WEB:名醫互聯網直播中心丨中國醫生平均年薪19.7萬，你達標了嗎？

前段時間，丁香園丁香人才發布了《2021年度中國醫院薪酬調研報告》，讓公眾得以一窺中國醫生的薪酬情況，以做參考。

據了解，這份報告歷時將近一年，針對包括京滬多所一流醫院在內的全國190家醫院，每家醫院收集19個熱門科室、4個職稱級別的薪酬信息，力求完整、全面的呈現醫生薪酬與福利水平。

醫院科室薪酬分布

報告顯示，2020年中國醫院員工薪酬平均約19.7萬元，其中公立醫院整體薪酬水平較民營醫院高出約三成。而醫療界平均收入最高的五個科室為腫瘤科、普通內科、心血管內科、內分泌科、神經外科。

數據顯示，腫瘤科以正高職稱年薪28.8萬、副高24.2萬、中級19.5萬、初級16.7萬、平均年薪22.1萬名列榜首；普通內科平均年薪21.2萬位居第二；心血管內科平均年薪21.1萬元；內分泌科20.7萬元；神經外科20.5萬元。而超聲科以19.1萬的平均年薪位列被調查科室的最后一位。

Connext推出Chain Abstraction，用戶可在同一界面完成跨鏈DApp交互:5月26日消息，Layer2 互操作性協議 Connext 推出 Chain Abstraction，用戶無需切換網絡或在另一條鏈上支付 Gas 費，即可在同一界面上使用任意代幣從任何支持的鏈與 DApp 進行交互。該功能可以用于將資金存入資金池或金庫、參與 LBP 或空投、支付基礎設施費用、購買 NFT 或 POAP、在 LST 協議中質押 ETH。此外，Connext 還發布 Chain Abstraction Tookit，幫助開發者集成該功能，該工具包包括一套經過審計的智能合約模塊，以及即將推出的預構建的 UI 組件。[2023/5/26 9:44:40]

中國醫生薪酬排名前五

腫瘤科22.1萬

普通內科21.2萬

心血管內科平均年薪21.1萬元

OKX Web3錢包現已支持Ordinals協議BTC NFT的展示和轉移:4月24日消息，據官方消息，OKX Web3 錢包插件端現已支持 Ordinals 協議 BTC NFT 的展示和轉移，是首個支持 Ordinals BTC NFT 的多鏈錢包。

此外，OKX Web3 錢包首創一鍵切換地址支付網絡費用功能，用戶在轉移 BTC NFT 時，可使用當前錢包內其他地址中的余額支付 Gas，保障 NFT 安全轉移。值得注意的是，OKX NFT 市場也即將上線 Ordinals BTC NFT 的免費 Mint 及交易。

據了解，OKX Web3 錢包是最全面的異構多鏈錢包，已支持近 60 條公鏈，涵蓋錢包、DEX、賺幣、NFT 市場、Dapp 探索 5 大板塊。此外，OKX Web3 錢包已上線 MPC 無私鑰錢包，用戶無需再管理私鑰或者助記詞，即可輕松探索 Web3 世界。[2023/4/24 14:23:48]

內分泌科20.7萬元

神經外科20.5萬元

美國醫生年收入排名前五

律師：FTX的“大量”資產不是被偷就是失蹤:金色財經報道，FTX的一位律師對破產法庭表示，相當數量的FTX Group資產要么被盜，要么不見了。Sullivan ＆ Cromwell的律師James Bromley周二告訴法官。很遺憾債務人FTX的經營狀況不是特別好，這已經是個保守的說法了。Bromley說，SBF打造的FTX加密貨幣帝國垮臺非常迅速，令人極其震驚。他用史無前例來形容這宗破產案。Bromley在法庭上表示，一旦SBF簽署轉讓控制權的文件，每個人都第一次意識到“皇帝其實沒穿衣服”，FTX可能很快就會請求法官批準其出售部分資產。[2022/11/23 7:58:51]

骨科51.1萬美元

整形外科47.9萬美元

耳鼻喉科45.5萬美元

心臟科43.8萬美元

放射科42.7萬美元

疫情影響醫生薪酬

疫情對于醫生薪酬的影響是顯而易見的，無論是中國還是美國。《2021年度中國醫院薪酬調研報告》透露，新冠疫情后公立醫院地位備受重視，多方面因素疊加，民營醫院發展空間受到影響，薪酬普遍下降。

Mark Cuban：SEC監管加密貨幣將是一場噩夢:金色財經報道，達拉斯小牛隊的老板Mark Cuban表示，證券交易委員會對加密貨幣的注冊方式進行監管，將是一場不折不扣的 \"噩夢\"。此前參議員Patrick Toomey在推特上批評了美國證券交易委員會。Toomey呼吁他所描述的該機構對加密貨幣行業的 \"逐一監管的方法\"，該機構最近對三個人提出了民事和刑事指控，其中包括一名前Coinbase員工，他們被指控進行非法內幕交易。[2022/7/26 2:37:24]

另一方面，由于高職級醫生往往收入渠道相對多元，小幅度薪酬下調對其總收入影響不大，在疫情大背景下，醫院薪酬總盤子不變，部分醫院對職稱最高的醫生收入下調，同時提升年輕醫生的薪酬，希望以此鼓勵奮斗在抗疫一線的年輕醫護積極性。

而對于美國醫生來說，據報道，自疫情暴發以來，美國醫療機構營業額下降了55%，患者量下降了50%~90%，大量醫療機構通過裁員、強制休假、降薪等方式緩解經營壓力。2020年3月，美國4.3萬名醫護人員被裁員。9%獨立執業的醫生也關閉了自己的診所。

Web3教育元宇宙初創公司Edverse完成70萬美元種子輪融資:7月5日消息，教育元宇宙初創公司Edverse宣布完成 70萬美元種子輪融資，blufolioAG、Crypto Oasis Sentio、Vulcan Forged、TDeFi、Grizzly Capital 和 Encryptus 領投，Web 3 社區中一些知名VC 和人士參投。（globenewswire）[2022/7/5 1:52:29]

一位內科醫生透露，所在醫院決定借1.5億美元來發放醫生和其他醫務人員5月15日之前的工資，“至于5月15日之后是什么情況，仍是未知數”。

另一位內科醫生表示，所在醫院給醫生的工資支付基準將降至2019年月平均水平的70%。

你的薪酬達標嗎？

拋開國內外醫生收入差距不談，公眾號《溫柔醫刀》的作者春哥曾描述過自己的無奈：

“20多年前，我臨床醫學本科畢業，到上海一家縣級醫院工作，一個月拿2000多塊錢，父母勸我，回老家吧，開診所、開藥店一個月都一兩萬，你老家的同學都又買房又蓋房了。

我沒聽，說大城市發展空間大，以后考上研究生就好了。

16年前，我博士研究生畢業，在省級大醫院工作，父母又問我一個月拿多少錢？我說還是2000多一點，父母再勸我，趕緊回來吧，你老家的同學都當老板了，小孩也生了兩個。

我又沒聽，說低年資醫生收入低是正常現象，過幾年晉升了職稱就好了。

一晃十幾年過去，物價不知道漲了多少，房價也不知道翻了幾倍，但是我的收入連20多年前老家同學的水平都還沒趕上。

以前讀書的時候，坊間盛傳當醫生收入很高，一個月有好幾萬，雖然當年學醫不完全是沖收入，但是希望學醫后過上好一點的生活也是原因之一。現在，親戚朋友看到我們，也總把我們當成功人士的榜樣訓誡后輩要向我們學習，只有我們自己心里明白，我們所謂的成功跟銀行卡上的數字無關！”

在中國，培養醫生的成本高昂。一名醫科學生成為執業醫師，通常需要七至八年，成為主任醫師需要約二十年。但醫生所能得到的物質回報卻不一定盡如人意。

然而國內醫療服務定價很低。通常來講，門診掛號費、醫生護士的診療費都只有幾元到幾十元不等。醫生沒有高薪。

“不同職稱的基本工資相差不多。我作為主治醫師的底薪是每月一千元，主任醫師也就比我多兩三千塊錢。剩下的都是靠獎金，獎金就是臨床工作的提成、手術的提成，按照比例分配。”

“我工作的醫院科室，剛畢業的‘小大夫’，一個月總收入八千到一萬，住院總醫師有一萬出頭。主治醫師按年資分低年主治和高年主治，收入分別是一萬五六和兩萬左右。副主任、主任差不多能拿到三、四萬。基本上，收入的絕大部分都是獎金。”

“我們科室有一位六十歲的‘大牛’，我有一次看到他的工資單，那個月他總收入是五萬。”

“你想想，一個屬于全國頂尖、‘TopTen’的大夫，算上獎金，他一個月工資也就五萬塊錢。”

隨著生活成本的不斷高漲，作為“三高”人群——執業成本高、風險高、工作強度高，醫生真的還能輕松實現職業的“養老自由”嗎？

《醫師法》時代，中國醫生多點執業迎來新規定

由于職業的特殊性，醫生增加額外收入的渠道非常有限。目前來說，多點執業作為一個合法渠道，能有效增加醫生陽光收入。

然而今年的8月20日，十三屆全國人大常委會第三十次會議表決通過了《中華人民共和國醫師法》，它的出臺標志著我國執業醫師進入《醫師法》時代。

而關于醫師多點執業，過去都是政策規定，這次是真正入法，在法律上被允許，這也是一個突破。《醫師法》繼續沿用了《執業醫師法》有關內容，如國家實行醫師執業注冊制度，醫師必須經注冊后，才可以在醫療衛生機構中，從事相應的醫療衛生服務。

如何理解這些規定？

《醫師法》第十五條規定，醫師在二個以上醫療衛生機構定期執業的，應當以一個醫療衛生機構為主，并按照國家有關規定辦理相關手續。國家鼓勵醫師定期定點到縣級以下醫療衛生機構，包括鄉鎮衛生院、村衛生室、社區衛生服務中心等，提供醫療衛生服務，主執業機構應當支持并提供便利。

這一規定實際上是延續了十多年來有關多點執業的政策。

醫師多點執業，指在兩個以上的醫療機構內執業，新醫改文件就提及過這一規定，而且也是新醫改的任務。

推進醫師多點執業的原因：促進醫療資源的合理配置、緩解基層群眾看病難等。

在新醫改推進的過程中，也在不斷推進多點執業，從2009年開始，國家陸續出臺了多項政策。

2009年9月，原衛生部發布了關于醫師多點執業有關問題的通知。

2011年7月，原衛生部再次發文，提出擴大醫師多點執業范圍。

2014年，五部委聯合印發《關于推進和規范醫師多點執業的若干意見》，提出探索備案管理、實行區域注冊。此后，包括2017年在內的相關文件，對此也有提及。

2017年2月，《醫師執業注冊管理辦法》公布以后，做出了三點規定，可以向衛生行政部門備案，醫師變更執業注冊信息進行網上辦理，這都為多點執業提供了很多方便。

在放開醫師多點執業方面，深圳走在了前列，早在2015年7月就全面放開了醫師多點執業。

雖然國家政策層面在逐步放寬醫師多點執業，但落地實施卻并非想象中那般容易。醫師多點執業為什么推進難？一方面是公立醫療機構院長不太愿意，另一方面跟醫師自身有關，醫師不愿意多點執業或自身能力不夠等都是影響因素。

被收入“困住”的醫生，如何尋找出口？

據丁香人才求職就業調研報告，超31%的醫生擁有副業。

除了多點執業，火熱的網絡問診、投稿寫作和自媒體發展，也為醫師施展專業能力提供了更多的渠道與觀眾，不局限于體制，嘗試更多可能性，未嘗不是醫師提升個人價值的機遇。

最后問個扎心的問題：您的年薪拖大部隊后腿了嗎？

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