比特幣:觀點：去中心化風投將吞噬傳統投資領域

就像所有建立在去中心化網絡上的東西一樣，去中心化風投有很大的機會吞噬掉傳統風險投資。

原文標題：《去中心化風投巨獸將吞噬投資領域》（Decentralized VC will eat venture investing）

很多人都認為以太坊最早基于社區的風險投資基金是 The DAO。

這是以太坊首次展示其作為數字協調層的潛力。世界上的任何一個人都能夠向這個基金捐款，并在未來擁有對資本池的所有權，以及對資金如何投資的投票權。

但我們都知道，它的結局并不好。

不管怎樣，這為投資界帶來了一種新的范式。它使風險投資民主化，允許成千上萬的個人在全球數字資產上協調資金，并讓任何人都有機會為他們正在建設的項目申請資金。

但問題是這還為時過早——因為基礎設施還不完善。

時至今日，組織工具變得越來越好，我們看到這個領域重新成形了。

所以我們請來了分布式風險投資基金 MetaCartel Ventures 的工作人員 Callum，來給我們介紹一下目前的情況。

就像所有建立在這些去中心化網絡上的東西一樣，它有很大的機會吞噬掉傳統風險投資。

觀點：比特幣網絡可能因能源消耗成為被監管對象:金色財經報道，獨立研究員Kyle McDonald預測，比特幣網絡可能會被管制，導致比特幣價格崩潰。他認為，以太坊轉向所謂的“權益證明”之后，投資者和監管機構可能會意識到，目前的能源密集型方法，即“工作量證明”其實從來就沒有必要。McDonald提到“氣候危機”和比特幣對能源的大量使用。他說，因為“比特幣沒有像以太坊那樣的協調能力，無法離開工作量證明”，它可能是“第一個被監管的對象”。（CoinDesk）[2022/9/3 13:06:12]

讓我們探索其中的原因。

—— Lucas Campbell

早在 2016 年，在以太坊社區創造可以共同投資的工具的想法已經誕生，比如 The DAO。

大家都知道，這個早期的嘗試最終因為資金枯竭等原因以「PTSDAO」而告終。這個實驗性的項目被普遍認為是在技術層面失敗的，但也許更重要的是，社區、工具和可投資項目的廣度在當年前并沒有真正準備好。

時間來到 2020 年初，去中心化風險基金的土壤已變得肥沃多了。在 Ameen Soleimani、Gabriel Shapiro 和 Peter Pan 等人的推動下，MetaCartel Ventures DAO(簡稱「MCV」) 在 ETHDenver 2020 大會上被公開，為以太坊社區創建了一個新的非銀行投資工具范式。

觀點：未來10年最佳投資名單包括加密貨幣等，長期投資者的收益有望達100倍:The Crypto?Lark主持人、加密投資者Lark Davis預測未來10年的最佳投資，并表示長期投資者有可能獲得100倍的收益。在YouTube視頻中，Davis表示其名單上排名第一的資產是加密貨幣。

“在2020年，我們看到加密貨幣從更具冒險精神的投資者關注的一種邊緣投資，變成了百萬富翁、億萬富翁、公司，所有這些人（對沖基金、家族理財辦公室、上市公司）真正意義上關注的東西。他們都在購買比特幣和以太坊，除此之外的加密資產最終也將開始被購買。”他強調，Paul Tudor Jones和PayPal等大牌公司的加入，預示著加密市場將在未來十年成熟。他將比特幣和以太坊列為加密領域的安全賭注，但他指出，投資者應密切關注DeFi領域。

此外，Davis的未來10年最佳投資名單包括可再生能源、電動汽車、互聯網、清潔肉類等。（The Daily Hodl）[2020/12/20 15:52:12]

任何去中心化風險投資基金的使命都很簡單：允許一群個體、無須授權地匯集資金，并將其投資于那些進一步推進去中心化未來使命的項目。

觀點：15項政策加碼區塊鏈人才建設，人才難題還需企業一起破:浙江大學區塊鏈研究中心常務副主任蔡亮表示，今年地方政府和央企也落地了很多區塊鏈的應用場景，對于區塊鏈研究型人才、底層開發人才、應用復合型人才的需求明顯上漲。但是目前合格的存量區塊鏈人才僅占需求量的不到10%。另據國際權威咨詢機構Gartner預測，中國區塊鏈人才缺口將達75萬以上。

不僅企業在搶人，全國各地也在落實區塊鏈發展舉措，加速人才爭奪。據統計，僅從2019年10月24日后至今，國內從教育部等部委，到各省市，共出臺了15項區塊鏈人才相關的政策，從科研補貼到住房補貼，海南、泉州、成都等地更是開出了百萬元的人才扶持計劃，全國各地都在“筑巢引鳳”。

據不完全統計，截至目前全國約有35所高校開設區塊鏈課程或專業，僅占全國近3000所院校數量的1%左右。遠水解不了近渴，當下市場現存的迫切需求或許只能靠企業來助力促進產學研結合。在人才培養上，標準問題十分重要，這樣就能確保區塊鏈人才與社會需求相匹配，也能在源頭上避免產生人才泡沫。區塊鏈的大潮伴著政策的強力支持奔涌而來，區塊鏈人才站上潮頭，未來，填補幾十萬的人才空缺，企業的參與為人才發展搭上云梯，幫助區塊鏈更多更快的產業落地。（PANews）[2020/7/31]

對于 MCV 來說，成員被稱為「法師」（Mage）——他們是流動性提供者、董事、交易來源、技術 DD 審計員、分析師等等。法師們為 DAO 帶來投資交易，對項目進行盡職調查，與團隊進行談判，并最終提出鏈上提案，供其他成員投票表決。

觀點：美國共和黨提議的加密數據法案將危及普通用戶的安全:據此前報道，美國共和黨議員提出《合法訪問加密數據》法案，要求科技公司協助訪問加密數據。

如果該法案在立法機關獲得通過，它將有效地終結WhatsApp、 Signal和Telegram等信息應用中的隱私功能。新美國開放技術研究所高級政策分析師Andi Wilson Thompson批評了該法案，稱此類“要求將損害普通人的安全”，而恐怖分子和其他罪犯分子只會轉移到新的服務領域。他補充說，在大流行期間提出該法案。這一時機尤其成問題。（Decrypt）[2020/6/25]

投資通過簡單的少數服從多數原則決定：如果一項交易獲得 51% 的批準，DAO 就會根據提案中概述的條款投資到項目中。

如今，成員加入 DAO 是經過允許和成員管理的，而退出是完全不需要審批的，允許退出的成員在任何時候都可以按比例獲得 DAO 的資產和投資。每個成員的股份 (和投票權重) 取決于他們對 DAO 財富的貢獻——盡管股份也可以獎勵給非貨幣貢獻的成員。

觀點：灰度信托減半后比特幣的實際購買量僅為新挖總量31%:Messari分析師Ryan Watkins撰文表示，此前多家分析師及媒體報道關于加密資產管理公司灰度投資（Grayscale Investment）旗下比特幣信托（GBTC）的比特幣自減半后的持有量有誤差，雖然灰度比特幣信托（GBTC）一直增持購買大量比特幣，但比特幣實際購買量少于此前被廣泛引用的加密研究員Kevin Rooke的結論，“灰度投資在比特幣第三次減半后增持的比特幣數量為同期礦工開采的比特幣總量的150%。”盡管如此，灰度投資仍然是買入比特幣的大機構。截止6月11日，灰度投資持有38萬枚比特幣，占比特幣流通量已經超過2%。Ryan Watkins表示，由于灰度比特幣信托（GBTC）的結構，有多數比例是客戶使用自己的BTC置換GBTC份額（Share），而剩下的才是現金入金并且實際購買BTC，部分客戶在GBTC份額（Share）解鎖后選擇在二級市場賣出進行套利，根據這些分析，該信托實際從市場上購買大約5,683枚比特幣，占減半后總共挖出的新增18,250枚比特幣的31%。[2020/6/12]

多虧了 Moloch V2，如果一個 DAO 的成員不同意一個已經通過的總體共識，他們可以保留在決定真正執行之前「怒退」DAO 的能力。在每個提案通過后的七天寬限期內，任何成員都可以在分配給提案的資金被撤回之前選擇退出。

會員還可以通過使用「guildkick」（公會踢）提案來驅逐搭便車者和惡意參與者來保護 DAO 的利益，該提案受到投票的影響，其結果與怒退（ragequits）類似，可以提取相同比例的資產。

MCV 的成員發現，與傳統的風險基金相比，這種新的設計空間具有額外的靈活性和減少的官僚作風。利用智能合約和法律結構的組合，MCV 能夠保持合規，同時以高效、透明和公平的方式進行投資和配置資本。

MetaCartel Venture 的成員包括創始人、建設者、社區運營、經濟學家、律師、設計師和在 web3 和 crypto 領域工作多年的投資專業人士。

與一群在以太坊生態系統中根深蒂固的人一起投資，使 MCV 擁有一個獨特的優勢，即對潛在的投資有一個完整清晰和深刻的了解。

不需要技術顧問。MCV 的法師們理解潛在的投資的可行性，因為許多人已經在他們自己的項目中解決了同樣的挑戰。所有成員都有該領域的實踐經驗，這是 DAO 能夠選擇正確的投資項目的關鍵，并形成其有效支持項目的基礎能力。因為這些項目正在成長和成熟，將成為未來家喻戶曉的項目。

作為 MCV 風險投資的投資組合，利用其人脈、經驗和專業知識的機會是無價的。無論是幫助解決一個復雜的智能合約漏洞、token 經濟模型設計、還是對一個項目或團隊的介紹。MCV 一直希望支持社區和投資組合，將以太坊生態系統作為一個整體。

MCV 成員是主要項目的核心貢獻者或創始人，他們來自 Nexus Mutual, Aave, Reflexer Labs, CoinGecko 等。MetaCartel 家族內部和外部社區的這種交叉傳播，在以太坊社區內已經形成了無法超越的規模，并促進了有效地深度合作。

所以你可能會認為風險投資 DAO 已經解決了風險投資的所有問題。不幸的是，事實并非如此 !

與任何新技術或社區一樣 (在這種情況下兩者都有)，總是有困難和挑戰要克服，當然，如果它是一個傳統基金會簡單得多 !

首先，不活躍和搭便車可能是個問題。通常會出現這樣的情況：有些人做了很多工作，有些人做了一點，而有些人幾乎什么都不做。這是一個薪酬激勵問題，不容易解決。MCV 目前正在嘗試用一些不同的機制來強化我們所傾向的協作和責任共享的文化。

通過為「月度最佳法師」進行投票，在他們的工作收入的基礎上，獲獎者會收到額外的股份。MCV 針對直接和間接工作參與度，設計激勵機制，動態調整收入。在真金白銀面前，我們正在探索去中心化的邊界，以及項目與人的關系。

在這些機制上進行試驗和迭代的意愿和能力，以及接受、學習和在失敗時再次嘗試的能力是長期成功的關鍵。

如上所述，協調全球 70 多個成員是很困難的——尤其是當這些人都有自己的項目、資金、日常工作和無數其他事情要做的時候。

當有這么多人，且沒有等級結構時，做決定和分配任務也很困難。可以說，MetaCartel Ventures 沒有 CEO，沒有實習生，也沒有指揮鏈。

相反，所有 DAO 成員在討論中都有平等的發言權。這顯然有時會導致一些令人頭疼的問題，但這也培養了團隊協作和尊重的意識。每個人的意見和努力都得到了展示的機會，而這往往會帶來最終解決方案和期盼的結果。這在由少數有限合伙人 (LPs) 做決策的傳統投資基金中是永遠不會出現的。

MetaCartel Ventures 在熊市的深淵中創立至今，已經走過了很長的路。我們的資產管理規模已成倍增長至 2500 萬美元以上，擁有 70 多名會員，以及 25 多個投資項目。我們非常高興能夠繼續嘗試新的投資、合作方式，共同發展以太坊生態系統，使之變得更好。

有趣的是，在疫情爆發之初，我們大部分的法師還沒有見過面。一切都是通過 ZOOM、DISCORD、TELEGRAM 聊天，當然還有鏈上提案 (由 DAOHaus 提供 !) 來協調的。

雖然這是溝通數字化的證明，但我們的第一次「法師秘會」將很快進行 ! 我們非常開心能有這種可以加強協調和配合的活動，因為非像素化的面孔，溫暖的握手以及真實的笑聲可以融合到一起。

Venture DAO 的 「法師會議」活動。值得注意的成員包括 Nexus Mutual 的 Hugh Karp、PoolTogether 的 Leighton Cusack、Audius 的 Cooper Turley 等。

MCV 認為，在未來，去中心化技術將成為風險投資基金、投資俱樂部、初創公司等機構的支柱。在這個世界里，大多數人都在為 DAO 工作，而不是為傳統的公司工作；在這個世界里，薪酬和價值交換都是以公開透明的方式進行討論；在這個世界里，沒有人對另一個人有不公平的優勢。

我們正在尋找新的方式來協調、激勵、合作，以及新的工具來增強這一切。DAOHaus 前端治理工具的功能和可用性，在它還是 ETHBerlin 黑客松項目的時候，在今天看來當時只是一個幻影。

以太坊生態系統中有很多項目都在為去中心化社區擴展功能和提供更多可選性。

為了結束這一切，如果你正在啟動一個與以太坊生態系統項目，并正在尋找資金，請聯系我們 !

如果你的項目還沒有到獲得資金，MetaCartel Grants 總是在尋找有影響力的建設者和項目，希望將世界推向去中心化的未來。

非常感謝 Rolf Hoefer 和 Victor Rordvedt 對這篇文章的反饋 !

撰文：Callum Gladstone，MetaCartel Ventures DAO 成員翻譯：DRD

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