KKT:加密和風投巨頭a16z宣布放棄實體總部：“我們的總部將在云端”

比推消息，Andreessen Horowitz（a16z）聯合創始人Ben Horowitz周四在一篇博客文章中宣布放棄其硅谷總部，未來a16z的總部將設在云端，將允許其員工在該國不同地區工作。他表示，隨著企業越來越多地轉向遠程和混合工作模式，硅谷著名的“網絡效應”已經被削弱。

加密和Web3公司Lazerpay在無法籌集到額外資金后關閉:金色財經報道，加密和Web3公司Lazerpay在無法籌集到額外資金后已關閉其運營，據悉由于“市場條件和條款分歧”，擬議的種子輪融資交易的主要投資者最終選擇撤資，該公司創始人兼首席執行官 Njoku Emmanuel表示，盡管團隊不懈努力以確保獲得必要的資金以維持Lazerpay運轉，但未能成功完成融資，導致走到需要關閉的地步，他還提醒相關服務對象和商家需要在4月30日之前從其平臺提取資金。[2023/4/14 14:02:50]

Horowitz說，a16z 已經在邁阿密海灘、紐約和圣莫尼卡購買了新的辦事處，使其員工能夠在美國不同地區按混合時間表工作，該公司仍然在門洛帕克和舊金山設有辦事處。

數字資產平臺Bakkt與BringMeThat.com合作將加密和數字資產帶入零工經濟:12月17日消息，數字資產平臺Bakkt與食品配送服務公司BringMeThat.com在零工經濟中達成合作，Bakkt將作為一種支付選項集成到BringMeThat.com中，允許客戶使用他們在Bakkt中持有的現金、參與積分或加密貨幣進行支付。此外，Bakkt將推出Earn Crypto，讓與BringMeThat.com合作的司機能夠通過Bakkt選擇加密作為支付方式。（Business Wire）[2021/12/18 7:47:10]

Horowitz寫道，“在我們公司的新運營模式中，我們主要以虛擬方式工作，但將利用我們的實體存在來發展我們的文化、幫助企業家并建立關系。具體來說，該公司現在是虛擬的。”

研究：全球前100家銀行中有55家擁有加密和區塊鏈風險敞口:8月12日消息，根據區塊鏈市場情報機構Blockdata的研究，按資產管理規模（AUM）排名前100位的銀行中，有55家銀行是主要加密和區塊鏈技術公司和項目的投資者。

這種參與包括銀行本身或通過其子公司對加密和去中心化賬本技術公司的直接和間接投資。Blockdata的研究將巴克萊（Barclays）、花旗集團（Citigroup）和高盛（Goldman Sachs）是加密貨幣和區塊鏈公司最活躍的支持者，摩根大通（JPMorgan）和法國巴黎銀行（BNP Paribas）也被認定為這一新興領域的連續投資者。（Cointelegraph）[2021/8/12 1:51:36]

Andressen Horowtiz 投資了一些互聯網上最著名和最成功的初創公司，包括 Airbnb、Robinhood 和 Lyft。長期以來，資本、成熟的科技公司和斯坦福大學等高等教育機構使硅谷成為科技行業無可爭議的重心。

a16z 的另一位聯合創始人 Marc Andreessen 多年來一直在稱贊遠程和混合工作的優勢。

互聯網先驅安德森在 2021 年年中的一篇博客文章中表示，遠程工作標志著“永久性的文明轉變”。

在 6 月 15 日經濟學家Tyler Cowen的播客中，他補充說，數千年來，年輕人不得不前往大城市工作，但這一切在過去幾年都發生了變化。工人現在可以選擇住在更實惠的地方并遠程工作，使公司能夠更容易地在全球招聘。

“這可能是一場地震，”安德森說，“一百年后人們回顧過去可能會說，‘這是社會發展的一個真正轉折點。’”

Horowitz在周四的博客文章中回應了安德森的聲明，稱遠程工作為工人和企業家提供了為大型國際公司做出貢獻的機會，無論他們住在哪里。

他說，“事實證明，遠程經營一家科技公司的效果非常好。這并不完美，但事實證明，緩解與遠程工作相關的文化問題要比緩解強迫每個人每周5天都在辦公室工作而帶來的員工滿意度問題容易得多。”

然而，并非美國的每個管理團隊都以同樣的方式看待遠程工作。例如，高盛自 3 月以來一直在推動其員工重返辦公室，首席執行官David Solomon認為遠程工作“對我們來說并不理想，也不是新常態”。

Solomon 認為，年輕員工不在辦公室時會錯過從經驗豐富的同事那里學到的寶貴經驗。 a16z 希望通過每年多次將同事聚集在一起以獲得聯系和學習經驗來解決這個問題。

作者: 比推 Amy Liu

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