奧地利,位于歐洲中部的內陸國家。國土面積83855平方公里,相當于河南省面積的二分之一。奧地利78%的居民信奉天主教,奧地利人口約884萬。
奧地利是一個高度發達的資本主義國家,世界上最富裕的國家之一,早在2012年人均國民生產總值就達到了46330美元。
奧地利地處歐洲中心,是歐洲重要的交通樞紐,經濟增長速度高于歐盟平均水平。奧地利工業特點是國有化程度高,國有企業控制了95%的基礎工業和85%以上的動力工業,產值及職工人數均占其總數的70%。1955年加入歐盟,是OECD的創始國之一。1955年宣布為永久中立國,1995年簽訂申根公約,并于1995年加入歐盟。
維也納是除紐約和日內瓦外,第三個聯合國城市。也是歐洲古典音樂的搖籃,世界著名的音樂之都。維也納新年音樂會享譽全球,是每年的豪華音樂盛宴。
奧地利的經濟總量和人均GDP在世界上排名:2019年奧地利的GDP為4595.9億美元,排名世界第28位;高于挪威、以色列、新加坡、丹麥等發達國家,但低于瑞典、瑞士、土耳其等等。
2019年人均GDP為50022美元,高于日本、德國、法國、英國,在國際貨幣組織中排名第13位。
奧地利屬于世界上十大最富裕國家,大致在第七名位置。
奧地利《標準報》及歐盟統計局數據顯示,奧地利的富裕指數位居歐盟第三,僅次于盧森堡和德國。人均國內生產總值往往能夠反映出各國經濟差異性,尤其是富裕程度。
據奧地利2019年薪資報告顯示:對整個奧地利12,000名專家和企業高管的薪酬進行了分析,奧地利平均年收入為49.069歐元,相當于人民幣40萬左右
首都維也納位居榜首,平均年收入達到53,948歐元。據統計,企業高管每年大約可增加收入8,600歐元,學者每年增加收入大約14,000歐元。
奧地利的大型企業的薪酬遠高于平均水平。數據顯示,擁有1,000多名員工的公司平均年收入達到53,800歐元,比平均工資高出約10%。對于擁有500到1,000名員工的中型公司來說,平均年收入為50,800歐元,500人以下的小型企業是46,000歐元,比平均收入低6%。
巴塞爾銀行:全球最大的銀行暴露約94億歐元的加密資產風險敞口:金色財經報道,巴塞爾銀行監管委員會的一項研究發現,全球最大的銀行暴露約94億歐元(約90億美元)的加密資產風險敞口。國際標準制定者正在考慮針對貸方必須持有的創新資產資本的新規則。
風險敞口,主要是涉及比特幣和以太坊的客戶服務,占發送數據的19家銀行的總風險敞口的0.14%,或在所有銀行中僅占0.01%,而這項調查將對政策產生明顯影響。[2022/10/2 18:37:41]
據統計,奧地利每個打工者稅前工資平均為31804歐元。當然,每個職業的工資水平各有不同,究竟哪個職業工資最高呢?
奧地利勞工局公布的平均工資排行榜:薪資排行榜中第一位的當屬資深經理人,他們一年平均收入150803歐元。其次是金融行業的高管,每年約為77032歐元,通訊行業的高管,每年約為66098歐元。管理層的收入并非老百姓所關心的,本身就是金字塔尖上的,這里省略號。
在奧地利,老師職業不僅受人尊重,同時也是奧地利賺錢最多的職業之一。中學老師的年收入可達到49868歐元,在薪金排行中排名第四,排在軟件開發和工程師的前面,可以說算得上是金領職業了。
排在中學老師之后的是軟件開發人員,年收入大約為46855歐元。排在薪資榜中最后的是廚房工、出租車司機和服務員。。
在奧地利,全年有13個法定假日和25個法定帶薪休假,一共38天假期。在奧地利,從工作的第2個星期起,就可享受1天的帶薪休假。工作1個月后可享受2天帶薪休假,工作2,5個月后可享受5天帶薪休假。而工作7個月后,就可以享受25天的帶薪休假。
此外,若是在一年之內25天的休假沒有用完,則可以保留到第二年繼續使用。帶薪休假總共可保留兩年到第三年后才會失效。歐洲國家的假期普遍比其它國家更多。例如芬蘭、法國和俄羅斯,全年共有40天假期。之后則是奧地利,全年一共有38天假期。
奧地利也是世界上福利體系最好的國家之一。居民享受十大高福利待遇。一個國家的福利往往意味著國民能夠享受到的生活水平及生活質量,也間接看出國家的富裕程度及文明程度。
美國財政部提議將全球最低企業稅率設為15%:美國財政部在周四的一份聲明中表示,其團隊在經合組織/G20關于國際稅收談判的會議中提出了15%的全球最低公司稅率,以結束通過低稅率吸引公司的競爭,因這種競爭最終會侵蝕政府收入。這項提議使美國的立場更接近經合組織在美國重新參與談判之前所討論的12.5%最低稅率水平。拜登政府3月份曾提出對美國公司的全球利潤征收21%的稅。 (金十)[2021/5/21 22:27:43]
奧地利的十大福利待遇有哪些?
一、免費教育福利
奧地利實施教育免費政策。它的幼兒園分公立和私立的,公立是完全免費的,私立的每個月政府補助400歐元,居民只需支付120歐元的餐食費。學生初中畢業后,可以選擇上理科高中,文科高中,技校,這三個方式都可以進入大學學習;奧地利是沒有高考的,只要申請就能入學。免費教育一直延續到博士。大學基本每個學生還會有額外的獎學金和交換的項目。
二、家庭補貼福利
奧地利的家庭補貼比較優厚,如果1個孩子可補貼178歐元,2個孩子354.20,3個孩子569.4歐元,這個比貼額度會隨著孩子年齡的增長而增長;如果孩子患有某種疾病,額度會更高,該補貼一直到18歲;如果孩子繼續深造學習沒有工作,那么該補貼會支付到完成學業為止。。
三、免費醫療福利:
奧地利法律規定每個在奧地利境內居住的公民都需要購買醫療保險,費用40-60歐元每月不等。跟保險公司簽訂合同后會獲得奧地利醫保卡,居民持該卡找醫生看病或者去醫院享有免費醫療。如果需要醫生開立處方藥,在藥房只需支付處方的費用,多出的費用也由保險公司支付。也可選擇購買額外的私人保險,每個月120歐元左右,可以享用私人醫院治療等額外的權利。
四、兒童輔育金福利
兒童輔育金,意思是為家長在照顧幼子無法工作的情況下,政府提供補助,若媽媽去工作,爸爸在家照顧孩子,政府照樣提供補助。
五、懷孕津貼福利
在奧地利,懷孕到了30周,進入待產期,就停止工作。政府按該孕婦之前三個月工資額度每月支付懷孕津貼。如該孕婦為個體經營者,政府每個月支付該津貼1500歐元。該津貼支付4個月,如果該產婦通過剖腹產生產,津貼為5個月。
六、失業補助福利
聲音 | 普華永道:區塊鏈能用于應對全球最緊迫的環境問題:普華永道(PwC)在全球氣候行動峰會(Global Climate Action Summit)上發布的一項新研究指出,有超過65種以上的方式來應用區塊鏈應對全球最緊迫的環境問題。[2018/9/19]
在奧地利,工作10個月后如果失業,可以申請失業補助。該補助的額度為之前工資的80%,政府會幫助你找工作,給安排免費的德語課程和專業課程。該補助會隨時間縮短。
七、最低保障金福利
最低保障金金額取決于失業金的額度,每個省的額度也略有不同,通常為失業金的92%-95%。
八、每年年底退稅福利
在奧地利,每年10月底可以把本年度所有消費的發票上交給稅務機關,會得到20%的現金退稅。比如你購買了蘋果手機、冰箱、家電等共20000元,發票上交核準后將退給你4000元。
九、多子女減稅福利
在奧地利,通常工資稅在40%左右。如果雙親齊全,家庭中出現一個孩子,政府每個月返稅58.4歐元,兩個孩子,每個月返稅116.80歐元。如果是單親家庭,一個孩子每年返稅494歐元,兩個孩子,669歐元,之后每個孩子220歐元。
十、租房津貼福利
奧地利租房津貼每個省不一樣,收入低于1300歐元的家庭為低收入家庭,如果在奧地利租房,會得到政府的補貼,根據房子的大小和物業費,政府會補助200-500歐元。
因此,這十大福利基本上能夠保證居民生活上衣食無憂了,所以,奧地利成為全球十大最富有國家之一,首都維也納是全球十大最幸福城市,另外九個城市丹麥的哥本哈根、瑞士的伯爾尼、芬蘭的赫爾辛基、新西蘭的奧克蘭、挪威奧斯陸、瑞典斯德哥爾摩、加拿大溫哥華、中國青島、冰島雷克雅未克。
奧地利的教育在歐盟乃至世界上都享有盛名。奧地利教育體系完善,教育水平和教育質量得到全世界的公認。
公立的學校實行免費的教育,奧地利在許多學科領域均處于世界領先水平。奧地利歷史很早就開始了義務教育,在1774年,奧地利當時還屬于羅馬帝國一部分,奧地利女大公瑪麗婭·特雷西亞開先河為當時的奧地利指定了基礎教育制度,并且對6-15歲的兒童實行9年義務教育。
奧地利被譽為“歐洲花園”,屬于"美酒+音樂"的國度,奧地利國民生活質量高居世界第5位,因此,如此高度發達的經濟水平,無疑得益于奧地利發達的教育,尤其是它的高等教育和科研水平。
全球最大貴金屬精煉商將利用區塊鏈技術實現黃金溯源:近日,全球最大貴金屬精煉商瓦爾坎比(Valcambi sa)宣布,將利用區塊鏈技術,追蹤黃金從礦山、精煉到存儲的全過程。[2018/6/19]
奧地利的教育體制由聯邦政府負責,實行九年義務教育,學齡兒童的學費、書費、上學交通費用都是由國家承擔,不用自己掏一分錢。
奧地利人也十分注重家庭教育,認為父母的陪伴勝過一切!
奧地利人認為,孩子在嬰幼兒時期,父母與孩子建立良好的、安全的情感關系是孩子人格完整、心智健全的基礎,因此,6歲的孩子就已經有很強的自理能力了。
在奧地利人心中家庭的地位是“至高無上”的,所以,大多數奧地利家庭都有家庭日,父母也愿意全心全意地去照顧他們的孩子。家長會陪孩子們一起散步、一起玩耍、一起騎自行車去田野、一起野餐等等。
奧地利的父母的陪伴不只是陪孩子一起玩耍,目的是教會孩子們規矩、教孩子整理自己的房間,甚至于做家務,在他們力所能及范圍內,陪伴是生活中的一部分。
一個國家真正的繁榮昌盛,不僅僅取決于經濟發展,更重要的是取決于公民的文化素養及文明程度,因此,正確高效的教育,政府的遠見卓識、老百姓的品格之高低,是國家未來強大的基礎及力量。
美國總統杰斐遜.T曾說過:“只有由受過教育的人民組成的國家才能保持自由。”從一定程度上來說,國家的自由和發展程度取決于國民的教育程度。
在奧地利,哲學與心理學是高中的必修課。根據奧地利教育部的解釋,哲學與心理學是為了“讓學生去探討生命的意義,并從中得到一些自己人生方向的指標。
奧地利尤其重視心理學的教育,奧地利教育部對心理學課程下的定義是:“探討人的行為舉止現象,嘗試了解自己還有自己周圍親友的行為舉止,進而培養學生的同理心。”
奧地利的心理學老師經常會用一些比較容易理解的話題來讓學生接觸心理學:比如為什么看到男朋友跟別的女生說話會嫉妒呢?為什么我總是覺得爸媽不疼愛我?為什么我跟同學相處會格格不入?通過了解學習生活中的心理學現象,能夠讓學生心理形成正確的認知、培養健康的心理及品格。
在奧地利學校的哲學與心理學課程里,還有一個相當重要的內容,就是培養學生與人的溝通能力,學習用適當的字匯準確表達你的情感,并正確應用自己的言論自由權。比如老師帶學生去校外上課,不斷練習如何避免使用語言暴力傷害自己周圍的同學,所以,通過正確的培養,讓學生明白言論自由不是你想說什么就說什么,而是讓學生懂得盡量選擇不用言論去傷害別人的自由,隨意傷害別人的言語那不是自由,是野蠻和粗俗。
日元兌比特幣占比升至63% 日本成全球最大比特幣交易市場:數據顯示,日元兌比特幣占比上升至63.74%,繼續保持全球第一。其后為美元,占比19.87%;韓元第三,占比9.38%;歐元占比3.98%,列第四位。25日早7時許,日元兌比特幣占比51.86%。[2018/2/26]
被世人譽為“精神分析之父”,二十世紀最偉大的心理學家之一西格蒙德·弗洛伊德,世界著名的精神病醫師、心理學家、精神分析學派創始人,被稱為“維也納第一精神分析學派”,就誕生在奧地利。
奧地利的老師更重視靈活性及獨立思考的培養,尤其摒棄“死記硬背”的學習方式,下面看一下典型的案例:
有一個13歲前往奧地利學音樂的學生,參加歷史課口試體驗。女老師特別挑了課本上一段短短的內容,還有課堂上發的一張講義,并提前告訴她考試日期。
為了讓很照顧她的老師刮目相看,她非常認真反復背誦老師發給她的考試內容,她相信只要把所有內容背的滾瓜爛熟,就不會有太大的問題。
考試那天,她才發現,奧地利的其他同學們在臺上考口試非常輕松,因為他們已經習慣這樣的考試方式。但她卻從來沒有口試的經驗,一上臺緊張到心砰砰跳。幸好問題很容易,她一字不差的把課文復誦出來。
但這時女老師用非常驚訝的眼光盯著她,她正納悶是不是自己哪里背錯了,女老師帶著些許嚴肅的口氣問她:“為什么你的回答跟課本完全一樣?”
她當頭腦蒙了,心想,呃…考試不就是要考課本的內容嗎?不然要考什么?
老師看她似乎沒有了解她想要表達的意思,因此用鼓勵的語氣對她解釋:“你全部都背出來,表示你花了很多時間仔細讀了這些內容。只是你回答的完全都是課本里面的句子,所以老師不能確定你真的理解內容。你能試試看用自己的話說嗎?”
她呆住了。很努力、很認真的把課本內容背出來,竟然讓老師感到擔心!
所以,不僅僅是歷史老師,其他科目的老師也都要求你“用自己的話”說出來,這就是奧地利的教育方式,對于國內死記硬背的學生,是不是有所啟發呢?
奧地利的學校除口試外,也有筆試。但考題很少有選擇題或填空題。因為奧地利的老師一般認為,選擇題就算你一點兒不會,還是可能依靠碰運氣答對的;填空題又完全不給你任何空間余地,因此,考試內容大多是問答題及申論題。
奧地利教育采取評分系統,非常有智慧:他們把分數等級分成1到5,1是最高,5是不及格。類似于咱們的“甲乙丙丁戊”。
假如本次考試滿分是30分,那通常1級就是30-28分;2級是27-24分;3級是23-20分;4級是19-16分;5級是15分以下的(等于不及格)。
假如全班有一半兒以上的學生拿到5,那么老師會讓大家再次重復學習,然后補考。
老師在給學生發考卷時只會說:這次考試有幾個人拿了1,幾個人拿了2,幾個人拿了3,幾個人不及格。
只宣布等級,絕不會說是誰考了滿分,更不可能公開每個學生的分數,老師認為詳細的分數是個人隱私,絕對不會公開,回過頭,家長和學生也沒有興趣去追問哪個學生考了幾分?!
老師認為競爭不是要把別人壓下去,而是可以同時并存很多個第一名。
這個評分系統是允許你犯錯的。不論你拿30分還是28分,你都是一級,沒有人會說拿30分的就比拿28分的人厲害,所以也不會計較那一分兩分的差距。
奧地利老師重看過程,并不僅看結果。比如在考數學,老師不僅看答案,還會看你的整個計算過程。假如計算過程正確,卻在一個環節上錯誤,導致最終答案錯誤,老師還是會根據不同情況給分的。有時答案錯得一塌糊涂,不僅不會扣分,老師還會加分。并且老師還在考卷上特別注明加分。
假如你覺得很有疑問去問老師,老師會說,“我教數學這么多年,第一次看到有人這么有創意的去解題,你完全不依靠課本上的公式,而是自己找到方法去解題,雖然答案算錯了,但是老師非常高興,所以給你大大加分!。
創造性的細節還有很多,這就是連續十年被評為世界最宜居國家的奧地利,教育先進、理念創新、空氣清新,食品安全,養老醫療有保障的奧地利。
奧地利的教育投資約占國民經濟總投資的5.5%左右,比肩于美國、德國、法國、日本等少數發達國家;在全球教育排名上,奧地利教育水平及質量排名始終高于德國、法國、日本等發達國家。
奧地利的教育體系不僅僅相當完善,奧地利的教育不僅僅從幼兒園到博士都是完全免費的,而且90%以上的優質教育資源均為公立,最為重要的是奧地利的公立學校不分重點與非重點,家長不會因為自己的孩子考重點而折磨的死去活來、郁郁寡歡;孩子也不會因為是否能夠上重點學校而心理矮人一等、甚至于心理失衡,進而產生不好的心理問題。
2019年,咨詢機構Mercer(美世)將維也納列為世界上生活質量最高的城市(已連續第十次)。奧地利的生活質量很高。與大多數其他國家相比,奧地利在“更美好生活指數”(BetterLifeIndex)中表現良好。奧地利在收入和財富、工作和收入、住房、健康狀況、主觀幸福感、個人安全、社會關系、環境質量、教育和技能方面均高于平均水平。
奧地利的預期壽命約為82歲。奧地利在水質方面表現較好,如92%的人說他們對水的質量感到滿意,高于經合組織81%的平均水平。
奧地利不僅僅經濟發達、教育發達、高福利、高保障、高收入,而且奧地利還是世界上著名的音樂王國。
奧地利歷史上產生了享譽全球的大音樂家:比如海頓、莫扎特、舒伯特、約翰·施特勞斯,還有出生德國但長期在奧地利生活的貝多芬等。
這些如雷貫耳的音樂大師在漫長的歲月里,為奧地利留下了極其豐厚的文化遺產,形成了奧地利獨特的民族文化傳統。
奧地利薩爾斯堡音樂節是世界上歷史最悠久、水平最高、規模最大的古典音樂節之一。值得一提的是一年一度的維也納新年音樂會可謂世界上聽眾最多的音樂會。建于1869年的皇家歌劇院是世界最有名的歌劇院之一,而維也納愛樂樂團則是舉世公認的世界上首屈一指的交響樂團。
英國QuacquarelliSymonds發表的2019年度世界大學排行榜顯示:奧地利維也納國立音樂與表演藝術大學,和著名的美國茱莉亞音樂學院同占鰲頭,并列全球表演藝術類大學榜首。
世界頂尖大學官方網站顯示,維也納國立音樂與表演藝術大學是目前國際上最大的音樂、戲劇、電影表演藝術大學。
奧地利首都維也納同樣是享譽世界。維也納既是奧地利的首都,同時也是奧地利最大的城市和中心。
維也納是昔日奧匈帝國的首都;維也納為第三個聯合國城市。1979年建成的奧地利國際中心又稱“聯合國城”,氣勢雄偉,是許多聯合國機構的集中地。除此之外維也納也是石油輸出國組織、歐洲安全與合作組織和國際原子能機構的總部以及其他國際機構的所在地。
2011年11月30日,維也納以其華麗的建筑、公園與廣闊的自行車網絡登上全球最宜居城市冠軍。并且因市內古典音樂氣氛濃厚,引來各國大牌音樂家聚集于此,被譽為“世界音樂之都”和“樂都”等美譽。
在歐盟范圍內,維也納是生活質量很高、犯罪率很低的城市,維也納的醫學和心理學具有國際領先水平,維也納也是哲學的維也納學派和奧地利經濟學派的發源地。奧地利號稱“歐洲的心臟”,維也納則是“心臟的心臟”。
2014年7月31日,埃米爾·博比在其新書《虛空》中披露,奧地利首都維也納是世界最大間諜中心。據間諜活動專家調查顯示,目前這里至少有7000所間諜機構。維也納是世界情報界的證券交易所,有最自由的法律管理間諜活動。同時,良好的教育與健康服務使該地十分適宜間諜及其家人居住。
古希臘大哲學家柏拉圖說過:體操能鍛煉身體,音樂可以陶冶精神。對于奧地利來講,發達的經濟、先進的教育體系、富裕保障的生活、美麗的自然環境、享譽世界的音樂,對于某些人而言是趨向完美的。
自從潘瑋柏官宣婚訊后,網上便出現了各種各樣關于“天王嫂”培訓班的熱議,愈演愈烈,還把天王郭富城的妻子方媛給挖出來了。9月8日,正值郭富城與楊千嬅主演的新電影《麥路人》主題曲MV的首播會.
1900/1/1 0:00:00知乎上有個高贊問題:有哪些值得長期堅持下去就能改變人生的好習慣?其中最高頻的回答是讀書。隨著經歷和閱歷的增加,越來越多的人清醒的認識到:讀書不再是學生時代的事,而是一生的事.
1900/1/1 0:00:00DeFi,火得一塌糊涂。動輒10倍,百倍的漲幅,讓人們在驚訝之余,還來不及思考,就感覺自己錯過了財富的風口.
1900/1/1 0:00:00記者8月20日從平安健康醫療科技有限公司獲悉,今年新冠疫情給社會經濟和人民生活造成了巨大影響,但另一方面也極大推動了互聯網醫療服務的需求,提高了政府和民眾對在線診療服務的接受度和認可度.
1900/1/1 0:00:00數字貨幣又有新動態了。 8月29日,中國建設銀行在其官方App增加了“數字錢包充值”以及“數字貨幣”兩個子菜單.
1900/1/1 0:00:00其實,任何項目都有它的可替代性,你能做別人也能做,任何一件事,你都不是唯一的。所以我們在征選項目的時候,首先一個很核心的判斷依據就是看團隊本身,因為團隊是不可替代的,每個團隊都有自己的特性,自己.
1900/1/1 0:00:00