KAT:從分布式寫在看一個只存在15天的“公司”

我們成立了一個“公司”，它只需要存在15天。我們之前從未見過彼此，我們每個人所在的地點分布在世界各地、跨越好幾個大洲。我們因這個“15天的公司”在線上結識，縱然各自身懷絕技，但能為了同一個目標而彼此協作，一起賺點小錢，聊聊夢想。平時的生活照常，工作照舊，老婆孩子照陪。我們使用Slack溝通任務，用Zoom頭腦風暴，用Github更新進度...

這是近一段時間在Gitcoin和Consensys的線上黑客馬拉松上看到的“15天組織”。

與傳統的24/48小時黑客松不同，黑客們不再把這個經歷當做是一個鍛煉代碼、設計、產品技能的周末，而是真正成立一家公司的開始。

很早就開始關注這場線上Hackathon，前后大概有近2個月的時間。作為Hackathon來說，它中規中矩，有賽題、導師、獎金、hacker團隊，五臟俱全。但它真正吸引我的點在于，這場線上運動所反映出的組織形式的潛在變革和分布式協作的新嘗試。

Gabor Gurbacs：美國現貨比特幣ETF的批準可能會創造數萬億美元的價值:金色財經報道，全球資產管理公司VanEck數字資產策略主管Gabor Gurbacs在社交媒體X上表示，美國現貨比特幣ETF的批準可能會創造數萬億美元的價值。2004年11月18日，SPDR（StateStreet）黃金ETF（GLD）問世。在隨后的8年中，黃金價格翻了兩倍，從400美元上漲到1800美元，市值從近2萬億美元增加到近10萬億美元，增加了近8萬億美元。

如今，比特幣的市值約為5000億美元，是2004年黃金市值的四分之一。在我看來，一旦美國現貨比特幣ETF獲得批準，比特幣的價格軌跡可能會沿著黃金2004年及之后幾年的藍圖發展，只是速度會更快。

需要注意的是，通過機構比特幣產品帶來的一些熱情和200-300億美元的資金流入可能會大幅提升比特幣的價格，這是因為：1）比特幣的流通量相對較低（強手/長期持有者）；2）比特幣減半計劃帶來的系統性稀缺性。[2023/9/7 13:23:08]

我之前在《如果吸引開發者的方式不對，公鏈做再多市場活動都沒用》這篇文章中介紹過這場Hackathon，這里不再贅述。據官方的統計數據，這個為期兩周的線上競賽吸引了超過500名來自世界各地的開發者、設計師和企業家參與，最終產出80個項目。

歐洲央行官員：大型加密公司需要更嚴格的規則和更多的國際監管合作:金色財經報道，歐洲中央銀行 (ECB) 監事會成員Elizabeth McCaul周三在一篇博文中表示，像FTX和幣安這樣的全球主要加密貨幣公司需要更嚴格的規則和更多的國際監管合作。

McCaul是負責監管銀行的歐洲央行部門的成員，他表示，最近的監管嘗試，例如歐盟的加密貨幣資產市場監管 (MiCA)，并不能完全解決復雜的國際結構或聲稱沒有總部的“生態系統”公司的問題。加密貨幣公司需要承擔更多的法律責任。任何司法管轄區都不應允許實體在不披露其法律地位和業務負責人的情況下開展業務，即使是聲稱沒有總部的公司，例如幣安，也需要受監管。[2023/4/6 13:47:01]

在此期間，為了讓參與者們可以更好的進行協作，作為主辦方之一的ConsensysLabs做了一些功課。他們準備了：

20種Youtube的教程視頻（我看過的一個叫做“self-organizing",教你如何進行線上組隊、協作)；通過Discord群組設置了方便解答大家疑問的辦公室時間（Officehour)；由于參與者跨了諸多時區，還設有專人在聊天群里進行線上實時支持，等等。

2月以太坊鏈上NFT銷售額約8.5億美元，創2022年6月以來最高單月記錄:金色財經報道，據Cryptoslam數據顯示，2月以太坊鏈上NFT銷售額達到約8.5億美元，創下自2022年6月以來最高單月記錄。此外，以太坊鏈上NFT交易量為2,866,371筆，創下截至目前最高單月交易量記錄，其中獨立買家630,638個，獨立買家246,355個。[2023/3/1 12:36:09]

盡管有這些協作攻略和Tips，我依然覺得線上的協作和線下面對面的協作不能同日而語。而且，這個15天看似熱鬧的活動究竟能產出什么樣的項目，我其實是充滿疑問的：

這種分布式的協作方式是否真的可行？如何在讓更多的解決方案/項目在這場活動后還能繼續下去？

這種“15天公司”會常態化嗎？

為了解答這三個問題，除了作為觀察者去關注整個過程以外，我更喜歡直接的去了解當事人和組織者的感受和設計思路。于是，我分別聯系到了幾個活躍的參與者以及組織方ConsensysLabs并進行了一些有趣的談話。

Lido V2 升級提案：主要包括 Staking Router 和提款:2月7日消息，流動性質押協議Lido公布了V2的升級計劃，準備解鎖stETH提款并引入Staking Router架構。啟用流動性質押獎勵提款允許stETH持有人以1:1的比例從Lido提取ETH資金。希望提取ETH的用戶必須遵循建議的請求和申領流程。

Staking Router引入了模塊化架構設計，被設想為允許Lido成為可擴展的協議。（Cointelegraph）[2023/2/8 11:53:16]

15天內，你將看到一個公司該有的好和壞

首先我想說，分布式協作很難，尤其是在大家身處不同的時區，各自都有正常工作、家庭或者時間安排的情況下。

一般來說，協作的過程是：Form--norm--storm--reform，可以簡單理解為組隊、溝通、腦暴，重組。每一個部分的周期對于每個團隊來說都不盡相同，比如有的團隊在第8天的時候還在組隊，有的團隊在頭腦風暴的道路上一去不復返等等。

Uniswap Labs發布兩個新智能合約：Permit2和Universal Router:11月18日消息，據官方博客，Uniswap Labs發布了兩個新的智能合約，即代幣審批合約Permit2和集成通用路由器Universal Router。Permit2和Universal Router都是一個不可升級、無主的開源合約，已部署到Ethereum、Optimism、Arbitrum、Polygon和Celo中。

據介紹，Permit2可在不同智能合約間共享和管理代幣，Universal Router可將ERC20和NFT的Swap集成至單個路由器的Universal Router。Uniswap Labs現已為這兩個合約分別運行漏洞賞金計劃，以確保Uniswap合約達到最高安全標準。[2022/11/18 13:20:05]

在和一些團隊交流的時候，可以看出不同的團隊協作過程中一些有趣的現象。

Ugolino的團隊在組隊過程中比較順利，大家的技能點很快就變得比較清晰。

“在短短幾分鐘內，我們就組成了一個4人團隊：一名后端開發，兩名資深智能合約開發者，以及一名具有金融背景的技術作家。我們分別來自意大利、尼日利亞、多倫多和舊金山。”

Ugolino說，這種分布式協作的主要挑戰在于他們從來沒有面對面見過彼此，而且都是在工作中兼職做黑客的，讓每個人都全身心的投入非常困難。另一方面，很難知道每個人的期望是什么，每個人對最終結果的努力和貢獻是什么。但是他相信，一旦有一個共同的目標，并且清楚地了解每個人的能力和潛力，分布式團隊將非常有價值。

Stefan的團隊也遇到了同樣的問題。

“我們有一個很好的想法，但是由于人們忙于工作和家庭，并沒有真正把他們的心思投入其中。我認為，讓核心團隊創始人在一起(而不是分布式)工作效率更高，因為他們可以快速地迭代，將一些可以落地的細節傳達給其他人，否則人們就會分心，無法投入到艱苦的工作中。”

除此之外，Stefan還提到了這個過程中，大家都在努力嘗試用各種各樣的線上協作工具去彌補一些Gap和提升效率。比如溝通不足的問題，他們從4-5天一次視頻會議縮短到2天一次；無法追蹤進度，他們開始使用slack的機器人來提醒自己每天的任務等等。

盡管在協作中遇到了很多問題，但大家又似乎不約而同的表達出同一種感受：與各種和我不一樣的人一起工作，看看他們是如何思考和工作的，我能從他們身上學到什么，獲得靈活的溝通技巧。最終我們竟然可以一起解決一個問題/完成一個產品，這真的很奇妙。

一個野心：讓全天下的人都有機會在車庫里創建自己的公司

“Makeitpossibleforeveryonearoundtheworldtobuildtheircompanyintheirgarage.”

當Consensys的Katie和Zach和我在電話里講到這個“野心”的時候，我真的難掩自己的興奮。同時我問了一個問題，事實上，大多數的Hackathon中產出的項目都非常早期，盡管有一些的想法很不錯，但大部分都是“一次性項目”，比賽結束了這個項目也就結束了。另一方面，有一些想繼續做下去的項目，卻因為得不到后續的支持會很快“夭折”。如何改變這樣的現狀？

問這個問題是因為真的有這樣的實際需求。Stefan就是一個很好的例子，他說自己來參加Hackathon的目的是為了測試自己的想法、找到志同道合的伙伴，最終想成立一家自己的公司。

為了解決上面提到的問題，除了標準化的諸如設置孵化器、加速器、補助金項目之外，Katie還和我分享了另一個很有趣的想法。他們打算通過組織一系列這樣的線上黑客馬拉松，在讓更多的人參與到分布式協作的compaign中的同時，邀請那些在比賽中打算繼續做下去的團隊繼續參加Hackathon，在這個過程中幫助他們一步一步的鞏固技術、熟悉市場，直到達到能夠被“孵化”和“加速”的水平。

分布式協作的“公司”，這就是未來

Katie和Zach在和我通電話的時候，一個在美國西海岸的圣何塞，一個在東海岸的紐約，據說團隊其他成員也是分布在世界各地。這樣的遠程工作/協作的方式似乎在Consensys已經極為平常。

當我寫下“分布式協作的公司，這就是未來”這個標題的時候，其實我有些遲疑。因為現實是，這樣的文化并不流行。

但與此同時，我又愿意抱著樂觀的想法，隨著開源運動的發展，越來越多分布式場景的出現，越來越多的人開始意識到分布式的協作會帶來什么？它讓更多有技能的人可以將他們的技能解放出來，去運用到更多的項目上，而不是僅僅被鎖在他作為雇員的那一家公司。他可以有自己的“15天公司”，他也可以幫助成立成百上千家“15天公司”。

當然，一個15天的Hackathon也許并不能讓你有動力去成立一家公司或去繼續一個想法，但是它一定程度上能讓你看到這個世界該有的樣子，不出門就能遇到大洋彼岸和你有著類似想法的人，有機會用最低的時間成本去測試自己的想法和創意，了解到原來有這么多的問題在等待著被解決。而且正巧，我的技能可以幫助去解決它。

最后，想做一個小調查，各位996的看官們，如果有一次類似這樣更大規模的分布式Hackathon，你愿意參與嗎？

作者：橙皮書

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