ABC:初級會計實務應付職工薪酬的關鍵考點

一、案例

甲公司為增值稅一般納稅人，每月月初發放上月工資。2020年12月初應付職工薪酬-工資科目的貸方余額為320萬元。12月份該企業發生有關職工薪酬業務如下：

(1)7日，結算并發放上月應付職工薪320萬元，其中代扣職工個人應繳的住房公積金25萬元，代扣職工個人應繳納的社會保險費30萬元(不含基本養老保險和失業保險)，通過銀行轉賬發放貨幣性職工酬265萬元。

(2)28日，以其生產的一批取暖器作為非貨幣性福利發放給行政管理人員，該批取暖器的生產成本為25萬元，市場不含稅售價為40萬元，企業銷售取暖器適用的增值稅稅率為13％。

(3)31日，計提專設銷售機構主管人員免費使用汽車的折舊費1萬元，計提車間管理人員免費使用汽車的折舊費4萬。

(4)31日，分配本月貨幣性職工薪酬300萬元，其中車間生產人140萬元，車間管理人員50萬元，行政管理人員60萬元，專設銷售機構人員50萬元。

.bit品牌升級為d.id，推出DID as a Service，并發布系列產品:9月8日消息，去中心化身份系統.bit 今日宣布完成品牌升級，正式更名為 d.id，并啟用新官網。新品牌致力于利用 DID，賦能粉絲經濟、創作者經濟、品牌經濟、游戲社區、DAO 組織等。為此，d.id 推出DID as a Service及一系列基于 DID 的創新產品，幫助各類社區一鍵發行專屬品牌的 DID。

同時，d.id 提出無障礙 Web3理念，旗下產品全面支持 Seedless，Gasless，Decentralized 三大原則。[2023/9/8 13:27:02]

要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。(答案中的金額單位用萬元表示）

1.根據期初資料和資料(1)，下列各項中，該企業結算并發放職工薪酬的會計科目處理正確的是()。

A.代扣職工個人應繳的住房公積金時，貸記“其他應付款-住房公積金”科目25萬元

Binance.US與Voyager的交易可能會受到美國聯邦機構的審查:金色財經報道，法庭文件顯示，Binance.US與破產的加密借貸平臺Voyager Digital之間的協議可能需要接受美國外國投資委員會(CFIUS)的審查，審查結果“可能影響各方完成交易的能力、完成時間或相關條款”。法庭文件稱，在此類問題上，破產法院在確定投標人的資格時會考慮CFIUS的審查以及其他潛在的國家安全問題。

此前消息，Binance.US擊敗了rossTower、Wave Financial和INX等其他競標者，尋求與Voyager達成交易，以迅速恢復其客戶對鎖定資金的訪問權限。[2022/12/31 22:18:00]

B.代扣職工個人應繳納的社會保險費時，貸記“應付職工薪酬-社會保險費”科目30萬元

C.結算并發放上月的應付職工薪酬時，借記＂應付職工薪酬-工資“科目320萬元

Fidenza NFT項目在48小時內獲得100萬美元的資金支持:金色財經報道，藝術家Tyler Hobbs的Fidenza NFT項目在48小時內獲得100萬美元的資金支持。Fidenza是以太坊生成性NFT項目，一個錢包以接近100萬美元的總價累計購買了8枚Fidenza NFT。（CoinDesk）[2022/9/24 7:17:52]

D.通過銀行轉賬發放貨幣性職工薪時，貸記“銀行存款”科目265萬元

2.根據資料(2)，下列各項中，關于企業非貨幣性福利的會計處理正確的是()。

A.將非貨幣性福利確認為費用時:

借:管理費用25

貸:應付職工酬酬—非貨幣性福利25

B.發放非貨幣性福利時：

借:應付職工薪酬—非貨幣性福利45.2

貸:主營業務收入40

NFT聚合交易平臺Tengi已上線以太坊主網:7月7日消息，Tengi已上線以太坊主網。Tengi是一款NFT聚合交易器，可在一筆交易中完成數個主流NFT平臺（如：Opensea，Looksrare，X2Y2，Coinbase NFT等）的訂單。現已支持Opensea Seaport訂單，更多其它NFT交易平臺正在適配中。[2022/7/7 1:57:31]

應交稅費—應交增值稅(銷項稅額)5.2

C.發放非貨幣性福利時:

借:應付職工薪酬—非貨幣性福利25

貸:庫存商品25

D.將非貨幣性福利確認為費用時:

借：管理費用45.2

貸：應付職工薪酬—非貨幣性福利45.2

3.根據資料(3)，下列各項中，關于企業非貨幣性福利的會計處理正確的是()。

A.確認銷售費用1萬元

B.確認制造費用4萬元

C.確認管理費用1萬元

D.確認管理費用5萬元

4.根據資料(4)，下列各項中，分配本月貨幣性職工薪酬的處理正確的是()。

A.行政管理人員薪酬60萬元應計入管理費用

B.車間生產工人薪酬140萬元應計入生產成本

C.專設銷售機構人員薪50萬元應計入銷售費用

D.車間管理人員薪酬50萬元應計入管理費用

5.根據期初資料、資料(1)至(4)，該企業在資產負債表中應付職工薪酬項目期末余額應為()萬元。

A.350.2B.305C.380.2D.300

二、關鍵考點

職工薪酬內容

短期薪酬的核算

1.貨幣性職工薪酬

2.非貨幣性職工薪酬

設定提存計劃的核算

三、案例分析

1.發放工資。代扣個人承擔部分社保和公積金

借：應付職工薪酬—工資320

貸：其他應付款—社會保險30

其他應付款—公積金25

銀行存款265

答案：ACD

2.發放非貨幣性福利，根據受益原則分攤成本費用，同時確認視同銷售收入。

發放時：

借：管理費用45.2

貸：應付職工薪酬—非貨幣性福利45.2

視同銷售確認收入：

借：應付職工薪酬—非貨幣性福利45.2

貸：主營業務收入40

應繳稅費—應繳增值稅5.2

同時結轉主營業務成本

借：主營業務成本25

貸：庫存商品25

答案：BD

3.公司管理人員免費使用汽車核算

借：銷售費用1

制造費用4

貸：應付職工薪酬—非貨幣性福利5

借：應付職工薪酬—非貨幣性福利5

貸：累計折舊5

答案：AB

4.分配工資核算

借：生產成本140

制造費用50

管理費用60

銷售費用50

貸：應付職工薪酬—工資300

答案：ABC

5.資產負債表日應付職工薪酬余額

應付職工薪酬余額=期初貸方余額+本期貸方發生額-本期借方發生額=320-320+45.2-45.2+5-5+300=300

答案：D

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