蘭餐飲業公平薪酬協議正在磋商，雇主未盡義務最高罰4w紐幣

《餐飲業公平薪酬協議》(FPA)的磋商正在進行中，但人們擔心雇主沒有完全意識到——或沒有承諾——他們必須履行的義務。

歐盟、新西蘭：加密貨幣“可能成為”旅行簽證的金融資產:金色財經報道，歐盟委員會一位新聞官表示，只要有正當理由，就可以接受向領事館提供加密資產。一些國家暗示他們愿意接受加密貨幣作為資金證明。歐盟委員會新聞官Laura Bernard解釋了銀行對賬單等資金證明對國際旅行的重要性。 她進一步補充稱，展示比特幣等數字資產在宗教上并非不被接受，由于每個簽證申請都是根據具體情況進行評估的，因此在證明足夠的經濟能力方面沒有一刀切的規則。 因此，在個別情況下，領事館也可能接受其他資產證明，例如加密資產，只要申請人的特定情況和預期旅程證明這是合理的。

其他移民部門暗示他們對接受數字資產持開放態度，因為沒有明確限制旅行者使用加密貨幣的規定。新西蘭移民局經理 Marc Piercey 表示，沒有禁止使用加密貨幣作為資金證明，但申請人需要提供金額和所有權證明。（coinquora）[2022/2/23 10:10:55]

FPA旨在標準化一個行業內的工作條件。在這種情況下，酒店業FPA影響了餐館、酒吧、外賣店、酒店、電影院和賭場的140,000多名工人和20,000名雇主。

黑客從新西蘭的錢包中竊取了4.5萬新西蘭元的比特幣:金色財經報道，黑客從新西蘭的錢包中竊取了45,000新西蘭元（約合32,000美元）的比特幣，該錢包本來被警察計劃用于洗錢調查。仍然不知道誰偷了這些比特幣，盡管新西蘭警察國家有組織犯罪小組的偵探督察Stuart Mills表示，這些黑客“很可能在海外”，并且“犯罪行為是針對比特幣錢包的更廣泛欺詐的一部分”。對資金去向以及罪犯如何破壞私鑰的調查仍在進行中。[2021/7/10 0:41:08]

根據去年通過的FPA法案，雇主必須告知員工談判已經開始，并詢問他們是否希望與領導這一過程的工會分享信息。

新西蘭國稅局（IRD）要求加密貨幣相關企業提供客戶詳細資料:新西蘭國稅局（IRD）再次將目光瞄準了加密貨幣領域，該機構已要求與加密資產相關企業提供客戶詳細資料。IRD的指南提出了一系列要求，其中包括客戶的個人詳細信息，以及客戶持有的加密資產類別信息。

新西蘭Easy Crypto首席執行官Janine Grainger就此表示，她對IRD的這一要求很失望，但并不驚訝。國稅局只是想擴大稅基，加密資產顯然越來越受歡迎，越來越多的新西蘭人正在參與其中。然而，Janine并不滿意提交客戶個人信息的要求，因其認為加密貨幣的原則是自由、自治和隱私。（AMBCrypto）[2020/9/28]

然而，有人擔心一些企業主可能不知道自己的義務，如果不履行這些義務，可能會被處以高達40,000紐幣的罰款。

新西蘭餐館協會首席執行官MarisaBidois認為，一些雇主可能沒有意識到法律規定的義務。“可能仍然有一些企業不屬于某個協會，或者沒有與可靠的信息源建立聯系，他們可能還沒有了解這些信息，因此，餐飲企業意識到這一點并了解相關的法規是非常重要的”她告訴記者。

工會代表則擔心一些雇主完全忽視了這些規則。聯合工會全國秘書約翰·克羅克(JohnCrocker)表示，酒店業擁有富有的雇主，但在雇傭違規方面卻名聲不佳。”我們已經看到有雇主向員工施壓，要求他們選擇退出，這顯然是非法的。作為雇員參與這一過程是他們的權利，”他說。

在談判開始之前，雇主還有六周的時間來確保員工了解他們的選擇。

公平薪酬法案：簡單的講就是任何一個工會只要能滿足發起薪酬談判的最低要求即可要求與行業協會進行薪酬談判，確定該行業的薪酬標準。法案的初衷是防止市場劣幣驅逐良幣，導致剝削員工的雇主占領市場。

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