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埃隆·馬斯克(ElonMusk)在10月份收購Twitter后發起的員工裁員在整個科技行業引起了震動。此舉引起了包括強大的馬克扎克伯格在內的其他行業領袖的崇敬，他正在考慮在Meta進行類似的裁員。
Twitter裁員及其趨勢的原因
幾個月前，特斯拉和SpaceX首席執行官埃隆馬斯克在他的推特賬戶上宣布了這家社交媒體巨頭的大規模裁員計劃。
埃隆·馬斯克表示支持狗狗幣上的去中心化網絡:金色財經報道，狗狗幣再次受到特斯拉首席執行官 埃隆馬斯克的關注，后者嘲笑對狗狗幣“web69”的支持。狗狗幣用戶“Wandrinstar”在最近的一條推文中表示，“如果杰克和比特幣可以創建 web5，那么狗狗幣可以創建 web69。” 特斯拉 CEO 表達了他對 Dogecoin 或“web69”概念的去中心化網絡的看法，并以火表情作為回應。這似乎與狗狗幣的創造者比利馬庫斯相處得很好，他也被稱為“Shibetoshi Nakamoto”，他在推特留言“我只想在 web69 上閑逛”時開玩笑說“web69”。（u.today）[2022/6/12 4:19:46]
在他11月5日的Twitter帖子中，埃隆馬斯克為他在公司進行的大規模裁員辯護說：
埃隆·馬斯克將以每股54.2美元的現金價格收購Twitter，交易預計將于2022年完成:4月26日消息，特斯拉 CEO 埃隆·馬斯克將以每股 54.2 美元的現金價格收購 Twitter，該項交易預計將于 2022 年完成，交易完成后，Twitter 將成為一家私人控股公司。
Twitter 表示，擬議中的交易將帶來可觀的現金溢價，馬斯克的提案對持有人來說是最好的選擇。將在 4 月 28 日開盤前發布第一季度業績，不會舉行電話會議。馬斯克已經獲得了 255 億美元的全額承諾融資。
此外，Twitter CEO 還表示，Twitter 有影響世界的愿景和相關性；深受工作鼓舞，為我們的團隊感到驕傲。（金十）[2022/4/26 5:11:09]
“關于Twitter的裁員，不幸的是，當公司每天虧損超過400萬美元時，別無選擇。“
觀點：埃隆·馬斯克不是綠色比特幣挖礦領導者:在今天早些時候接受彭博電視臺采訪時，Castle Island Ventures的合伙人Nic Carter表示，他懷疑埃隆·馬斯克是否是“帶領比特幣變得更環保”的合適人選。他指出，比特幣社區的大多數人仍然對馬斯克持懷疑態度，部分原因是他參與了碳抵消的銷售。然而，Nic Carter表示，向比特幣礦工提出的關于未來他們的能源結構更加透明的提議是好的，無論是來自埃隆·馬斯克還是其他人。（U.Today）[2021/5/26 22:47:12]
這位億萬富翁首席執行官補充說，每位被解雇的員工“都獲得了3個月的遣散費，比法律要求的多50%。”
特斯拉CEO埃隆·馬斯克：我沒有賣出任何持有的比特幣:特斯拉CEO埃隆·馬斯克：我沒有賣出任何持有的比特幣。特斯拉公司賣出比特幣，是為了證明流動性是現金的替換物。（金十）[2021/4/27 21:01:46]
這條推文讓很多人感到意外，因為Twitter在社交媒體公司中的受歡迎程度一直呈上升趨勢。然而，馬斯克表示公司正在虧損，他需要更精簡和高效的員工隊伍來有效推動公司盈利。
作為對馬斯克裁員決定的回應，有傳言稱扎克伯格正在考慮對Meta采取類似舉措。
在2023年6月8日發布的“TheLexFridmanPodcast”中，扎克伯格通過支持馬斯克引領行業發展趨勢的行動拋下了一個重磅消息。
在采訪中，扎克伯格似乎稱贊馬斯克采取大膽措施“讓Twitter變得更精簡”，并補充說，“我認為這些通常是好的改變。”
當討論在播客中升溫時，MetaCEO發表了他的個人意見，他說：
“我還認為，他做出這些改變可能對行業有好處，因為我的感覺是，還有很多其他人認為這些改變是好的，但他們可能有點害羞。”
作為對扎克伯格的回應，媒體發布的推文引起了業內的恐慌，暗示更多裁員迫在眉睫。
在馬斯克對Twitter進行重組八個月后，扎克伯格實施了類似的裁員，并將2023年稱為“效率年”。”
盡管Meta首席執行官最近沒有就未來裁員發表任何聲明，但密切消息來源表明，討論可能已進入最后階段，以進一步精簡Meta的員工隊伍。
當弗里德曼詢問早期裁員的原因時，扎克伯格解釋說，Meta專注于更高質量的項目，希望在這家科技巨頭的高層管理人員和產品線生產商之間建立一個更精簡的結構。
他說：
“我們希望賦予工程師權力，并確保沒有八級管理。”
回顧最近一次裁員前的3月，扎克伯格在全公司范圍內分發了一份備忘錄，其中部分內容如下：
“在接下來的幾個月里，組織領導者將宣布重組計劃，重點是扁平化我們的組織，取消優先級較低的項目，并降低我們的招聘率。由于招聘人數減少，我做出了進一步縮減招聘團隊規模的艱難決定。”
這份備忘錄以及之前與弗里德曼關于進一步解雇的討論讓一些人重新考慮了Twitter裁員和科技界過度招聘的趨勢。
在進一步分析近期裁員趨勢背后的潛在原因時，很明顯，科技公司的CEO終于開始審視過度招聘及其可能的解決方案。
當公司發展非常快時，他們會過度雇傭，從而產生龐大的官僚部門，阻礙創新并減緩決策制定。
此外，科技行業的公司需要可持續和盈利的商業模式，這增加了管理層在運營決策中保持動態的壓力。
Twitter裁員對員工和行業的影響
在扎克伯格發表上述言論后，有人猜測科技公司將進一步裁員，以縮減員工隊伍。這將導致員工的工作不穩定和士氣下降，改變人們對科技行業以前穩定、高薪工作的看法。
馬斯克發起的趨勢為更多公司重新考慮其員工檔案設定了優先順序。這為更多裁員掃清了道路，使許多公司進入董事會重新評估其員工隊伍并考慮采取類似措施。
在不太可能發生的情況下，進一步裁員將導致整個科技行業產生連鎖反應，加劇本已膨脹的失業率。
本文作者：清華大學科技法律研究所–范建得、劉境棠）源自聯合國氣候后變遷公約的期許在今年10月8日,聯合國跨政府間氣候變遷專門委員會加速經濟與能源結構轉型.
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