加密貨幣:華爾街頂級基金更青睞團隊投資，高質量人才成為最大資本

華爾街頂級基金更青睞團隊投資，高質量人才成為最大資本

回顧加密數字貨幣上一輪牛市，整個行業為之吶喊歡呼，各個賽道百花齊放。隨著越來越多的機構投資者將目光從傳統金融轉向加密金融、從黃金轉向比特幣，機構對加密貨幣的采用也開始加速增長，加密行業的總市值大幅上升。2020年初，加密資產行業總市值僅為1930億美元，而后在機構投資者的大舉進場下，整個加密市場市值最高沖擊到了3.01萬億美元。

在機構投資者們開始爭相進入加密市場之前，一部分投資機構已經早已埋伏在加密領域，并開始了自己的戰略布局。這些投資機構也逐步成為了加密市場的信號燈，這其中包含了創造投資圈神話的a16z，最近剛剛宣布成立6億美元加密基金的紅杉資本以及老牌對沖基金公司維京投資旗下的“VikingLongFundMasterLtd”，還有從2017年就開始專注于區塊鏈技術投資和加密領域的三箭資本，。

聲音 | 華爾街日報：比特幣價格由交易機器人操縱:據華爾街日報報道，操縱比特幣價格的機器人并不是新出現的，也不會消失。這一問題仍在受到監管機構的審查，美國證券交易委員會（SEC）在8月份拒絕了多份比特幣ETF申請時就引用了這一問題。CoinList總裁兼聯合創始人Andy Bromberg表示，機器人在全市場范圍內猖獗，至少目前是這樣。加密貨幣對沖基金Virgil Capital的執行合伙人Stefan Qin表示，自己使用機器人在全球數十個加密貨幣交易所與“敵方”機器人作戰。他的公司已經建立了“錯誤處理功能”，以識別可能非法的活動。[2018/10/3]

2020年，是投資機構大舉進入區塊鏈行業的時刻。前，由于高波動性和缺乏監管，投資者還在對進入加密市場猶豫不決，而漸漸的，大型企業已經逐漸開始在加密領域占據重要位置。而后在華爾街機構大牛的領頭下，各個風投機構開始對加密領域進行資金滲透，對一些有潛力、有創新的加密項目進行投資。據了解，加密資產基金在2021年出現了大量流入，達到93億美元，僅上半年的投融資數量就已經超過2020年全年。

聲音 | “華爾街之狼”：比特幣投資者被洗腦了:據CCN報道，“華爾街之狼”Jordan Belfort在接受本周一播出的加密貨幣網絡紀錄片”比特幣：繁榮或喧囂“的采訪時稱：“整件事情都是如此愚蠢，這些孩子已經被洗腦了。 我們甚至不知道它到底有多糟糕。這件事情會像海市蜃樓一樣消失，有很多真正誠實的人會被宰。”[2018/8/28]

2021年行業頭部機構所投項目總覽來源：98kDAO

2020年，是投資機構大舉進入區塊鏈行業的時刻。前，由于高波動性和缺乏監管，投資者還在對進入加密市場猶豫不決，而漸漸的，大型企業已經逐漸開始在加密領域占據重要位置。而后在華爾街機構大牛的領頭下，各個風投機構開始對加密領域進行資金滲透，對一些有潛力、有創新的加密項目進行投資。據了解，加密資產基金在2021年出現了大量流入，達到93億美元，僅上半年的投融資數量就已經超過2020年全年。

區塊鏈風險資本家表示，華爾街將追隨高盛(Goldman Sachs)的比特幣策略:Blockchain Capital的合伙人Spencer Bogart說，高盛(Goldman Sachs)正在推進計劃，開啟比特幣交易，而華爾街的銀行很可能跟隨這一策略。他說，“很多銀行都這么做，遵循高盛的做法。”[2018/5/4]

01.華爾街資本看重加密賽道

華爾街的投行究竟有多看重加密賽道？這在紅杉資本合伙人Maguire最新的采訪發言中可以看出。在接受TheBlock采訪時，Maguire肯定地表示，加密貨幣將成為未來20-30年最大的趨勢。

這是紅杉資本在探索加密賽道近8年后得出的結論。自2014年以來，紅杉資本就一直在探索整個賽道，通過股權和代幣交易投資多個加密貨幣項目。

華爾街對沖基金從業人士：數字貨幣對對沖基金影響有限: Capital Fund Law Group這一組織在周三舉辦了一次有關數字貨幣的會議，在會上與會成員被問到是否參與數字貨幣交易，只有兩個人舉起了手。North Street Global首席執行官Alex Mascioli稱無論是數字貨幣還是對沖基金，都需要走上前去向人們兜售，其銷售的本質不會改變。據悉，Capital Fund Law Group經常舉行一些合規研討會和推銷會議。[2018/3/18]

紅杉資本主體近一年投資的部分加密項目

事實上，除了紅杉資本以外，全球大部分知名風投機構包含維京投資在內幾乎都已經入局加密行業，以胡潤發布的2021全球獨角獸投資機構百強榜作為對照，除了阿里、騰訊等極少數機構，悉數進行過加密項目投資。

02加密市場人才變得稀缺

借貸產品和穩定幣監管使行業受益，但加密貨幣借貸今年可能會面臨嚴格的監管。

采用加密公司形式的集中式金融正在改變金融市場。人才正在轉移到加密公司，那些積極將加密理念引入其傳統金融的機構將獲勝。

例如，維京投資旗下的加密貨幣投資管理公司VikingLongFundMasterLtd正在加快招聘步伐，以利用人才進入數字資產的熱潮。其創始人，該公司去年的員工人數增加了200%以上，達到近200人。今年，該公司又擴大了45人的規模。創始人表示：“這個步伐沒有停止過。”而其公司的新員工來自于高盛集團等銀行，也有從其他加密貨幣公司的員工。根據發給員工的備忘錄，該公司本周還宣布了一項新的入門級招聘計劃，包括計劃在“首次招聘沖刺”中增加30余名分析師。

2021年NFT和元宇宙的火爆，讓區塊鏈行業欣欣向榮，涌現更多優秀的區塊鏈團隊和項目。但是，區塊鏈企業的激增，也提升了該行業的人才付薪水平，且加大了流動性。以區塊鏈開發工程師為例，平均年薪在遠高于其他行業，且薪資增長率和離職率也遠高于其他行業。

區塊鏈具有可追溯、不可篡改、公開透明等特性，這些特性可以有效解決當前各個行業中存在的弊端。而區塊鏈作為一個新興的技術，市場上的人才儲備明顯不能滿足于日益增長的區塊鏈行業，這就導致高端人才的稀缺性，相比其他行業，就需要付出更多的薪資報酬和獎勵。因為在團隊中，高質量人才的成本支出往往占據較大的比例。

區塊鏈人才培養周期長，高校培養體系不完善，且區塊鏈涉及IT、通信、密碼學、經濟學、組織行為學等諸多知識領域，需要具備一套高度復合性的知識體系，因此“區塊鏈+產業”的復合型人才嚴重匱乏，持續面臨供不應求的局面。

在需求端市場，人才供需“錯位”仍在繼續。盡管區塊鏈相關崗位的求職者正在快速增加，但是真正符合招聘企業崗位需求的專業性人才卻是少之又少。高端專業人才的嚴重缺乏將在極大程度上制約整個行業的發展。

因此，物以稀為貴。只有一個團隊中擁有高端人才，才能在競爭激烈的區塊鏈行業中脫穎而出。相比于普遍加密行業投資者，投資機構更青睞于投資具備高端人才的技術團隊，大肆投資區塊鏈團隊，讓高質量人才源源不斷為自身創造并輸出優質的項目。

區塊鏈行業的高端人才稀缺目前尚未得到根源性解決，甚至會有加劇的形式。投資機構對高質量人才的渴求更是越發的渴望。這也意味著，人才爭奪的戰爭在已經悄無聲息的展開，并且愈演愈烈。

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