比特幣:微軟計劃推出基于公鏈的分布式身份識別系統

2月12日，微軟身份認證部門總監AlexSimons發布長文稱，該公司將把比特幣、以太坊等公鏈的技術應用于分布式身份識別系統上，并將率先在微軟身份驗證APP上使用該技術。

與當今其他身份識別方式不同，分布式身份識別系統不受任何單一的中央機構的控制。換句話說，該系統可以不用審查，讓個人完全掌控自己的身份和信用信息。

在研究多種分布式身份識別系統后，微軟最后選擇了以比特幣、以太坊為代表的公鏈，因為他們認為公鏈既能保護隱私，又能實現自我所有以及無授權即可訪問相關信息。微軟在其公告中表示，

微軟游戲CEO：元宇宙是“制作粗劣的電子游戲”:10月27日消息，據外媒報道，微軟游戲首席執行官Phil Spencer在《華爾街日報》技術現場會議被問及其對元宇宙的定義時表示，元宇宙是“制作粗劣的電子游戲”。Spencer稱：“視頻游戲創作者有一種驚人的能力，可以打造出我們想要置身其中的驚艷的虛擬世界。對我來說，一個看起來像會議室的元宇宙... ... 我不太想在這種地方消磨時間。”

不過Spencer也表示：“我之所以調侃稱元宇宙是差勁的視頻游戲，只是我認為其現在還處于早期階段，隨著時間的推移，元宇宙最終會比我今天看到的一些元宇宙模型更像視頻游戲。”（The Verge）[2022/10/27 11:48:49]

在分析了多個去中心化存儲系統、共識協議、區塊鏈以及各種新興標準后，我們相信公鏈技術及其協議非常適用于分布式ID。

外媒：微軟AR團隊流失近百員工、多人轉投Meta:1月11日消息，據微軟前雇員和網上的工作履歷透露出的信息，隨著各公司對于擁有構建元宇宙技能的人才爭奪升溫，微軟的增強現實（AR）團隊在過去一年里流失約100名員工，其中許多人轉投MetaPlatforms。微軟前雇員說，競爭對手一直在搶奪有開發微軟HoloLens增強現實頭盔經驗的人員，有時候為招攬人才所提出的薪資要比原雇主給的錢高出一倍。據他們說，微軟這個增強現實團隊有大約1500名員工。70多名曾在HoloLens團隊工作過的前雇員的領英資料顯示，他們在過去一年里相繼離開微軟，其中有超過40人加入Meta，后者正在大力發展替代現實技術。據報道，離職的員工中包括一些團隊的長期領導人。比如，負責為HoloLens收集客戶反饋的CharlieHan在去年夏天離開微軟，加入Meta。曾在微軟展示團隊工作的JoshMiller在近幾個月成為Meta的展示總監。（華爾街日報）[2022/1/11 8:40:20]

長期以來，身份識別都是區塊鏈技術應用最廣泛的領域之一。微軟指出，比特幣、以太坊和萊特幣是三個適用于搭建分布式身份識別系統的基礎平臺。

聲音 | 微軟Azure團隊成員：開放的公共區塊鏈是實現去中心化的最可行選擇:據AMBCrypto報道，微軟云計算平臺Azure團隊成員Daniel Buchner在接受采訪時詳細闡述了微軟將用戶身份去中心化的愿景，并聲稱“開放的公共區塊鏈”是實現同樣目標的最可行選擇。Buchner還指出，在解決問題時，去中心化的資金和去中心化的身份是密切相關的，但需要在不給區塊鏈施加過多壓力的情況下實施。Buchner還表示，在整個層面完成開發和執行之前，他并不關心礦工的費用。此外，微軟預計公司生態系統的崛起將利用微軟的技術，并成為進一步去中心化的基礎。[2019/5/22]

近年來，與身份識別相關的區塊鏈項目不斷涌現，包括BlockstackID和uPort等。

微軟計劃通過DID的方法實現，該方法遵循W3C工作組所制定的特定標準。但微軟目前還沒有公布具體如何實現分布式身份識別。

那么，為什么公鏈就非常適合做分布式身份系統的基礎呢？

以比特幣為例，它解決了雙發在無法建立信任關系的情況下達成共識的難題。沒有任何政府或其他中央實體能夠控制或審查基于公鏈的身份信息。雖然通過同盟也可以讓許多特定當事人建立信任，但公鏈能確保這些身份協議的基礎層是充分分布式的，且不可被破壞。批評者過去認為，基于公鏈的身份識別系統成本高昂且網絡難以擴展。但微軟方面認為，區塊鏈的第二層系統可用來減少必要的且昂貴的鏈上交互。這與閃電網絡的工作原理類似，后者能拓寬比特幣支付的應用場景。微軟還駁斥了簡單擴大區塊容量來處理鏈上大量交易的方式，他們認為這是不充分的擴容解決方案。雖然一些區塊鏈社區已經提升了鏈上交易能力，但這種方法通常會降低網絡的去中心化程度，并且無法使系統達到在全球范圍內實現每秒數百萬次的交易量。為克服這些技術障礙，我們在區塊鏈第2層協議上形成合作，這些協議運行在公鏈上，以實現全球規模，同時保留世界級分布式身份識別系統的屬性。目前尚不清楚微軟從支持分布式ID的概念中獲得了什么。但我們可以從互聯網當前狀態中做一些推論。在微軟的諸多產品中，領英無疑是分布式身份識別技術最明顯的用例，因為它被看作是集成個人教育與工作經歷的信用系統。從長遠來看，這可能是微軟在分布式互聯網領域的一個嘗試，標志著該公司有意將自己與谷歌和Facebook的運營模式區分開來，即不把自己的財務未來押注在用戶數據上。來源：巴比特

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