區塊鏈:比特幣版本升級由礦工決定？

比特幣版本升級由礦工決定，而礦工出于私利，有可能妨礙比特幣升級

很多人都有一個錯誤的認識：礦工有權通過“算力投票”決定比特幣升級與否，升級到哪個版本。

“算力投票”其實是一個偽命題，礦工做的是比特幣這個貨幣系統里的記賬工作，地位類似于銀行領工資的記賬員，而比特幣用戶才是銀行的股東。領工資的記賬員能投票決定銀行決策嗎？那置銀行股東于何處？

灰度CEO：灰度對申請比特幣ETF采取觀望態度:金色財經報道，灰度CEO Michael Sonnenshein在接受采訪時表示，該加密資產管理公司對申請比特幣ETF采取觀望態度。盡管灰度正在為這種可能性做準備，但目前監管機構仍未準備好批準比特幣ETF。有說法認為，比特幣ETF可能會使灰度的比特幣信托(GBTC)產品失去主導地位，因為其可能會將向投資者提供更低的費用，并消除該基金的溢價/折價差異，這些負面因素已經嚇到了一些咨詢機構，使他們不敢觸及GBTC。Sonnenshein駁斥了該說法，并表示GBTC將保持2%的年費不變。[2021/3/23 19:11:16]

舉兩個最淺顯的例子：

標普500指數與比特幣相關性接近歷史新高:金色財經報道，根據Coin Metrics的最新數據，標準普爾500指數和比特幣之間的相關性在本周早些時候接近歷史新高。本周一，Pearson 180天相關系數達到0.4905，然后在周二急劇下降至0.36。據悉，本周一的水平接近3月14日的歷史高點，當時兩者的相關性達到0.4999。[2020/9/10]

①如果比特幣用戶決定把比特幣挖礦由目前的POW改為POS，那么礦工在這件事上有投票權嗎？

聲音 | SEC專員：比特幣ETF申請人應關注流動性、托管和市場監測:目前擔任美國證券交易委員會（SEC）專員的美國律師Kara Stein最近在接受彭博社的采訪時談到了比特幣ETF，Stein表示：“最終無論基金向我們提出什么樣的概念，都必須證明他們如何確保有足夠的流動性，如何確保有實際的托管機構，以及如何獲得準確的估值。因此，我們將研究所有這些因素，并根據該特定基金以及如何處理這些特定要求做出決定。”[2018/10/24]

顯然沒有，礦工等于被比特幣用戶解雇了，礦工當然可以繼續在舊的區塊鏈上繼續挖礦，不過舊的區塊鏈已被廢棄，所有比特幣用戶都換到到了新的區塊鏈上，沒有比特幣用戶會承認礦工挖出的幣，礦工只是在自娛自樂而已。

②如果99.99%的礦工決定把比特幣挖礦由每區塊25幣改為每區塊250幣，那么礦工在這件事上有投票權嗎？能做到嗎？

顯然沒有，礦工當然可以分叉到新區塊鏈上挖礦，給自己記每區塊250幣的工資，但是沒有任何比特幣用戶會承認礦工挖出的幣。

哪怕舊區塊鏈上只有0.01%的算力，新區塊鏈上有99.99%的算力，礦工也只是在自娛自樂而已。

再打個比方，比特幣用戶相當于比特幣這個公司的股東，有最終決定權，

礦工相當于公司的雇員，領工資干活，

礦工有什么權力呢？

礦工在不損害股東的利益的前提下，有權在礦工內部決定干活的工作細節。

當然礦工對比特幣用戶也有一定的影響力，

在干活的具體細節上，股東也要聽雇員的意見，并且想辦法說服雇員乖乖干活。

比如股東想要雇員干更多的活，記更多的賬。雇員表示太多賬記不動，出錯扣工資高，那么股東也要考慮雇員的反饋，調整方案。

但不能因此說：雇員有討價還價的能力/雇員負責具體的版本升級實施=雇員有投票決策權。

雇員一旦出現了損害股東利益的行為，甚至在敵對勢力的雇傭下對股東進行攻擊。

股東在無法控制的情況下，是完全可以更換一批雇員，甚至解雇全部雇員的。

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