BSP:加入DAO的一些注意事項

有人說 DAO 是世界第八大奇跡。 DAO 被認為是神奇的地方，那里的一切看起來都很酷，并且在 2022 年你必須成為其中的一部分。 因此，DAOrayaki 去中心化編輯委員，特編譯 Cryptouf關于《加入DAO的一些注意事項》，讓我們深入了解下DAO 作為世界第八大奇跡，它是如何工作的，在加入 DAO 之前應該做什么以及可以期待什么……

已建項目

已有的項目是指已經存在了很長時間（在 DeFi 時間尺度上。例如DeFi Summer 2020 ），且聲譽好、所有 DeFi 用戶都知道的項目。這些項目是已經非常強大且有組織的 DAO。當你第一次加入 DeFi 時，你會發現DAO是非常完美的，大家希望加入其中。但是，即使大多數 DAO 都說大門是敞開的，但如果你沒有一技之長，加入DAO就會很困難。因為大多數位置已經被填滿。當然，加入DAO并非不可能。隨著這些項目不斷增加，一般情況下需要更多的貢獻者來擴展。如果你對你感興趣的DAO有對口技術，那么你加入的時候會容易些。但不幸的是，并不是所有人都對 DAO 有對口技術。如果你只是一個“普通人”，就盡你所能，看看你是否以及在哪里可以提供幫助。如果在特定的 DAO 中沒有適合你的位置，也要保持樂觀態度！因為還有很多其他的選擇。以后你也許可以加入你喜歡的 DAO。

Sushi經社區投票已正式加入Daniele創建的Frog Nation:1月28日消息，Abracadabra和Wonderland等協議創始人Daniele于1月25日發博表示，Sushi已加入由前述項目組成的組織Frog Nation，并談到Sushi未來幾個月的計劃。Daniele稱，讓Sushi成為最常用的DEX。

此前，Frog Nation 聯合加密資管公司 Arca 于12月下旬在Sushi 治理論壇上提出重組提案，并在1月25日正式獲得社區投票通過。[2022/1/28 9:18:42]

新興項目

這可能是最好的起點。當一個核心團隊啟動一個項目時，一般會有很多事情要做。最初的一小群成員無法獨自處理所有事情。核心成員會嘗試分散他們的項目，因此他們需要招募更多成員。因為項目是從零開始的，所以有很多事情要做，還有很多地方需要填補。你越早、越積極，你就越有可能被正式錄入并在 DAO 中發揮作用。當然這些事情非常具有挑戰性，而且你也可能會花費大量時間和精力而沒有任何回報，無論是經濟獎勵還是認可。因為越來越多的人希望加入 DAO，所以競爭可能會很激烈，其他成員可能會和你做同樣的事情。在一個理想的世界中，你會嘗試和其他成員一起工作，但會具有挑戰性，因為年輕的 DAO 通常結構和組織都不是很完整，甚至一些成員可能更具侵略性，希望通過打敗其他人來在 DAO 中扮演重要角色.當然，這是一個極端情況，并不總是發生，但一定要警惕。當然，你應該準備好免費“工作”一段時間。不要期望在最初的幾周（幾個月）內得到適當的獎勵，因為 DAO 需要時間來組織、建立國庫、對預算進行投票……有時你可能根本得不到獎勵……不要猶豫，任勞任怨。展現你的積極性和決策能力準沒錯！

FOMO Pay加入DDEx，為新加坡商家提供加密貨幣支付服務:12月14日消息，支付服務提供商FOMO Pay宣布加入星展銀行數字交易所（DDEx），使新加坡的商家能夠接受消費者的加密貨幣支付。作為DDEx生態系統的一部分，FOMO Pay計劃利用星展銀行支持的機構級數字托管和兌換服務，使商家能夠接受加密支付并確保其資金安全。星展銀行將擴展托管服務，使FOMO Pay能夠讓商家以安全的方式接受加密支付。

新加坡金融管理局官員表示，央行正在仔細研究零售中央銀行數字貨幣（CBDC）在新加坡背景下的經濟優勢和影響。數字新加坡元可能會建立一個高效和包容的支付生態系統，讓小公司更容易建立新的支付和相關的數字服務。（The PayPers）[2021/12/14 7:39:04]

其他類型

最近，你可能還看到你最喜歡的影響者DAO。它主要是由內容創作者組成。他們承諾為其他項目創作內容以提高知名度，從而獲得可觀的收入。在牛市期間，它運作良好，項目很樂意為 5 個 Meme、2 篇文章和 1 次采訪支付 10k-20k。但在下一個熊市期間還會如此嗎？會有多少項目出現，他們有預算來支付嗎？尤其是當“營銷 DAO”通常比項目本身擁有更少的關注者和知名度時，他們可能更愿意使用這筆預算來獎勵他們的社區并使用內部人才來完成此類工作。而當“營銷 DAO”通常比項目本身擁有更多的關注者和知名度時，他們基本上只是在做付費推廣。有時候，那些“營銷 DAO 成員”（即影響者）的追隨者可能會注意到它，并且不會產生任何影響。所以你肯定會懷疑這是否是可持續的項目。如果你只是短期來這里，并且你不介意為你不知道甚至可能不喜歡的項目創作內容，然后將其推廣給你的關注者，那么它可能是一種選擇。已建的項目沒有使用這種 DAO，因為它主要用于試圖接觸一些潛在用戶的新項目。已建立的項目通常使用內部貢獻者，并且在需要特定類型的內容時更愿意獎勵自己的社區。當你在內部有人才時，為什么還要付錢給其他人呢？

花旗銀行前歐洲政府事務聯席主管加入DIA:花旗銀行前歐洲政府事務聯席主管Ioana Surpateanu加入了開源金融信息平臺DIA。Surpateanu在花旗任職四年后加入DIA，擔任首席戰略官。（The Block）[2021/3/15 18:46:05]

關于報酬信息

DAO 在很多方面與公司非常相似。 首先，你有一些非常成功和成熟的 DAO 和項目。 他們是 DAO 重要技術。 一般來說，加入這些 DAO 具有挑戰性，因為這些項目有資格只選擇最好的貢獻者，并擁有豐富的資金來吸引人才。 然后你就有了新的 DAO 和項目。他們就像一個初創公司發展迅速，你可以更輕松地加入。你需要做很多工作，但不確定是否有回報。 但是，如果項目可以成果，那將是驚人的！ 你認為一個成功的 DAO / 項目需要這樣做嗎？ 我個人對此表示懷疑，當一個項目成功時，人們會爭相加入！

當然，如果你是該領域的下一個Andre, Michael or Big brain ，那就另當別論了。要么你收到每日消息來拉票，要么你正在構建自己的項目。

DAO 應該是透明的，你應該利用它。在加入 DAO 之前，最好先了解一下 DAO 是如何運作的，涉及到什么樣的成員，他們是如何協同工作的，它是如何組織的……回答這些問題相對簡單。通過加入Discord，閱讀論壇上的一些帖子并撥打1 或 2 個電話。每個 DAO 都是獨一無二的，你可能會喜歡某些方面而不喜歡另一些方面。這取決于你的喜好，例如有些電話有時很多，成員需要花更多時間夸獎項目而不是做一些事情來改進項目和 DAO。這時有些人就討厭它，因為他們更喜歡少廢話多行動，更加高效的工作。也有人可能會喜歡它，因為他們會結交朋友，談論他們的貓，展示他們有多棒……

YouTube加密頻道DataDash、交易員Flood和真本聰社區將作為基金經理加入dHEDGEDAO:3月11日消息，去中心化資產管理平臺dHEDGE宣布，經過篩選，YouTube上加密貨幣頻道DataDash、加密貨幣交易員Flood和以及真本聰RealSatoshi將作為基金經理加入其去中心化自治組織dHEDGE DAO。

dHedge是一個建立在Synthetix之上的資產管理協議，允許任何人在以太坊區塊鏈上建立自己的投資基金，或者以完全非托管的方式投資于他人管理的基金。對于公有池，基金經理只能部署和管理池內資金，不能撤出別人的資本。資金可以由活躍的基金經理負責管理，這些基金經理自己也可以部署資金，或者通過算法在投資預定策略之上構建投資。[2021/3/11 18:35:54]

也可以查看論壇。當一個成員，而不是核心團隊的成員，提出了一個問題時。如何考慮到它呢？其他成員是否也在試圖找到解決方案并解決這些問題？

聯系 DAO 的一些成員也很有用，詢問他們是如何入職的，是否容易，或者他們對這個過程是否滿意、在DAO中承擔責任及升職的可能性。大多數 DAO 似乎都是開放的，但并非全是如此。它們由頂層及核心成員組成，下面是一個包含所有其他成員的大組。 在這種配置中，升職相對復雜。一些 DAO 由幾層組成，在這種情況下，升職可能更容易。請記住，大多數 DAO 在出現時都是“雜亂無章的”，可能需要一些時間才能找到一個好的結構。

ConsenSys前技術主管Igor Lilic宣布加入DFINITY基金會:ConsenSys前技術主管Igor Lilic在推特上宣布加入DFINITY基金會，他將全職擔任開發者關系工程師（Developer Relations Engineer）一職。此前，Igor Lilic在以太坊和ConsenSys工作長達5.5年。[2021/2/1 18:35:26]

另一個方面是獎勵。你打算辭掉現在的工作嗎？ 如果是，獎勵對你尤其重要。 如果不是，它仍然很重要，因為它將幫助你管理時間。

在大多數 DAO 中，只有核心成員才能獲得固定的工資。 一些項目有內部活動（通常用于營銷和增長方面），在此期間成員將獲得預定義的獎勵/薪水。KPI 選項在這些活動中也經常使用，只有在達到設定目標時才會獎勵貢獻者。當成員花費大量時間和精力但出現問題時，問題可能會變得更嚴重，并且他們還收不到他們所期望的獎勵（當然，這也可能是因為工作沒有正確完成并且效率不高）。 許多 DAO 選擇的另一種非常流行的方法是 coordinape。 基本上，DAO 每個月都有預算，成員決定他們想如何分配這個預算。每個成員將一部分預算分配給其他成員。盡管此工具是去中心化的，但成員永遠不知道他在月底會收到什么。隨著越來越多的成員的加入并且可能不會跟隨你正在做的事情，這將變得更加真實。所以它會稀釋你的獎勵。

如果你是長期貢獻者，這將是個問題，你會想加入另一個 DAO，獲得更好、更穩定的補償。另一種選擇是賞金。賞金允許你正確管理你的時間。你清楚地知道給定任務會收到什么。因此，管理你時間與獎勵之間的平衡要容易得多。由于不需要與其他成員互動，你可能會失去一些“DAO 精神”。但是，如果你正在尋找一種參與項目的有效方式，這對你來說可能是一個不錯的選擇。

再次強調，如果你想成為一名全職貢獻者，DAO的支付貨幣會很重要。DAO 是用穩定幣支付還是使用項目代幣？即使你是長期的信徒和持有者，你也需要獲得一些報酬。因此，你可能需要確切地知道你將收到什么。

如果你正在尋找穩定和安全的東西，穩定幣的固定工資是最好的選擇。但不幸的是，它通常被核心成員保留。 另一種選擇是接收可變補償（例如：使用 coordinape）。 如果你收到項目代幣，你可以隨時將其換成穩定幣。如果市場非常波動，并且在付款（一些多重簽名可能非常慢）和寫入交易之間已經過去了幾天，你可能會收到少于預期（或更多）的款項。 但是，如果你想進行交換以接收穩定幣并且你的獎勵只有幾百美元（并在以太坊上發送），那可能就不值得了。

一些項目還使用項目代幣支付等量的美元。他們會使用最近幾天的平均價格來設置代幣的價格。在某些情況下，你收到的可能比預期的要少得多。你可能不在意這一點，但如果你使用這些獎勵用于生活，它就變得很重要了。

在加入 DAO 或采取額外步驟成為全職貢獻者時，考慮這些方面會很有用。加入 DAO 時有用的東西，可能幾個月后就不起作用了，你需要找到一個更好的位置。 這就是為什么它也是 DAO 的一個關鍵方面，已建項目正在努力尋找解決方案來留住他們的才能和關鍵成員。

希望你意識到入職DAO有很多方面需要考慮。當然，如果你只是想快速輕松地賺錢，并且你準備加入第一個 DAO，你會發現在短時間內獲得最好的獎勵，這些考慮并不重要。我想如果你還在閱讀這篇文章，那是因為你正在尋找更成熟的東西，并且想要真正參與到 DAO 中。

綜上所述，首先我會建議找到一個你喜歡并且你相信的項目！ 然后試著定義你在尋找什么，無論是在薪水方面，還是在環境方面。你是否能和其他成員一起工作，你們是否有相同的愿景……為此，你可以打一些電話，閱讀項目的論壇，聯系一些成員。花一些時間做研究……然后，找到 DAO 可以提供什么。是否符合你的意愿？是否長期可持續？如果都符合你的預期……就開始參與吧！

當你找到適合你的 DAO 時，你就會明白！這就像愛..很難解釋，但當它傳到你身邊時......你就會明白它的意思！

原文作者:  Cryptouf

貢獻者：Dewei

審核者：Yofu

原文: Join a DAO: Few tips

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