福布斯:福布斯專欄作家：去中心化的區塊鏈網絡正準備顛覆人才市場

福布斯專欄作家RoomyKhan刊文表示，亞馬遜、谷歌、Facebook、Twitter等互聯網巨頭是集中式聚合-分銷商平臺，通過有針對性的廣告、銷售產品和服務來收集、擁有、分析和貨幣化用戶數據。新興的區塊鏈和加密技術正在促進去中心化的點對點(P2P)數據網絡，從而消除對中央控制的需求并降低聚合-分銷商平臺的價值。在這些新的范式轉變商業模式中，可以通過從企業收到的代幣來代替網絡參與、內容創建、工作和歸屬來實現利潤分享。區塊鏈網絡通過去中心化協議運行。驗證和記錄保存活動通過外包給平臺的網絡用戶來分散和自動化，從而消除了中央控制實體。共識機制決定了賬本的當前狀態。

動態 | 區塊鏈社交應用 Voice 已聘請福布斯前首席數字官 Salah Zalatimo 為首席執行官:EOS 開發公司 Block.one 旗下區塊鏈社交應用 Voice 宣布已聘請前福布斯公司前首席數字官 Salah Zalatimo 為首席執行官，Zalatimo 將于 1 月 20 日上任。Block.one 同時表示，Zalatimo 于 2015 年加入福布斯公司，自 2019 年 1 月以來開始負責管理福布斯的數字部門，其創建的名為 Bertie 的內容管理系統使福布斯的受眾人數翻倍，達到每月超過 1.1 億人次。鏈聞此前報道，Voice 預計將于 2020 年 2 月 14 日發布 Beta 公測版本。Block.one 的聯合創始人兼首席技術官 Dan Larimer 曾表示該公司在開發區塊鏈社交應用 Voice 上將投資 1.5 億美元。[2020/1/11]

隨著靈活性和獨立性變得至關重要，零工經濟正在成為全球支柱。區塊鏈和人工智能(AI)可以將按需勞動力的人才獲取提升到一個新的水平。人才平臺可以為招聘公司和兼職零工提供人力資源服務的插件套件，例如招聘、入職、薪資、福利、培訓、會計、合規和法律。通過統一的分散平臺提供這些不同的功能，人才網絡可以大大降低人力資源管理成本，并為零工員工提供無縫體驗。通過豐富的全球P2P交互，區塊鏈和加密技術應用程序已準備好顛覆人才市場并滿足后大流行世界中零工經濟的需求。

動態 | 4名加密貨幣行業領導者入選2019年福布斯30歲以下商業精英榜單:在 2019 年福布斯30歲以下（ForbesUnder30）商業精英榜單中，有4名來自加密貨幣行業的領導者入選，包括加密經紀公司Tagomi聯合創始人兼首席執行官Jennifer Campbell、 Slow Ventures負責人以及 O(1) Labs、Algorand、UMA的顧問Jill Carlson、Celsius Network機構貸款負責人Jessica Khater和Dragonfly Capital合伙人兼聯合創始人Alexander Pack。[2019/12/4]

動態 | 福布斯：機構投資者將改變數字貨幣市場:據福布斯報道，機構投資者已經進入數字貨幣市場的比賽當中。高盛集團剛剛成為第一家向其客戶提供比特幣交易產品的投資銀行，而紐交所的所有者洲際交易所（ICE）計劃于12月推出比特幣期貨產品。機構投資者進入數字貨幣市場可以防止市場失衡，提高交易安全性。機構投資者提供新低資本和流動性流入，并推動新監管框架的發展和采用。這將提高數字貨幣交易領域的透明度和合法性，進一步推動市場。[2018/11/9]

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