RAKE:Kraken創始人Jesse Powell謝幕：暴雪「黑粉」、加密OG

原文作者：Zen

近日，火幣創始人李林退場，孫宇晨變身顧問登場而引爆了幣圈，令人不禁感慨一個時代的終結。將時間再往前撥動一點，9月22日，老牌加密貨幣交易所Kraken的聯合創始人JessePowell將卸任首席執行官的消息就顯得沒有太多波瀾。不過，相比于李林的「鞠躬謝幕」，這位加密貨幣OG只是退居幕后，正式交接后，他還將出任Kraken董事會主席，繼續致力于產品開發和加密行業宣傳。

「我不喜歡做很多事情，我真正喜歡的是產品。因此，這將使我能夠將更多時間直接用于產品上，而減少作為CEO時在處理所有隨機業務方面所需要承擔的時間。」

Powell早在2001年就開始接觸數字貨幣，在成為加密OG之前，他是Lewt的創始人兼首席執行官，這家公司從2001年到2011年間為《暗黑破壞神2》的游戲玩家提供帳戶管理和游戲貨幣方面的服務。此外，他還是在線游戲社區服務商InternetVentures&Holdings和Verge畫廊的創始人。比特幣問世后不久，哲學專業出身、崇尚自由主義的Powell迅速成為了加密貨幣的堅定支持者。他帶著全部家當入局加密行業，除了在2012年投資區塊鏈公司Ripple，絕大部分資金都用于了「自我投資」。可能Powell自己也想不到，這個以歐美文學中「北海巨妖」Kraken為名的加密交易所，會在未來掀起多大的波浪。

大浪淘沙始見金——Kraken的誕生

Kraken目前交易處于取消模式:加密貨幣交易所Kraken表示，目前交易處于取消模式，平臺繼續面臨連接問題。[2021/3/8 18:25:21]

暴雪「黑粉」出人才。

最廣為人知的，可能就是網癮少年V神在13歲的「悟道」。事情起因是魔獸游戲的開發商暴雪取消了術士的某一技能，他隨即通過郵件和論壇與暴雪的工程師積極溝通，希望將其恢復，但最終均只得到了「維護游戲平衡」這么個答復。V神從此清醒地認識到，身為弱勢群體的玩家，不得不以暴雪這樣的游戲開發商為中心，去中心化的思想從此根植于心。

Powell也曾于2011年在個人博客中表示，他的Lewt公司曾以匿名形式向暴雪報告了許多暗黑破壞神2的漏洞，但鮮有被修復。而該游戲的交易論壇D2JSP更是存在諸多管理機制的問題，例如金幣交易受限、隨意封禁賬號等。在瘋狂吐槽后，作為對比，他介紹了Ogrr.com，一個使用比特幣作為其論壇貨幣的社區論壇，并第一次在博客中向人們普及比特幣。作為比特幣先驅，Powell早在那一年就成立了Kraken，致力構建尖端技術為基礎、組織架構高度安全的交易所，而這一理念一定程度上正是受到了資深「老賴」Mt.Gox的啟發。

2011年夏天，比特幣交易所Mt.Gox第一次被黑客入侵，Powell應一位朋友的邀請過去幫忙。他迅速飛往東京，在澀谷站與高中時期的朋友RogerVer匯合。這位Ver也就是后來有「比特幣耶穌」之稱的Bitcoin.comCEO，也是比特幣基金會的創始人之一，其創立的MemoryDealers是第一個接受比特幣支付的主流企業。住宿酒店很近，就安排在Mt.Gox公司的對面，但Powell連行李都沒來得及放，就直沖Mt.Gox辦公室。兩人與Mt.Gox的CEOMarkKarpeles、其它員工和還有幾個比特幣愛好者一起工作，他們答疑解惑，排除故障，試圖盡最大努力來幫助這家公司。

數據：四天內超10萬枚ETH通過Kraken交易所被質押:12月9日消息，在Eth2質押服務推出4天之后，美國加密貨幣交易所Kraken的客戶已經存入超過10萬枚以太坊，價值超過6000萬美元。（Cointelegraph）[2020/12/9 14:39:34]

經過兩天的努力，網站仍然未被完全修復，還處于離線狀態。Powell和Ver本想在周末繼續加班，但周六來到辦公室才意外發現Mark竟然給自己安排了周末休假。Powell回憶說：」我認為這完全是瘋狂的，這讓團隊的其他成員士氣低落。「此外，Mark在周一返崗后，沒有第一時間參與技術上的工作，而是花了一天的時間裝信封。這引起了Powell的不滿：「哥們，你為什么要這樣呢?這種事情你任何時候都可以做，站點還離線著，你得讓網站趕快上線!」

作為Mt.Gox的安全顧問，Powell曾表示：「如果Mt.Gox倒閉，Kraken的目標將被定為取代Mt.Gox。」經過兩年的測試和研發，Kraken在2013年9月正式運營，最初只提供比特幣、萊特幣與歐元的交易。一語成讖，Kraken業務正式上線不到半年，比特幣交易所Mt.Gox便于2014年2月申請破產，并聲稱一系列黑客盜取了相當于4.6億美元的資金的比特幣，震驚了比特幣世界。以人為鏡，也許Powell在之后總會回想起2011年的那個夏天，想到MarkKarpeles如何疏于管理，想到他拖延兩三周才開始處理系統漏洞，想到瀕臨破產的前一個月還在咖啡廳中談笑風生。

聲音 | Kraken業務發展總監：比特幣有望迎來“超級周期”:金色財經報道，加密貨幣交易所Kraken業務發展總監Dan Held表示，比特幣有望迎來“超級周期”。Held稱，中央銀行比以往任何時候都印刷了更多的貨幣，全球債務占GDP的比例是有史以來最高的（和平時期），金融系統的結構性風險尚未解決。Fundstrat Global Advisors聯合創始人Thomas Lee對此表示贊同。 Lee表示，下一個比特幣牛市將跟隨標準普爾500指數的飆升。[2019/10/30]

Mt.Gox狼狽退場后，多家公司試圖取代Mt.Gox的位置。同年，BitFlyer于4月開始提供服務，中國初創公司BitOcean與總部位于紐約的AtlasATSInc聯手競購Mt.Gox資產，并于8月啟動比特幣平臺。而剛出沒不久的「深海巨妖」則在9月登錄日本，與側畔千帆，開始了在加密之海的一路高歌。

一直游到海水變藍——Kraken業務發展

Mt.Gox在黑客連續攻擊中共丟失了75萬個散戶和10萬個機構客戶的比特幣，背負了巨額債務。而在日本市場立足未穩的Kraken出面表示，它將協助Mt.Gox東京法院指定的受托人NobuakiKobayashi追蹤Mt.Gox所丟失的比特幣，并最終會將找回的比特幣作為清算的一部分重新分配給債權人。此舉讓Kraken成為了新聞焦點。在這一過程中Kraken不會獲得報酬，但可以作為Mt.Gox的前賬戶持有人贏得新用戶，以從清算中獲得未來的分配。在這之前，Kraken規模尚且較小，主要通過與德國Fidor銀行合作為歐洲用戶提供服務。受此次事件的推進，所有想要取回丟失的比特幣的Mt.Gox債權人都必須開設Kraken賬戶，并且其中大部分人還會繼續使用其服務，Kraken平臺的交易量激增，公司迅速發展起來。

動態 | 加密交易所Kraken與托管公司Etana Custody合作:據cryptimi報道，加密交易所Kraken與托管公司Etana Custody合作，用戶現可以在Etana Custody錢包中注冊銀行賬戶，賬戶將自動鏈接到用戶的Kraken帳戶，以實現在兩個系統之間的資金轉移。[2019/7/30]

隨著「加密狂熱」在2014年左右開始席卷全球，Kraken與Coinbase被彭博公司選中為其終端提供比特幣交易的市場數據。與領先的市場數據提供商彭博建立聯系使Kraken在交易者社區中頗受歡迎；彭博用戶能夠通過彭博服務終端訪問虛擬貨幣的價格、圖表、新聞和社交媒體帖子。此后不久，Kraken便與全球領先的市場圖表服務商TradingView建立合作，并向其交易平臺添加了更多虛擬貨幣，并支持以美元、英鎊、日元等法定貨幣進行融資和交易。

2015年初，Kraken推出了多項新功能，使虛擬貨幣交易在大眾和專業交易者社區中廣受歡迎，包括保證金交易和暗池服務等。暗池用戶有資格獲得潛在更好的價格，他們可以謹慎地拋出大額訂單，而這些訂單會與規模相當的訂單對標執行，從而獲得價格優勢。同年，Kraken成為第一個提供以太坊交易的主要加密資產交易所，也意識到創新技術對加密資產行業的影響。

2020年，懷俄明州成為了美國第一個創建數字資產銀行章程的州。2020年9月16日，懷俄明州銀行董事會投票通過了Kraken申請成為首家特殊目的存款機構的文件，Kraken成為了懷俄明州首家SPDI，也成為2006年以來美國首家獲得許可證的新型銀行。Kraken金融業務負責人DavidKinitsky表示：「拿到牌照，我們就可以直接訪問聯邦支付系統，與銀行業務和面向用戶的基金項目無縫對接。」

動態 | Kraken以比特幣形式為250名員工發工資:5月24日， 加密貨幣交易所Kraken的官方推特回應資產管理公司Euro Pacific Capital的CEO Peter Schiff稱，其有關不可能用比特幣給員工付薪水的言論是錯的。Kraken今年4月已經以比特幣的形式發放了250人的薪資，而且每個月選擇收取加密貨幣薪水的員工都在增多。[2019/5/25]

Kraken備受資本市場青睞。先是籌集到HummingbirdVentures等機構投資的300萬美元天使輪融資。又在2014年3月完成了500萬美元A輪融資，投資者包括比特幣機會基金SecondMarket的創始人BarrySilbert，以及比特幣意見領袖、天使投資人TraceMayer。目前共完成7輪融資，籌集1.335億美元，得到了HummingbirdVentures、DigitalCurrencyGroup、BlockchainCapital、MoneyPartnersGroup、BnkToTheFuture和TyrCapital等機構的支持。

聽波濤之洶洶——Powell惹爭議

隨著公司變得越來越大，Powell后來愈發筋疲力盡，樂趣越來越少。他表示自己在很早之前就打算「深藏功與名」，只是物色候選人和繼承者是一個十分漫長的過程，一直到上個月才明確將火炬交給首席運營官DaveRipley。

不過因Powell直言不諱的性格，他本人在今年頻頻引起的爭端不免會讓人懷疑這是否就是「壓死駱駝的最后一根稻草」。將輿論推至最高點的，是紐約時報發布的一篇名為《一場由加密貨幣首席執行官挑起的企業文化戰爭》的文章，對他就性別和種族發表的「草率」評論進行了指責。

今年6月1日，Powell在公司視頻會議上提出Kraken員工需要「控制語言」，避免使用首選代詞。并建議人們使用代詞時，不要基于他們的性別認同，而是出生性別。他認為，公司擁有來自70個國家的3000名員工，他們有著不同文化和意識形態，讓每個人都對自己的代詞進行自定義是不現實的。他還舉了一個極端的例子——在迪士尼樂園扮演米老鼠的工作人員只需要穿上戲服做好本職工作，而不是摘下頭套，向別人介紹自己是誰，什么性別，性偏好以及喜歡的代名詞。

第二天，他在通訊軟件Slack上又圍繞種族和民族展開討論，如N-word這一在英文中象征對黑人貶稱的詞匯，他表示當這些詞語用得親切時，并不會表達侮辱，就像在黑人群體中，這也是朋友之間玩笑互稱的用語。

今天的美國，正確和身份十分風靡，但是以加密精神為信條的Powell對此不以為然，他倡導思想的多樣性和包容性，踐行平等主義、自由主義和人道主義等。事情發酵后不久，Kraken發表企業文化宣言「Tentaclemandments」，即kraken十誡，并鼓勵不符合公司文化和價值觀的「明白人」可以帶著4個月的工資離職。爭議言論雖招致許多批評，但有趣的是，Kraken內部乃至加密領域的大多數人都站在Powell的一邊，只有不到1%的Kraken員工因此離職，而對Kraken招聘頁面的訪問量和求職申請卻大大增加。

在這個事件中，一方面或許揭示了加密貨幣交易所、Web3和加密行業從業者的真實想法。Powell也抱怨道：「在那些極左人士看來，如果你與他們意見相左，你就是邪惡的，就是納粹，且必須被不惜一切代價地摧毀。」他認為應當有一個讓程序員可以專心編寫代碼的工作場所，并將拒之門外。「事實證明了這樣的綠洲有利于招聘和留住人才。」另一方面來說，由于全球經濟疲軟及加密寒冬等諸多不利影響，諸如Coinbase、Crypto.com、Gemini等知名機構在上半年已紛紛宣布裁員計劃，小型公司的經營更是面對重重困難。面對就業困難和高失業風險的不利形勢，很少有人愿意拿4個月遣散費就走人。這象征著就業市場的權力轉移，特別是對于加密行業來說，塑造職場文化的杠桿已經重新落入雇主手中。

在接受美國媒體Protocl采訪時，Powell就爭議對其的業務的影響以及加密貨幣嚴重低迷發表看法。「我們過去經歷過許多加密熊市，它并沒有真正困擾我們」他表示，Kraken已有11年歷史，本輪熊市是第4或第5次。他認為Kraken團隊就像在加密世界里跑馬拉松，不按月或按季度過活，而是展望幾年之后的情況。

對于加密市場，Powell十分樂觀。「通常在牛市中，所有事情都像在給你做壓力測試。你可能沒有足夠的客戶支持代理，數據中心也會沒有足夠的服務器，四處都在著火。」所以熊市很重要，因為人們終于可以把注意力從每分鐘正在發生的事情上轉移開，可以踏踏實實地根據項目的路線圖從救火回到建設當中，這也是下一個牛市到來前的準備工作。從Powell的角度來看，在熊市中人們還能夠發現真正熱愛這個行業的人——他們不只是在追逐下一艘火箭和飛船，或者在一家企業上市前進入該公司，而將會在接下來的衰退中一直堅守在那里。

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