報告：虛擬幣行業女性從業占比不到6%，比特幣社區男女比例為9:1

區塊鏈行業的非營利組織“分集區塊鏈”12月23日發表了報告，指出“虛擬貨幣社區的女性參與較少”。報告顯示，虛擬貨幣行業中女性從業人員的比例在4%-6%之間浮動，比特幣社區的男女比例為9:1。DiB指出，女性和少數民族等人才的參與，促進多樣性，對區塊鏈的主流化也很重要。

報告：基于區塊鏈的免疫護照無法解決核心隱私問題:金色財經報道，魯汶大學客座教授Harry Halpin在其發表的一篇新論文提出，現有的去中心化數字身份標準很容易受到損害，并且其核心沒有隱私。Halpin稱，基于全球唯一標識符的身份系統本質上是在侵犯隱私，并且將它們放在區塊鏈上并不會改變這種基本的分裂。實際上，將這些數據放在區塊鏈上往往會使隱私問題變得更糟，而且尚不清楚隨意揮霍零知識證明是否會真正改變這種情況。據悉，國際航空運輸協會（IATA）宣布其“數字護照”應用程序處于“最終開發階段”，該應用程序將接收并驗證個人是否接種了新冠肺炎疫苗。[2020/12/8 14:32:06]

2018年，加密貨幣市場市值超過7億美元，盡管市場交易接近1萬億美元，但只有5.5%的比特幣投資者是女性。Quartz的另一項研究考察了2012年至2018年間成立的加密貨幣初創公司，結果發現只有8.5%的創始人或聯合創始人是女性。

動態 | 報告：黑客組織Outlaw再次活躍，已升級其套件:金色財經報道，網絡安全公司趨勢科技（Trend Micro）2月10日發布分析報告稱，自去年6月以來一直保持沉默的黑客組織Outlaw在12月再次活躍起來，還對其套件的能力進行了升級，現在瞄準了更多的系統。該套件被設計為竊取汽車和金融行業的數據。早在6月，趨勢科技就聲稱已檢測到一個網址，該網址在后門附近傳播了一個帶有Monero（XMR）挖掘組件的僵尸網絡，并稱該惡意軟件來自Outlaw。該軟件還配備了DDoS功能，“允許網絡犯罪分子通過加密貨幣挖礦和提供DDoS租用服務將其僵尸網絡貨幣化”。[2020/2/12]

區塊鏈需要女性，因為多樣性等于成功

動態 | 德勤報告：2019年大型企業高管對區塊鏈技術的興趣普遍增加:德勤（Deloitte）于2019年對大型組織高管對區塊鏈的看法進行了調查。數據表明，對基于區塊鏈技術的興趣普遍在增加。德勤的年度調查共對來自12個國家和地區（包括中國、美國、日本等）的1386名大型企業高管進行了調查，83%的參與者回應說，他們已經看到了區塊鏈引人注目的用例，這一比例比去年增加了9%；有77%的高管認為，如果不采用區塊鏈技術，他們將失去競爭優勢，在2018年這一比例為68%；還有53%的人回應稱，區塊鏈技術已經成為他們各自組織今年的一個關鍵優先事項，這一比例比去年增加了10%。（Crypto Potato）[2019/12/10]

女性讓企業在各個層面都更加成功。2016年的一項研究發現，女性(在傳統市場)交易比男性交易成功34%。另一項研究發現，高級管理人員的性別多樣性與更好的財務業績之間存在高度相關性。在科技行業，性別多元化程度高的公司平均回報率比其他公司高5.4%。

一般來說，一家公司的多元化程度越高，尤其是在董事會層面，它從高于平均水平的利潤中獲益的可能性就越大。事實上，多元化的公司回報更高的可能性要高出43%。

女性帶來了更多不同的經驗和專業知識。這意味著挑戰可以更成功地克服，機會可以更成功地實現，就像其他公司一樣，區塊鏈公司可以從中受益。

區塊鏈從業為啥男性多

“男孩子學數學物理比較在行”“女孩子家家學什么土木工程，學文科吧。”我們在報大學、定專業、乃至找工作的時候，都不止一次聽過類似的話。實際上，在各大院校的理工系所里，也經常是男多于女。就業市場上，數理工程類專業對于男性的偏愛，也讓女性望而卻步。

最初人們認為，這是因為“女性天生不擅長理工科”。

但這個偏見已經被研究結果打破。女生的科學能力是不差的。大量研究表明，女生和男生在學力和學科成績上都不遜于男生。而且隨著男女平等的腳步加快，女性就更能擺脫歧視的影響，發揮出自己在科學方面的成績。盡管有研究顯示，女性在空間認知能力方面略低于男性，但這個先天因素的影響程度并不大，遠不如后天的訓練和教養重要——空間認知方面的能力是完全可以后天培養的。學科成績上的細微差距，不足以解釋女性和男性在理工科選擇上為何有巨大鴻溝。

可能在區塊鏈行業更多的是程序員和一些互聯網從業者，而對于女性接觸的可能相對較少，因此女性從業者或許就這樣變少了。

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