人工智能:浙江一地人才引進院校：清北浙上榜，留學QS前50，其他學校如何

2023年杭州市余杭區國企高層次緊缺專業人才引進，已經開始報名，余杭區是經濟非常發達的城區，擁有阿里巴巴全球總部、中電海康總部、字節跳動等一大批龍頭企業。2022年地區生產總值、財政總收入、一般公共預算收入三項主要經濟指標排名均為杭州第一。

為加強優秀年輕干部人才儲備，余杭區面向國內外部分高校畢業生引進國企高層次緊缺專業人才。

余杭區的人才引進條件非常高，面向院校設置的條件非常有特色，待遇也非常不錯，引起網友的熱議。

一、面向院校極少

1、面向院校

1.1、國內部分知名高校；

1.2、QS世界大學排名前50名高校；

浙江湖州查處首例價值百萬元的重大虛擬貨幣“挖礦”案件:4月28日消息，浙江湖州查處首例價值百萬元的重大虛擬貨幣“挖礦”案件。根據通告，近日浙江省發改委通過日常監測平臺監測到吳興區埭溪鎮上強村存在部分異常IP地址登錄情況，疑似為非法虛擬貨幣“挖礦”行為，并立即將相關情況告知吳興區發改經信局。此后，該局經排查后將目標鎖定在上強村南園自然村一間簡陋的出租民房內，并發現上百臺礦機。目前該案行政處罰告知書已送達當事人。（法制日報）[2022/4/28 2:35:48]

1.3、部分國內高校特定專業取得學歷學位的碩士研究生和博士研究生。

2、特點明顯

第一個：僅面向少數國內名校招錄。翻了一下清北華五的官網，目前只發現清華、北大、浙大三校官網有公告，其他學校不知道還有沒有，大家可以自行去本校官網查看，看看有沒有遺漏。

浙江：積極布局區塊鏈等新興產業 挖掘本地數字經濟潛力和增長點:浙江日報今日發表評論文章《努力打造“重要窗口”的互聯網高地》。文章中指出，要搶抓發展機遇，深化網絡強省、數字浙江建設，縱深推進數字經濟“一號工程”，積極布局新基建、集成電路、5G、區塊鏈等新興產業和未來產業，大力發展線上消費、無人配送、在線教育等疫情催生的新模式新應用新業態，挖掘本地數字經濟、智能制造、特色產業的潛力和增長點。[2020/7/13]

招錄簡章上說的也是僅面向國內部分知名高校。如果真的只是清北浙三校，那檔次就高了。目前華五爭奪top3白熱化，浙大也是大熱門。

聲音 | 浙江省長袁家軍：做大做強區塊鏈等數字產業，培育若干世界級數字企業:據浙江發布消息，3月29日下午， 浙江省數字經濟發展領導小組第一次會議召開，研究部署2019年目標和重點工作 。省長袁家軍主持會議并指出，今年要大力推進數字經濟“一號工程”取得新的重大進展，培育發展數字產業集群，做大做強集成電路、高端軟件、云計算、大數據、物聯網、人工智能、區塊鏈等數字產業，培育若干世界級數字企業和一批數字骨干企業、數字獨角獸企業、數字經濟上市企業。[2019/3/30]

第二個：只認可QS前50高校留學生。

四大榜中，QS在國內經常被嘲諷野榜，但是認可度也是最廣泛的一個，很矛盾的一個排行榜。在最新的QS前50高校中，英國7所、中國香港3所，新加坡2所，澳大利亞4所、韓國2所、日本2所。

動態 | 浙江臺州財政局利用區塊鏈技術推進電子票據改革:近日，浙江省臺州市財政局電子票據管理平臺建設項目順利開標，臺州市財政局集成最新技術手段，在票據應用上大膽探索區塊鏈存證，利用區塊鏈防篡改的特性，為相關業務管理和財政監督提供決策依據，同時優化績效管理。[2019/1/31]

其中就有不少上述地區的英式教育體系院校被一些網友劃為水校。然而在國內人才引進、部分選調以及知名單位招人的時候，這些學校往往因為排名高被列入認可名單。

當然這些學校的排名高是因為有極高的學術聲譽。碩士因為一年制授課型，只是上課，不參與科研，所以被國內部分網友譏諷為蹭排名的水碩。

對于一年制留學生，有些輿論說用人單位不認可之類的，這個我在之前的文章就說過，認可度高不高看專業、排名、就業行業以及本科畢業院校，不能一棍子打死。這里不是為一年制碩士講話，而是要提醒大家理性看待，選擇適合自己的深造方式。具體關于一年制碩士的文章見：英國、香港、新加坡QS前100碩士，認可度相當于大陸哪個層次大學

動態 | 浙江溫州落地“誠信門牌”項目 應用區塊鏈技術存證:據人民網消息，全國首創“誠信門牌”項目近日正式在溫州市鹿城區五馬街落地實行。據介紹，五馬街“誠信門牌”是將“央信”第三方存證系統作為信息采集抓取工具，“央信”多維碼為入口，“央信”大數據分析系統為支撐，“央信”輿情分析系統為反饋，“央信”存證為核心的誠信信息采集處置一體化平臺。

據悉，通過第三方存證平臺的區塊鏈技術生成的存證報告采用了不可修改的加密手段，保證所有證據鏈真實，合法，確保了存證報告的法律效力和法律認可，真正做到來源可查，去向可追，司法可究。[2018/12/17]

第三個：除國內部分知名高校、QS前50的名校外，就是其余非上述名校的學生要應聘的話，所在學科的學科評估結果須為A類，而且必須是教育部最新一輪學科評估的結果，自然就是第五輪學科評估。

但是目前第五輪學科評估，教育部門尚未公布，各校雖然知道結果，但是也沒有對學生公布，如果要報名，學校必然要通知學生自己的學科是A類，這個有些意思了，不清楚為什么到現在還不對外公布學科評估結果。

二、招錄崗位

余杭區國企高層次人才引進的崗位涉及專業非常多，從商科、人工智能、工程土建、生物制藥、材料、農林等都有涉及。其中最多的是：經濟金融、人工智能、建筑工程。

不過要注意除了國內少量知名高校以及QS前50高校外，其余院校需要招錄學科的學科評估為A類才可以申請。

三、面向對象

研究生：碩士、博士。

碩士畢業生年齡要求在28周歲及以下，博士畢業生年齡可放寬至30周歲及以下。

面試后對擬引進崗位面試合格，但未被確定為高層次緊缺專業人才擬引進人選的，將組織區屬國有企業開展“二輪洽談”，具體薪資待遇由區屬國企業與擬聘用人選面議。

四、薪酬待遇

本次引進的高層次緊缺專業人才納入余杭區黨政儲備人才管理，聘期3年，與余杭人才發展集團簽訂勞動合同，首年為國企人員身份。博士研究生年薪約人民幣35萬元，碩士研究生年薪約人民幣30萬元。

全日制博士、碩士研究生。可分期領取人民幣最高13萬元、6萬元生活安家補貼；余杭無房的，聘期內可自行租賃房屋并申領最高2500元/月的租賃補貼；博士、碩士杭州市無房戶首次在杭購房可申領人民幣20萬元、10萬元購房補貼，杭州市有房戶在杭再次購房可申領人民幣博士10萬元、碩士5萬元購房補貼；

小結：杭州余杭區的國企高層次人才引進可以看出，注重學歷、注重名校、注重學科實力。

人才引進的模式越來越走向高學歷，這也是國家發揮高學歷人才知識長處的舉措。現代社會不管是考公考編、央企還是私企大廠，基本都是碩士起步。即使選調，現在大部分市級以上的定向選調都限制了碩士學歷。

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