VEC:加密項目并不都適合DAO，決定前先想明白這8點

本文來自beincrypto，原文作者：NicoleBuckler

Odaily星球日報譯者|Moni

隨著越來越多公司尋求管理和組織戰略創新，我們看到市場對DAO的興趣日益增長，同時也對人們的數字生活產生了巨大影響。不過，并不是每個項目都適合采用DAO模式，在做出正確選擇之前，你需要考慮以下8個要點：

1、集中服務和大規模項目不建議用DAO

對于Web3初創公司來說，DAO是一種有吸引力的傳統企業管理模式替代方法，但如果你的項目規模較大且需要提供集中服務，那么DAO并不適合。一旦你采用了DAO模式，就需要管理成百上千的共同決策，僅僅是溝通協調就會耗費大量精力和成本。

Ripple CEO：公司計劃在未來考慮收購其他加密項目:6月4日消息，Ripple首席執行官Brad Garlinghouse表示，這家位于舊金山的支付公司計劃在未來考慮收購其他加密項目。

Garlinghouse稱，Ripple擁有“非常強勁的資產負債表”，并且處于增長階段，更有可能成為買家而不是賣家：“我想說的是，加密貨幣行業增長迅速，我們正在關注許多不同的細分領域。顯然，其中一些我們將在內部建立——例如碳信用計劃是我們內部啟動的——但我們已經投資了30或40多家加密生態系統公司，我們還將繼續尋找通過外部收購實現增長的機會。”

Garlinghouse還認為，整個加密領域的并購將會增加。（The Daily Hodl）[2022/6/4 4:02:09]

此外，低投票率也令人頭疼，雖然技術可以簡化投票過程并加快投票速度，但無法徹底解決解決投票率低的問題，鏈下投票更是需要很長時間才能最終通過提案，這對大項目和提供集中服務的項目來說并不適合。最重要的是，即便一開始你是個小項目，但會隨時間而不斷擴大規模，所以采用DAO治理還需要考慮項目可擴展性的挑戰，這對確定項目的使命和目標、以及判斷DAO是否是正確選擇至關重要。

分布式加密服務平臺Vector DAO正式推出，并對加密項目方開放Season 01申請:由Coinbase前高級產品設計師Jonathan Yan等參與的分布式加密服務平臺Vector DAO正式推出，并對加密項目方開放Season 01申請。作為由設計師、品牌專家和創意人員等貢獻者組成的分布式協作平臺，Vector DAO構建了全新的組織結構，使每一名貢獻者都可以通過為加密項目方提供服務而無縫地賺取股權或代幣收益。Vector DAO具備三項特色：1. 只接受股權或代幣作為對所提供服務的補償；2. 通過其季節模型（Seasons Model，類似于投資基金）為平臺會員提供多元化的項目組合；3. 具備靈活性，全職和兼職的貢獻者可以一起工作。[2021/8/12 1:50:20]

智能合約，無論您需要創立團隊還是召集一群朋友，問問自己團隊中的每個人是否都對任務充滿熱情。團隊充分討論為什么需要DAO并驗證項目及其社區的需求，并討論如何通過DAO來鼓勵社區形成而不是依賴于中心化管理模式。

加密項目Akoin已在肯尼亞完成試點部署階段:2月19日消息，由塞內加爾裔美國歌手Akon開發的加密項目Akoin（AKN）已經在肯尼亞Mwale醫療和技術城市綜合設施完成了試點部署階段。隨著初步試點的成功，Akoin加密貨幣現在準備在7月全面部署。據報道，一旦完全部署，AKN將可供5000名醫院工作人員、2000名商人和35000多名MMTC居民使用。Akoin團隊估計，總計將有超過500萬美元的交易來自使用AKN代幣的設施。（Cointelegraph）[2021/2/19 17:30:17]

團隊成員之間存在分歧是一個危險信號，因為這可能會影響后續治理結構，因此請選擇具有相似觀點但技能互補的DAO成員——切記，即使是開發團隊，也可能存在技術復雜性和差異。

安全和透明的方式進行協作。

4、建立正確的治理結構

你需要確認社區是否真的希望利用智能合約來實現決策自動化，還是仍希望用一種自上而下的、基于資歷和領導力的傳統治理模式？

坦率地說，如今許多DAO仍依賴于“中心化決策”——1%的代幣持有者實際上擁有90%的決策權——這可能會阻止新成員加入該項目。核心DAO團隊應確定關鍵成員和治理原則，讓投票權被平均分配到社區里，一般來說，鏈上投票重通常基于DAO成員持有的代幣數量，而鏈下投票則依賴于Snapshot等工具。

無論是以一人一票，還是委派投票，或是加權投票，最終的目的是讓每個成員都能更輕松地對提案進行投票并進行審核。

邀請式加入

自動向所有Token持有者開放

只接受申請

設立入場門檻、或是要求DAO成員對組織做出貢獻，對于去中心化自治組織而言至關重要，所以你既要做到讓任何潛在的貢獻者都可以輕松加入并了解項目，又要提供清晰且完整的規則和標準，這是避免將來發生糾紛的可靠方法——畢竟，去中心化并不意味著沒有摩擦。

獎勵組織成員

對提案進行投票

解鎖更多收益

代幣是否能被用于對組織發展方向進行投票、提供附加價值和收益機會，都取決于你自己。設計一個高質量代幣經濟模式非常重要，比如合理的代幣釋放時間能確保獲得投資者的長期支持，未發行代幣則可被用于激勵那些長期忠誠的DAO成員。一方面，你要確保DAO金庫內有足夠儲備來實現更大的發展目標；另一方面，你還需要合理分配代幣來激勵社區，兩者之間需要做好平衡。

8、考慮長遠

對建立一個DAO來說，僅僅考慮治理、集體所有權、信任和可擴展性是不夠的，你還需要探索社區溝通、新用戶外展、以及對治理原則的持續審核，尤其是在DAO規模不斷擴大的情況下，這些問題就顯得尤為重要。

如果你決定采用DAO來管理組織，不僅要具備靈活、長遠的眼光，還得在保持成員和貢獻者透明度的情況下，必要時果斷采取控制措施。

總之，倘若想讓DAO獲得成功，上面這8點都必不可少。

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