比特幣:優先考慮內部人員的代幣分配方案能成為以太坊殺手嗎？

MythosCapital創始人RyanSeanAdams將優先考慮內部人員的初始代幣分配方案稱為“不起作用的”以太坊殺手：

Dito CME首席執行官：采用區塊鏈對大多數中小企業來說不是優先考慮的事情:金色財經報道，菲律賓電信公司Dito CME首席執行官Donald Lim在接受采訪時表示，由于企業專注于生存，菲律賓的區塊鏈采用正在苦苦掙扎。菲律賓所有企業中有3%是大公司，97%是中小型企業。所以對他們來說，他們關心的是他們的日常運營。如果你看看整個菲律賓，大多數企業他們為生存而努力，采用區塊鏈對大多數中小企業來說不是優先考慮的事情。

Lim認為，即使是該國的大型企業也專注于疫情后的恢復，這阻礙了他們探索區塊鏈技術。[2022/11/30 21:12:39]

來源：TwitterAdams指的是最近的一份Messari報告，該報告總結了過去幾年中推出的一些最受歡迎的以太坊替代品的代幣分配情況。主要有四個分配方式：公開預售，社區分配，內部人員以及每個項目各自的基金會。

聲音 | OKEx CEO：選擇上線穩定幣時，將優先考量其合規背景:OKEx CEO Jay Hao發布微博稱，聽到OKLink和Prime Trust將聯合推出USDK的消息很高興，可以說USDK給了市場和用戶兼具合規和透明的理想匹配。在我看來，走向合規透明、有序發展是穩定幣的必然方向，從長遠看合規透明的穩定幣一定將會是所有交易所的第一選擇。包括OKEx在內，選擇上線穩定幣時，將優先考量其合規背景。 ????[2019/5/25]

AMD首席執行官蘇姿豐：GPU生產優先考慮游戲玩家:AMD首席執行官蘇姿豐：GPU生產優先考慮游戲玩家，其次是加密貨幣礦工[2018/4/26]

來源：Messari這份報告的作者建議，在評估項目時，分配給內部人員的代幣比例至關重要，“以損害社區的利益為代價向內部人員分配代幣的項目將使自己處于劣勢。”他們還對比了這些其它項目和以太坊的代幣分配情況：

“以太坊之所以能夠成功，是因為它使早期的投資者變得富有。但是它之所以蓬勃發展，是因為早期的貢獻者數量很大。”

此外，作者表示，所有這些區塊鏈都采用了權益證明共識，他們認為這只會使問題惡化：

“在以太坊發行后，重新平衡內部人與社區網絡所有權的比例是一項艱巨的任務，對于權益證明網絡而言，這可能會更加困難，因為早期的利益相關者一直對鑄幣權擁有要求權”

該報告指出，例如，PlaceholderCapital更偏向將代幣供應量的20％到30％分配給項目內部人員的項目。上圖提到的十二個平臺的平均值為43％，只有Kadena和Edgeware滿足指定標準。

長期以來，人們一直在討論確保新的加密貨幣項目公平啟動的方法。盡管Messari和Adams似乎贊揚以太坊，但比特幣主義者很快會指出，以太坊的大部分已被預挖出來了。其他人可能會認為中本聰在一個幾乎沒有競爭的環境中成功挖到了一筆比特幣財富。

在這種情況下，問題更多地在于確定哪種分配類型可以為項目提供最佳的結果。大量分配給內部人員會有機會成本。這些代幣可以用來激勵社區。此外，內部人員通常會免費獲得或以大幅折扣獲得代幣，這使他們能夠提前出售代幣，從而壓低價格。整個代幣經濟的主題是相當新穎的，幾乎沒有經驗數據或學術研究。這使得出有意義的結論變得困難，并且可能受到主觀的解釋所影響。

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