PRO:2021年將是開源項目克服多樣性問題的一年

正如2020年StackOverflow調查所指出的那樣，技術公司以及許多開源社區都存在多樣性問題。盡管目前大多數開發人員來自白人男性背景，但發展勢頭正在轉移，以創建更具包容性的多元化社區。

研究表明，各種開源項目效率更高，可以做出更好的決策。首先從創建具有更大性別，種族，社會經濟地位，種族背景等代表的團隊開始。

許多開源社區都認識到有必要采取新的舉措，并始終如一地致力于解決項目中缺乏多樣性的問題。我預測，到2021年，在去年關注社會不平等以及開源公司和基金會所采取的措施的基礎上，開源社區將繼續增加其社區的多樣性，因此這成為規則，而不是例外。

多種學科產生創新技術

當來自不同學科和背景的人們合作時，就會發生創新。我最喜歡的一本書《美第奇效應》介紹了有關學科和行業交叉點創新如何發生的引人注目的研究。我注意到各種行業和項目中都存在這種跨學科的多樣性，我對隨后的創新感到興奮。

Messari創始人：去中心化社交是我2023年的首要投資主題:金色財經報道，區塊鏈分析公司Messari創始人Ryan Selkis表示，“去中心化社交(DeSoc)是我2023年的首要投資主題。”[2022/12/19 21:54:28]

示例包括：

在量子計算中，物理學家正在與軟件工程師合作，以創建一個全新的計算領域。例如，在IBM，我們的開源Qiskit工程師與化學家合作開發了新的化學模塊，這些模塊將量子計算擴展到化學領域。

在AI中，研究大腦的神經科學研究者正在與數據科學家和程序員合作，以創建更有效的機器學習模型，其中許多模型是開源的，可用于未來的開發。

甚至在太空中，IBM太空技術中心的開發人員也在與天體物理學家和航空航天工程師合作，以了解低地球軌道上的人為空間物體，并使用AI來預測軌道和軌道上的合點。結果是兩個開源項目繼續使開發人員，天體物理學家和航空航天工程師參與到最終領域的創新中。

美聯儲布拉德：2021年、2022年的通脹率可能會比過去更高:美聯儲布拉德表示：2021年、2022年的通脹率可能會比過去更高，美聯儲對不急于對通脹采取先發制人的措施。[2021/3/6 18:19:49]

隨著開源變得越來越主流，并且項目積極致力于擴大其社區的多樣性，我希望文化，思想甚至紀律的日益多樣化將帶來獨特的觀點和經驗，從而進一步提高創新的速度和步伐。

行業領導者推動開源多樣性

如前所述，社區需要積極開展工作，消除增加多樣性的障礙。這里有一些這樣的例子。其中一些是IBM提供的，我當然對此有最深刻的了解，但這遠遠超出了我們。我相信我們需要在所有地方看到更多這些！

2020年10月，IBM宣布了《種族正義準則》，該法案授權個人開發人員，創新者和社會正義倡導者利用開源技術來解決種族不公和不平等現象。

Asproex（阿波羅）將于2021年1月3日9:00正式上線ZML:官方消息，Asproex（阿波羅）將于2021年1月3日9:00正式上線生態項目智媒鏈ZML。具體上線安排時間如下：充提時間2021年1月1日9:00（UTC+8），開放交易時間：1月3日9:00（UTC+8）。

“智媒鏈”是一款安全穩定、可信度比較高的數字傳媒發行渠道與區塊鏈技術應用相結合的網絡交易體系，致力于打造“區塊鏈+傳媒”文化傳媒生態系統。ZML是平臺連接廣告客戶、網約車司機、乘客、投資者（礦工）的通證激勵層，是獲取廣告分紅收益的權益證明，同時對標平臺原始股份，是有價值的數字資產。

Asproex（阿波羅）作為一家離岸銀行控股持牌交易平臺，涵蓋CTO(Corporate Token Offering)企業通證上市、合約跟單、ETT指數通證、數字礦業、Digital Bank板塊并持有5國合法牌照，致力于為全球中小微企業提數字化上市一站式服務。[2021/1/3 16:17:43]

2020年10月，Linux基金會宣布了一個新的軟件開發人員多樣性和包容性項目，該項目將利用科學和研究來提供資源和最佳實踐，以增加軟件工程中的多樣性和包容性。

聲音 | CryptoCompare CEO：四大趨勢將塑造2020年的加密貨幣市場:CryptoCompare首席執行官Charles Hayter稱隨著臨近2019年年底，可看到四個積極趨勢：1. 經過高速試錯、發展和完善，加密市場進入全新領域。New Balance全球供應鏈開始使用卡爾達諾區塊鏈；馬耳他局在賭場測試加密貨幣；法國銀行將在2020年初啟動數字貨幣試驗。2. 加密衍生品規模和獲得性爆炸性增長。現在幣安、火幣和OKEx等現貨交易所提供期貨甚至期權。主要交易所進軍后，BTC永續期貨市場競爭日益激烈。隨著占主導地位的現貨交易所在衍生品市場展示實力，2020年可能看到該趨勢得到鞏固。3. DeFi成為創新溫床。DeFi項目總價值超過6.5億美元。利用新技術提供去信任和安全金融服務，意味著全新貸款和保證金交易工具很容易獲得。交易員能使用InstaDApp在債務頭寸之間無縫互換，貝寶金融等公司為大型礦商提供通過加密抵押品隨時獲得資金的途徑。4. 過去一年行業努力解決困擾加密貨幣的一些問題。新托管解決方案幫助公司和高凈值個人保護加密貨幣不受黑客攻擊，有些甚至允許遠程代幣質押，持有者能保護網絡并賺取被動收入，而不受到傷害。（CoinDesk）[2019/12/24]

遵循“您無法管理自己無法衡量的東西”的古老宗旨，超級賬本多元化，文明和包容性工作組致力于“衡量和改善我們的開源社區的健康”。

在OpenJS社區中，Node+JS多樣性獎學金計劃為技術或開源社區中傳統上代表性不足或邊緣化群體的人或那些出于經濟原因可能沒有機會參加活動的人提供支持。

在今年的KubeCon+CloudNativeCon上，云原生計算基金會宣布了“包容性命名計劃”，以幫助消除軟件開發中有害，種族主義和不清楚的語言。在IBM，我們正在進行類似的計劃，并且我們加入了CNCF計劃以進一步推動這一事業。

在過去的一個財政年度中，GitHub在種族平等方面投入了130萬美元，以解決新興和持續存在的社會問題。

該AI包容性舉措，旨在提高在AI的代表性和性別少數群體的參與。他們提供活動，教程，講習班和討論，以指導社區成員從事其AI職業。

所有這些不同的倡議都在努力鼓勵開源社區的多樣性，但是我們需要社區內部的幫助，以盡您所能來創建一個包容，友好的環境，使來自不同背景的人們能夠進行協作。

利用您的領導能力增強開源多樣性

至關重要的是，每個在開放源代碼空間中擁有一切權力的人都必須努力推動多樣性—IBM的情況也是如此。

今年，我們發布了EqualAccessToolkit，這是一套公開的準則，可為創建企業服務的團隊的所有成員提供有關可訪問性的基于階段的指導。我們還提供了AccessibilityChecker，它是開放式自動化工具套件的一部分，該套件允許開發人員或審計人員評估基于Web的組件或解決方案中的可訪問性問題。

我們向Linux基金會AI基金會捐贈了TrustedAI工具包，并鼓勵廣大技術專家的貢獻來推動基金會及其TrustedyAI開源項目的使命。

我們每季度頒發一次開源社區贈款，以促進致力于婦女，代表性不足的少數民族和服務不足社區的教育，包容性和技能建設的非營利組織。我們與組織合作，并讓他們獲得云積分，使他們可以開展自己的開發項目。

現在列出所有我們的倡議只是吹牛嗎？不，這意味著鼓勵任何有能力的人努力使開源更好，更多樣化。

參與其中

盡管要在開放源代碼社區中實現真正的平等還有很長的路要走，但我對近年來開放源代碼社區在創建更多樣化的社區方面所看到的變化充滿希望。

如果多樣性和包容性對您很重要，我希望您成為一個盟友，并在他們正在從事的項目中推動他們。邀請不像您那樣看起來或不喜歡您的人參與進來，確保環境對每個人都是友好和歡迎的，并繼續推動創新，使每個人的技術都更好。

這是2021年更好，更多樣化的一年！

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