比特幣:諸多加密貨幣行業的公司紛紛裁員，其中Bitmain裁員高達1350名

在加密貨幣領域，有許多的投資者認為，2019年是比特幣生態系統逆轉的一年，但是，加密貨幣行業的許多初創公司仍陷入困境。最近，一家總部位于倫敦，業務涉及多個領域的公司透露，由于加密貨幣市場出現的波動，導致現在許多的公司都出現了裁員的現象。

比特幣交易所BlockEx裁員

V神：去中心化治理很有必要，但目前用代幣投票存在諸多風險:8月16號消息，V神在他的最新文章表示：去中心化治理很有必要，但目前用代幣投票的方式存在很多公認的和還沒被承認的風險。主要風險包括：攻擊者缺席的情況下會產生不平等和獎勵錯位現象可以通過購買更多的選票發起攻擊需要被改進。對此，他提出了三種主要解決方案：有限治理非代幣推動治理改變投票規則本身同時也提出了可組合以上三種方案得出新的混合解決方案的討論。[2021/8/16 22:18:00]

在比特幣達到2萬美元的峰值時，總部位于倫敦的初創企業BlockEx逐漸開始進行加密貨幣交易。于是BlockEx以加密貨幣交易所的身份很快進入了公眾的視野，在當時的加密貨幣生態中，BlockEx的發展很迅速，在接下來的幾個月里，該公司為自己的DAXYtoken獲得了超過2400萬美元的投資，該令牌將允許持有者特別訪問BlockEx的部分產品。

聲音 | 人民日報海外版：中國力推區塊鏈技術自主創新 仍面臨諸多挑戰:人民日報海外版今日刊文《中國力推區塊鏈技術自主創新》。文章表示，區塊鏈技術發展前景廣闊，應用場景廣泛，但仍面臨諸多挑戰。第一，融合問題仍有待探究。區塊鏈的關鍵詞是“平臺”。發揮區塊鏈的作用，需要充分發揮其平臺功能。如何將區塊鏈技術與如物聯網、大數據、人工智能等其他新興技術相結合，最大化發揮其效能，仍是需要探討的問題。第二，核心技術攻關是關鍵。我國在區塊鏈發展上更偏重應用，相較于西方國家，在核心技術上仍有一定差距，關鍵技術的缺失會直接導致新的“卡脖子”環節。由于全球區塊鏈技術發展尚處于早期階段，若能把握機遇，進一步加大投入，給予更多政策支持，重視基礎研究和多方面嘗試，攻關核心技術，占據主動地位，將大大提升我國在該領域的國際話語權和規則制定權。第三，可監管能力需繼續加強。區塊鏈的良性發展需要依托可監管能力的提升，尤其需要結合國情，加強在數據和隱私等方面的保護力度。第四，亟待高端人才持續助力。區塊鏈是密碼學、計算機科學、經濟學等多學科的融合技術，同時，區塊鏈的發展需要與前沿技術融合。這就需要大量高端復合型人才。只有加強人才隊伍建設，建立完善的區塊鏈人才培養體系，加大國際高端區塊鏈人才的引進與培養，才能為我國區塊鏈領域的發展持續助力。[2019/11/25]

然而，CoinDesk首席執行官AdamLeonard在給CoinDesk的一份評論中透露，他的公司正在發裁員，AdamLeonard解釋說，這些裁員是為了減輕BlockEx的財務負擔，而該公司的一些項目也開始放慢速度。

聲音 | 華南理工大學工商管理學院副院長：區塊鏈正在改變諸多行業的應用場景和運行規則:據新華網報道，近日，在華南理工大學EMBA聯合會系列活動之大數據·人工智能·區塊鏈主題活動上，華南理工大學工商管理學院副院長李志宏表示，互聯網徹底改變了信息傳遞的方式，區塊鏈作為構造信任的機器，將可能改變整個人類社會價值傳遞的方式。憑借其獨有的信任建立機制，區塊鏈切中了傳統行業的痛點，正在改變諸多行業的應用場景和運行規則，是未來發展數字經濟、構建新興信任體系、促進高質量發展不可或缺的技術。[2018/7/8]

不是第一個，也不是最后一個

在加密貨幣領域的波動下，除了BlockEx之外，也有許多的加密貨幣公司開始裁員，就在上周，根據NewsBTC的報道，Blockfolio也做出了裁員。Blockfolio公司的首席執行長EdwardMoncada在接受Block采訪時指出，公司已經裁減了四名員工，將員工總數減至37人。Moncada還證實，Blockfolio將把專注于為消費者提供數據權限的關聯公司Datablock置于次要地位。

幾周前，世界上最有價值的加密貨幣公司之一的Bitmain將關閉其挖礦業務，同時該公司將裁員1350名員工，這個數目已經達到該公司總員工的一半之多。

原生資本的合伙人DoveyWan在12月底解釋說，她預計2018年的假期過后還會有更多的人失業，一旦就業和人力資源周期開始，其他行業的后起之秀將開始淘汰表現不佳的員工。

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