ETHE:元宇宙熱潮退去？去年工程師年入150萬 有人跳槽薪資翻倍 如今薪資收緊

元宇宙行業正經歷從野蠻生長到規范發展的陣痛期。從求職者、獵頭到公司，都明顯感受到了市場的變化。

“去年整個行業有大量的投資方涌入，不缺資金，招聘也很火熱，主力是研發。今年市場行情變化，有些公司在裁員，裁的也是研發。”10月16日，元宇宙行業從業者韓方（化名）向時代周報記者介紹。

元宇宙概念源于美國作家尼爾·斯蒂芬森的科幻小說《雪崩》（Snow Crash）。書中斯蒂芬森將“元宇宙”定義為一個脫胎于現實世界，又與現實世界平行、相互影響，并且始終在線的虛擬世界。

現實生活中，元宇宙概念寬泛，囊括的領域眾多。清華大學新聞與傳播學院新媒體研究中心發布的《元宇宙發展研究報告2.0版》指出，元宇宙是整合多種新技術產生的下一代互聯網應用和社會形態。在社交系統、生產系統、經濟系統上虛實共生，每個用戶可進行世界編輯、內容生產和數字資產自所有。

2021年被稱為“元宇宙元年”。這一年3月，首個將“元宇宙”概念寫進招股書的企業Roblox（RBLX.NYSE）登陸紐交所，上市首日市值突破400億美元。10月，美國社交媒體公司Facebook更名為“Meta”，將業務對準發展元宇宙。國內各大互聯網公司如騰訊、字節跳動也爭相布局元宇宙業務，概念一片火熱。

元宇宙游戲Bullieverse收購印度游戲公會Beyond Gaming Guild:5月6日消息，據官方消息，元宇宙游戲 Bullieverse 宣布已收購印度游戲公會 Beyond Gaming Guild，以拓展印度市場。作為收購的一部分，Beyond Gaming Guild 將更名為 Bullieverse India。

2月17日，Bullieverse 宣布完成 400 萬美元融資。[2023/5/6 14:45:50]

同花順數據顯示，2021年，元宇宙板塊指數從最低867.03漲到最高1496.77，漲幅達七成。但隨著今年行業開始調整，元宇宙概念呈遇冷之勢，截止2022年10月17日，元宇宙板塊指數跌至987.26，較最高點縮水超三成。

在此背景下，元宇宙行業的用人需求也發生變化。智聯招聘最新發布的《2022元宇宙行業人才發展報告》顯示，2022年1-7月，全平臺元宇宙相關招聘職位數同比增長16.6%。招聘元宇宙人才的top5行業為互聯網/it/電子/通信（職位數占比73.3%）、教育培訓/科研（4.9%）、廣告/傳媒/文化/體育（4.8%）、制造業（4.3%）、房地產/建筑（2.5%）。

元宇宙引擎公司VS·work完成數千萬人民幣pre-A輪融資:4月27日消息，元宇宙引擎公司VS·work近日宣布完成pre-A輪數千萬人民幣融資，領投方為金雨茂物投資管理。具體金額未披露，資金將主要用于市場推廣與產品迭代。此外，VS·work的新一輪融資也即將啟動。據了解，VS·work已開發出針對不同線下場景實現替代的虛擬空間及協作工具，為打造一個虛擬宇宙進行準備。在具體業務上，VS·work定位為虛擬空間提供方，對客戶的服務主要在于虛擬空間租賃。（同花順）[2022/4/27 5:14:13]

當前，國內元宇宙技術的應用仍高度集中在信息技術產業本身，在教培、傳媒、制造業、房地產等領域逐漸開始滲透，但整體仍處于初期發展階段。

2021年至今，元宇宙行業的用人需求，經歷了從“火熱”到“收緊”的變化過程。

傅斌就職于國內高端獵頭公司CGL，擔任DIT數字洞察團隊合伙人一職，他告訴記者，“目前整個元宇宙的生態還處在奠基階段，芯片、半導體、圖形處理、基礎材料、智能硬件、人機交互、去中心化等等基礎技術層面，依然有著非常旺盛的人才需求。”

中國首個文旅元宇宙共創IP“數字地標”正式發布:4月22日，中國首個文旅元宇宙共創IP“數字地標”正式發布，為元宇宙賦能文旅產業按下快進鍵。“數字地標”由數字文化共創社區“造浪元宇宙”發起，計劃聯合國內名勝古跡文博景區，共創“數字地標”元宇宙。“數字地標”已獲得首批重量級文博景區響應：中國港口博物館（國家一級博物館、4A景區）、河南安陽殷墟景區（世界文化遺產、5A景區）、敦煌文旅玉門關景區（世界文化遺產）、敦煌文旅智慧旅游、安徽文旅黃山中國書畫小鎮等多方名勝古跡文景區代表以及中國華夏文化遺產基金會文旅發展專項基金、“數字地標”技術支持方超塊鏈等代表共同參加了中國首個“數字地標”元宇宙共創論壇暨造浪計劃發布會，為共建“數字地標”發出倡議。（南方周末）[2022/4/24 14:44:40]

傅斌介紹，“整體來看，元宇宙相關人才溢價大概在30%-50%左右。其中，做偏底層技術、芯片半導體、硬件、3D引擎、圖形處理等以基礎技術為驅動的職業類型，今年的溢價相對更高。”

元宇宙行業對芯片、圖形處理等基礎技術層面的人才需求保持強勁，CGL副總監歐陽旗玉也有明顯感受，“市場對芯片、半導體人才的需求很大，過去兩年，企業招人的訂單需求量大約翻了2到3倍。特別優質的候選人，在聊的可能有7-8家企業。”

Ethernity為其元宇宙游戲工作室Ethernal Labs融資2000萬美元:2月10日消息，Ethernity宣布已為其新工作室Ethernal Labs融資2000萬美元，Black Edge Capital、前《英雄聯盟》制作人Thomas Vu、Kenetic、前谷歌首席執行官Eric Sc??hmidt、Morningstar Ventures、Fanatics老板Michael Rubin和Polygon Studios等參投。Ethernal Labs是一個技術工作室和孵化器，致力于幫助其他人推出自己的NFT和代幣，并加入元宇宙。

Ethernal Labs的目標是成為一個平臺，通過認證市場、頭像創作和P2E游戲幫助其他項目方進入元宇宙。（VentureBeat）[2022/2/10 9:43:23]

人才供不應求，價格自然上漲。據歐陽旗玉介紹，2019年，一名7-8年工齡的工程師，年薪大概在60萬元-80萬元之間，跳槽時薪資漲幅不會超過30%，最低僅漲5%。但這兩年，同層次的工程師人均年薪增至120萬元到150萬元，一些緊俏的崗位年薪甚至達到150萬元以上。“尤其在2021年，有的人可能通過1-2次跳槽，就實現薪資翻倍。”她透露。

作家郝景芳：未來會有千千萬萬的元宇宙:金色財經報道，2021年12月31日晚，曾憑借短篇科幻小說《北京折疊》獲得雨果獎的作家郝景芳進行了一場長達4個小時的以《元宇宙折疊》為主題的跨年線上演講。郝景芳認為，元宇宙的最大特點就是能夠雙向交互，能夠解決的一大問題是，解決人沒辦法跨越物理的距離，元宇宙可以通過虛擬數字世界擴大的視野，讓人們去到物理空間上去不了的地方，更好地研究星辰大海。郝景芳認為，搶占元宇宙，其實也是搶占未來的用戶，例如如今的微信一樣。但在郝景芳看來，未來應該很難會有一個元宇宙，把世界如此龐大的用戶全部囊括進去，而是會有一個個不同的元宇宙，當然也希望這些不同的元宇宙之間可以形成互通，共同創建一個更好的元宇宙生態。（四川在線）[2022/1/2 8:19:19]

行業人才薪資大幅上漲的狀況，一直持續到2022年上半年。歐陽旗玉注意到，到了今年下半年，市場遇冷，企業在薪資方面開始收緊。

歐陽旗玉分析，“一方面是這兩年市場太火了，整個薪資水平其實是很多企業承受不住的，如果接著漲下去，企業用人成本過高，會影響公司現金流以及其他方面的研發投入；另一方面，經濟環境變化，在預期沒那么好的情況下，企業會控制預算。”

部分此前熱門的用人板塊，如今甚至出現人才供過于求的狀況。“優質的人才甚至已經有點過剩了。”CGL副總監Louise Xue負責互聯網科技和消費板塊的人才招聘多年，他注意到，“往年可能很難探索到的高端人才，今年會主動給我們放簡歷，但客戶看人才的謹慎程度更高。今年面試的通過率以及候選人的過保率，相對會更加低。”

元宇宙下屬的金融領域情況也相似。資深獵頭Shaw Yang向時代周報記者透露，Crypto、Web3.0、區塊鏈這些領域整體招聘的行情火熱，特別是去年，部分企業大肆擴張招人，僅一家公司發過來的崗位就有幾十個，一個候選人手上可能出現同時有四五個offer的情形。

但到了今年，數字貨幣持續下跌，整個區塊鏈行業也受到影響，部分公司甚至裁員。

Shaw Yang稱，雖然整體行情不及去年，但相比于互聯網，人才需求還是比較多的，且出現崗位向海外轉移的現象。“新加坡、迪拜、加拿大等地聚集的人才會相對更多，市場上有很多創業公司和新孵化的項目，他們需求的崗位也會比較多。”她表示。

Louise Xue也覺察到，今年以來，海外項目對于國內人才的需求增加。“很多涉及區塊鏈、元宇宙的項目集中在東南亞國家，特別是新加坡當地的需求比較大。”

韓方在接受時代周報記者采訪時提到，web3領域目前在新加坡發展火熱，且有大量投資方涌入，他也時常接到獵頭的邀請。“一周大概2-3個獵頭聯系我。”他表示。

據其透露，身邊的同事朋友跳槽，薪資漲幅一般為30%，部分甚至能拿到50%以上的薪酬漲幅。對此，他解釋稱，“元宇宙目前發展處于初級階段，跳槽到這個行業的技術開發類人才，一般都是對新事物接受程度較高的人。拿到手的薪資也包括一定的風險溢價。”

韓方介紹，其所在行業，中小公司給研發崗的薪酬加項目獎勵，接近傳統互聯網大廠的月薪。“我們這行普遍還是招有經驗的熟手，應屆畢業生比重很小，主要是研發崗對技術的要求較高，學歷要求一般是本科以上，主要考察標準是技術以及項目經驗，對業務層面的理解也要一定的要求；年齡要求沒有互聯網嚴格。”

今年6月以來，國內外的元宇宙領域都發生不小的變化，從NFT平臺、區塊鏈、虛擬社交到區塊鏈游戲等多個元宇宙賽道接連出現負面消息。

6月29日，市場消息稱，加密貨幣平臺火幣開始裁員。7月15日，全球最大NFT平臺Open Sea聯合創始人兼首席執行官Devin Finzer宣布，目前該公司已裁員約20%。9月2日，社交媒體公司Snap傳出消息，公司正在解散其Web3團隊以削減成本，專注于社區增長、收入增長。

國內也有多家開放二級市場交易的數藏平臺發布清退或暫停交易通告。據媒體統計，僅9月份，就有21家數藏平臺發布清退公告。

“這個是行業發展的正常現象，傳統互聯網行業早期發展也經歷過亂象頻發到走向規范的過程。”在韓方看來，“元宇宙裁員、降薪一方面是這個行業確實有太多騙投資方錢的垃圾項目不行了，主要還是今年資本市場不景氣，大量的資本退出了這個行業。而目前元宇宙發展還處于基礎建設的階段，大量項目是沒有盈利能力，團隊只能裁員降薪。”

傅斌則認為，“元宇宙”或許是下一個“生態級”行業，現階段依然在發展初期，沒有人會知道十年后這個行業會怎樣。“對于所有人來說，入局這個領域，必定是看好這個方向，新的探索必然帶來快速的調整。”他表示。

中國移聯元宇宙產業委執行主任于佳寧近期在接受媒體采訪時表示，從元宇宙概念爆紅開始，市場就非常期待落地，希望出現一個代表性的應用讓用戶全面進入元宇宙，甚至短期內就產生巨大的產業價值。但實際上目前仍然是元宇宙發展的“奠基期”，不太可能在未來一兩年之內就看到非常成功的元宇宙產品，市場對新趨勢的反饋都會存在一段時間的陣痛期。

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