APP:2021年人才招聘政策第2期：中國礦業大學

中國礦業大學簡介：

中國礦業大學-徐州，是教育部、江蘇省和應急管理部三方共建的“211工程”“985工程優勢學科創新平臺”高校，是我國傳統能源研究強校。中國礦業大學-徐州，顧名思義，地處江蘇省徐州市，分文昌和南湖兩個校區，占地總面積達4413畝，全校設有22個學院，63個本科專業；中國礦業大學現有全校學生37640余人，包含碩士/博士13000余人，在職專人教師3100余人，其中博士生導師384名，碩士生導師993名。

中國礦業大學校門童鞋們最關心的強勢專業學科，信息如下：中國礦業大學現設有17個一級學科博士點，34個一級學科碩士點，16個博士后科研流動站，1個一級學科國家重點學科，8個國家重點學科，1個國家重點學科，中國礦業大學的碩博學生人數以及學科數量表明其科研環境良好，且在國內極具發展前景）。在2020年教育部第四輪學科評估中，礦業工程、安全科學與工程2個學科被評為A+，測繪科學與技術、地質資源與地質工程被評為A-。其中礦業工程專業全國排名第一，超越了清華大學。雖江蘇省有11所去211、985高校，但中國礦業大學因其獨有的強勢學科，使其在江蘇豪強中依舊脫穎而出，不落下風。所以，對于能源學科的應屆畢業青椒來說，想要未來科研繼續有所發展，中國礦業大學絕對是一個非常好的去處。

FTX債權人委員會：客戶需在2023年9月29日前提交索賠證明:6月29日消息，FTX無擔保債權人官方委員會推特發文稱，破產法院已將2023年9月29日定為FTX客戶提交客戶索賠證明的截止日期。為了簡化流程，FTX債務人將在未來幾天推出在線索賠網站。[2023/6/29 22:07:18]

中國礦業大學學科評估結果排名人才引進待遇：

中國礦業大學人才引進分為9個檔次，待遇根據檔次而定，具體信息查看地址：中國礦業大學2021年新教師招聘啟事_高校人才網；但是在檔次評定上，網頁上并沒有明確的規定，不具有可參考性，所以下面小編就不展示每個檔次的評定的標準了，其實你屬于哪個檔次其實就是看文章+項目，具體的可以直接聯系學院來判定。9個檔次的人才待遇信息總結如下：

卓越學者：薪酬一人一議；提供住房300㎡或等值貨幣補貼；平臺經費≥2000萬元；杰出學者：薪酬為80-100萬元；提供住房150㎡或等值貨幣補貼；平臺經費≥150萬元；攀登學者：薪酬為60-80萬元；提供住房90㎡或等值貨幣補貼；平臺經費≥150萬元；對于應屆畢業的青椒，或海外回來沒有帽子的青椒來說，前三個檔次就別看了，沒戲的。還是看看下面的6個檔吧。

3位加密科學家獲的理論計算機最高榮譽“2022年哥德爾獎”:金色財經報道，ACM算法與計算理論興趣組(SIGACT)宣布，2022年哥德爾獎授予Craig Gentry，Zvika Brakerski以及Vinod Vaikuntanathan，表彰其對密碼學做出的革命性貢獻。

據悉，Craig Gentry是一位美國計算機科學家，目前在由 Silvio Micali 創立的區塊鏈創業公司Algorand Foundation擔任研究員。

Zvika Brakerski是魏茨曼科學研究所（Weizmann Institute of Science）計算機科學與應用數學系副教授。他的研究興趣在于計算機科學基礎，目前主要研究密碼學和量子計算。

Vinod Vaikuntanathan致力于研究基于格的密碼學（格子密碼），使用整數格構建高級密碼原語。同時，還包括研究如何讓密碼抵抗泄露，開發抵抗對抗性信息泄漏的算法等等。[2022/5/22 3:34:18]

特聘研究員：薪酬為40萬元；住房補貼50萬元；平臺經費40萬元；協助組建科研團隊，全校實驗平臺開放共享；學齡子女可就讀附屬學校。特聘副研究員：薪酬為30萬元；住房補貼40萬元；平臺經費50萬元；協助組建科研團隊，全校實驗平臺開放共享；學齡子女可就讀附屬學校。直聘/準聘教授：年薪30-35萬元人民幣。學校提供住房補貼45萬元人民幣，科研平臺建設經費35萬元人民幣。學齡子女就讀附屬學校。準聘副教授：年薪20-25萬元人民幣。學校提供住房補貼35萬元人民幣，科研平臺建設經費20萬元人民幣。學齡子女就讀附屬學校。講師/助理研究員：納入事業編制，年薪15-20萬元人民幣起，學齡子女就讀附屬學校，采取"3+3+常聘"聘任。除此之外，還可享受以下待遇：A類：學校提供安家費10萬元人民幣，提供租金補貼15萬元人民幣，提供科研平臺建設經費15萬元人民幣；B類：學校提供安家費10萬元人民幣，提供租金補貼10萬元人民幣，提供科研平臺建設經費10萬元人民幣；C類：學校提供安家費5萬元人民幣，提供租金補貼5萬元人民幣，提供科研平臺建設經費6萬元人民幣；師資博士后：作為后備師資培養，在站期間可不占指標評審副教授，通過后直聘入校，享受副高引進待遇，或符合相關條件后常聘講師留校。在站期間年薪20-23萬，學校另予繳納社會保險和公積金，還可享受相關單位的績效獎勵。入選"博新計劃"和"引進項目"的，國家撥付的資助待遇與學校待遇疊加享受；企業聯合培養的，企業資助和學校待遇疊加享受；培養期間待遇可超100萬。學齡子女就讀附屬學校。其他方面優勢：

2021年Web3開發者報告：每月有18,000多名活躍開發人員在開源加密和Web3項目中提交代碼:官方消息，Electric Capital發布2021年Web3開發者報告，對近50萬個代碼存儲庫和1.6億個代碼提交進行了識別。報告指出：

1. 每月有18,000多名活躍開發人員在開源加密和Web3項目中提交代碼；

2. 2021年有34,000多名新開發人員提交了代碼，創歷史新高；

3. 每月有4,000多名活躍的開源開發人員在以太坊上工作，680多名開源開發人員在比特幣上工作；

4. 超過20%的新 Web3 開發人員加入了以太坊生態系統；

5. Web3中65%的活躍開發人員在2021年加入；45%的Web3全職開發人員在2021年加入；

6. 2,500多名開發人員正在從事DeFi項目。[2022/1/6 8:29:29]

徐州的房價相對來說比較低，屬于二三線城市，消費水平較低；中國礦業大學擁有自己的附屬幼兒園、附屬小學、附屬初中、附屬高中，這對于青椒子女來說，可以說是福音了。中國礦業大學周邊環境優美。

YFII啟動DFI 2021計劃：Unisave將成為YFII合并計劃的首個項目:YFII啟動DFI 2021計劃，主要包括項目合并，團隊重構，以及YFII V2新產品開發。作為DFI 2021計劃的第一步也是最重要的一環，YFII社區內的明星DeFi項目將同YFII合并，合并項目的團隊將加入YFII開發團隊，并負責YFII機槍池和新產品的開發，成為DFI.Money社區的共同成員，共同搭建中文世界的DeFi樂高。

作為合并計劃的第一個項目，Unisave將同YFII合并。Unisave是一個經過優化的Uniswap分叉協議，引入了實驗性功能，相比于Uniswap， Unisave引入了虛擬流動性來提供更好的滑點。Unisave由著名開發者小島美奈子領銜開發。

合并內容包括：

1，Unisave的TVL同YFII合并計算；

2，YFII前端為Unisave提供專門Vault；

3，Unisave將LP流動性存入YFII以獲得額外利息收入；

4，Unisave開發團隊并入YFII團隊，并負責YFII相關新產品開發；

5，YFII社區將設計YFII持幣者和Unisave代幣Y3D持幣者參與雙方治理的方案，并在各自社區投票通過后執行。[2020/12/12 14:59:59]

優美風景特別注意事項：

調查：近一半的人認為比特幣在2021年12月之前不會達到5.5萬美元:7月3日，加密分析師PlanB在推特上進行了一項民意調查，詢問基于S2F模型，大家認為2021年12月之前比特幣價格將會達到什么位置。在26639名推特網友的回答中，有42.5%的人認為比特幣價格將在5.5萬美元以下，22.9%的人認為比特幣價格將達到10萬美元，17.4%的人認為比特幣價格將達到28.8萬美元，17.2%的人認為比特幣價格將達到5.5萬美元。[2020/7/5]

一般來說，青椒需要明確幾點，其實不管是特聘、準聘還是3+3，無非就一個中心思想：有能力達到考核標準的就留下，沒能力到時間趕緊走人，也就是所謂的非升既走，區別就是待遇的高低。特聘副教授在簽合同時會發現，其實就是講師職稱，所以各位青椒入職時提前知曉，好做心理準備。中國礦業大學網頁上的薪資是年薪制，30萬年薪可能到手只有1~1.5萬/月；安家費三十萬，可能是一次性發放10萬，其余分10年發放，這一點也是希望各位注意的。考核要求：據說比較難，特聘副的考核據說是6篇SCI+國家青基+一定數額的年度項目進賬。徐州地區的工資待遇很低，所以青椒選擇時，配偶工作的問題也要考慮周全。各學院招聘負責人及聯系方式

1.礦業工程學院：文濤，電話：13914898935，郵箱：vinci0516@163.com

2.安全工程學院：郭梅香，電話：0516-83590596，郵箱：guomx@cumt.edu.cn

3.力學與土木工程學院：苗繼，電話：0516-83590666，郵箱:cace@cumt.edu.cn

4.機電工程學院：王忠賓，電話：0516-83590798，郵箱：wzbcmee@163.com

5.信息與控制工程學院：王雪松，電話：13913455365，郵箱：wangxuesongcumt@163.com

6.資源與地球科學學院：劉裕國，電話：0516-83591000，郵箱：zylyg@cumt.edu.cn

7.化工學院：張興，電話：0516-83591059，郵箱：scet@cumt.edu.cn

8.環境與測繪學院：鄭南山，電話：0516-83591301，郵箱：znshcumt@163.com

9.電氣與動力工程學院：江國，電話：13776792174，郵箱：jiangguo@cumt.edu.cn

10.材料與物理學院：曹殿通，電話：0516-83591591，郵箱：caodt@cumt.edu.cn

11.數學學院：江龍，電話：0516-83591501，郵箱：jianglong365@cumt.edu.cn

12.計算機科學與技術學院，周勇，電話：0516-83591702，郵箱：yzhou@cumt.edu.cn

13.經濟管理學院，朱曉東，電話：13952177765，郵箱：2318@cumt.edu.cn

14.公共管理學院，李愛彬，電話：0516-83591466，郵箱：liaibin@cumt.edu.cn

15.馬克思主義學院，閻國華，電話：0516-83591402，郵箱：guohuayan@163.com

16.外國語言文化學院，徐劍，電話：0516-83591609，郵箱：jansenxu@hotmail.com

17.建筑與設計學院，冀朋元，電話：0516-83591966，郵箱：pengyuan196@163.com

18.人文與藝術學院，李廣文，電話：18205200856，郵箱：renwenxueyuan88@126.com

19.體育學院，翟豐，電話：0516-8359182，郵箱：zhaifeng123@126.com

20.煤炭資源與安全開采國家重點實驗室，范軍，電話：0516-83885680，郵箱：fanjun@cumt.edu.cn

21.深部巖土力學與地下工程國家重點實驗室，李亭，電話：0516-83995698，郵箱：liting@cumt.edu.cn

22.礦山互聯網應用技術國家地方聯合工程實驗室，丁恩杰，電話：0516-83590809，郵箱：enjied@cumt.edu.cn

23.國家煤加工與潔凈化工程技術研究中心，呂向前，電話：0516-83591115，郵箱：lxqcumt@126.com

24.低碳能源研究院，王猛，電話：15150086868，郵箱：wangm@cumt.edu.cn

25.人工智能研究院，陳興，電話：0516-83886606，郵箱：xingchen@cumt.edu.cn

26.深海科學與水下工程研究中心，楊海燕，電話：18170933917，郵箱：yhycumt@cumt.edu.cn

27.深部資源流態化開采前沿科學研究中心，高峰，電話：13805207152，郵箱：fgao@cumt.edu.cn

具體報名方式：

有意應聘者，請訪問中國礦業大學人力資源部網址直接投遞簡歷：中國礦業大學黨委教師工作部人力資源部，但是該網頁里的人才招聘系統并未開通。所以，以小編的經驗來說，直接聯系各個學院負責人最方便快捷，直接發送郵件即可。

第一步Billions項目組如果您還想知道哪所大學2021年的人才招聘政策，可以留言或私信哦~~~希望各位青椒都能找到滿意的工作！

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