區塊鏈:工信部委托火幣中國等三家單位編寫《2019年中國區塊鏈產業人才白皮書》

6月15日，“亞洲區塊鏈技術與應用論壇”在京召開，大會通過了一項重要議程——為貫徹落實國家重點技術領域人才發展規劃，響應人才強國戰略號召，由工信部人才交流中心牽頭指導，由火幣中國、鏈塔智庫、鏈人國際為主編單位，共同發起的《2019年中國區塊鏈產業人才白皮書》正式啟動編寫工作。

如今，全球正處于新一輪的科技革命和產業數字化轉型期，區塊鏈技術作為數字經濟的底層支撐，在數字經濟與實體經濟深度融合方面發揮著重要作用。在區塊鏈技術賦能實體經濟的發展進程中，人才是第一資源，是掌握產業核心優勢、在國際上立于產業制高點并擁有產業發展話語權的關鍵保障。但目前，我國區塊鏈人才無論在規模和質量上，相比國外仍有一定差距，特別是核心人才緊缺，還無法滿足行業發展和市場實際需要。“關鍵核心技術是要不來、買不來、討不來的”，因此，掌握關鍵技術，發掘頂尖人才，增加人才儲備，都需要匯聚產業力量，加強自主培養。

聲音 | 工信部專家李鳴：中國已為全球區塊鏈貢獻兩個重要標準:10月24日下午中共中央局就區塊鏈技術發展現狀和趨勢進行的集體學習，引發了人們對于區塊鏈技術和行業前景的熱切關注。談到中國在區塊鏈相關標準的制定上進展時，工信部下屬的中國電子技術標準化研究院區塊鏈研究室主任李鳴表示，中國已為全球區塊鏈貢獻兩個重要標準，在標準化方面，現在已經有一項國家標準獲得立項，正在研制之中；已經申請了一項行業標準立項，我們已經發布了7個團體標準；國際標準方面，現在已經有超過十個區塊鏈標準立項，其中有兩個重要標準是由中國貢獻的。在努力將中國在區塊鏈的最佳實踐貢獻到國際標準，加強中國標準影響力的同時，加速全球區塊鏈產業發展。[2019/10/28]

《2019年中國區塊鏈產業人才白皮書》編寫是促進區塊鏈產業人才發展與培養的奠基工作。在具體工作中，一方面將通過數據采集、數據分析、行業調查、發布報告等工作摸清區塊鏈行業人才“家底”，洞察市場人才供需結構，以全面掌握對行業人才發展現狀與發展趨勢；另一方面，將搭建“政、產、學、企”溝通合作渠道，推動區塊鏈產業人才標準制定，引導制定健全的政策法規，為產業人才的發展提供保障。

工信部賽迪研究院公鏈評估第二期：EOS和NAS入選:今日，工信部賽迪研究院更新了第二期評估對象名單，第二期將在第一期28個評估對象基礎上增至30個，新增的評估公有鏈為EOS和星云鏈（NAS）。[2018/6/13]

人才培養是一項系統工程，在實施層面，工信部人才交流中心將加強頂層設計，打造區塊鏈產業人才服務鏈，探索創新人才培育模式，加快產業人才培養進程。同時，積極匯聚產業力量，與區塊鏈各領域優秀企業合作，開展一系列研究和多種形式的培訓項目，以市場需求為出發點，精準培養一批高品質人才，實現人才和企業雙向賦能。

工信部發布首期全球公有鏈技術評估指數，以太坊排名首位:今天上午，工信部賽迪研究院發布了首期全球公有鏈技術評估指數，當前智能合約應用最為廣泛的以太坊綜合排名位列第1位，總指數達到129.4。第2至5名分別為斯蒂姆鏈、應用鏈、NEO和科莫多，對應的指數分別為115.9、104.8、103.0、101.5和100.7。而當前全球影響力最大的比特幣其評估指數為88.1，僅列第13位。[2018/5/17]

作為《2019年中國區塊鏈產業人才白皮書》主編單位之一，火幣中國一向重視人才的服務與培養。火幣中國聚焦于區塊鏈產業人才職業發展，積極開展為企業人才賦能所需的整體生態建設，主要包括：區塊鏈產業人才發展研究；行業細分領域人才庫的建設；相關崗位執業標準及職業技能的聯合認證；優秀獵頭服務商整合運營模式的設計及推動；優秀人力資源系統解決方案服務的集成設計與服務平臺的搭建；新興領軍人物的挖掘等；致力于將人才服務打造成推動整個區塊鏈產業發展的權威與專業的人才賦能平臺。

2018年12月，由火幣中國和海南生態軟件園聯合成立的“海南數字經濟人才培養服務基地”正式揭牌。這是國內首家數字經濟人才培養服務基地。該基地計劃與國家相關部委共同研究制定區塊鏈人才培養相關行業標準和頂層設計，加快布局區塊鏈人才全方位培養，為區塊鏈技術應用普及打下扎實基礎。

此外，火幣中國一直致力于引領區塊鏈行業的產業升級，是“區塊鏈實體經濟”的積極推動者，目前已參與建設多個實體經濟的“區塊鏈”改造項目。如火幣中國與海能達、世紀乾金聯合推出國內首個基于區塊鏈和物聯網技術的身份核驗共享平臺，與思銀股份合力打造了“海馬能源供應鏈”，還是中國集團公司促進會區塊鏈分會第一批戰略合作伙伴，共同打造區塊鏈產業服務的標桿平臺。理論技術與實體經濟應用場景的深入結合，也將為廣大行業人才提供更多理論聯系實踐的學習機會。

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