OIN:隨著大公司面臨裁員，技術人才遷移到 Web3

?隨著科技巨頭裁員和招聘凍結，Web3公司在牛市中繼續招聘。

隨著通貨膨脹持續增長，加上經濟衰退迫在眉睫，許多科技公司不得不裁員。從這個角度來看，來自Layoffs的數據發現，今年有700多家科技初創公司經歷了裁員，全球至少有93519名員工受到影響。據報道，谷歌、Netflix和蘋果等科技巨頭正在大規模裁員。

雖然其中許多裁員可能是由于經濟衰退，但這導致大量人才涌向早期的Web3公司。例如，創立了多家初創公司的連續創業者AndrewMasanto告訴Cointelegraph，他最近推出了專門從事去中心化計算的初創公司Nillion，以幫助確保Web3平臺的隱私和機密性。

盡管Nillion仍處于早期階段，但該公司背后的技術創新已被證明具有吸引力。自公司于今年10月成立以來，耐克、Indiegogo和Coinbase等公司的領軍人才加入了這家成長中的初創公司。

隨著比特幣持續上漲，MicroStrategy和Square的投資均獲得30%以上利潤:隨著比特幣價格持續上漲，突破14000美元，MicroStrategy和Square在比特幣投資上分別獲得了32%和38%的利潤。MicroStrategy在今年8月和9月的兩次大型交易中總共投資了4.25億美元，比特幣的平均購買價格為1.1萬美元。

比特幣上漲為MicroStrategy帶來了1.33億美元的凈收益，目前該公司的比特幣總價值為5.58億美元。Square在去年10月投資了5000萬美元比特幣，迄今為止，Square的比特幣投資已經獲利1800萬美元，其持有的比特幣總值目前為6800萬美元。（Decrypt）[2020/11/5 11:45:17]

例如，眾籌網站Indiegogo的創始人SlavaRubin告訴Cointelegraph，他最近加入了Nillion，擔任公司的首席商務官，因為他有機會加入一家具有創新商業模式的初創公司。

外媒：隨著監管力度提升，大量加密公司正在離開愛沙尼亞:在愛沙尼亞國家加密法規的監管力度大幅提升之后，大量加密公司正在離開該國。許多公司正在尋找新的英國金融行為監管局提供加密許可證的地區或是世界其他地方，如提供各種“沙盒”許可證的國家。據此前報道，愛沙尼亞開始撤銷大量加密公司許可證以應對洗錢和欺詐風險。（Cointelegraph）[2020/6/28]

“Nillion背后的技術具有巨大的創新性，因為它專注于推進安全多方計算(MPC)。MPC以速度慢且無法在某些用例中工作而聞名。我不關心失敗的風險，因為這是解決這個問題的巨大機會，”他說。

構建技術以推進MPC的概念也吸引了LindsayDanasCohen加入Nillion。Cohen在今年加入Nillion擔任公司總法律顧問之前曾擔任Coinbase的副總法律顧問。

隨著納指反彈20% 美三大股指均進入技術性牛市:納斯達克指數較3月23日收盤價反彈20.5%，進入技術性牛市。目前道指、標普指數較3月23日收盤價分別反彈28.25%、25.77%。（財聯社）[2020/4/14]

盡管Coinbase在6月份宣布將裁員18%，但Cohen在最近的一篇博客文章中解釋說，她離開Coinbase加入Nillion是因為有機會通過MPC幫助推進隱私和數據共享。“這將是真正的零對一創新，”她寫道。

雖然加密行業繼續面臨熊市，但很明顯，在此期間正在建設的項目被視為一個令人興奮的機會。“我在2008年熊市期間建立了Indiegogo，我認為我們會在這個市場上看到同樣的事情。在大約三到五年內，我們將看到一些非常強大的公司出現，它們知道如何有效地利用資本，”魯賓說。

聲音 | 京東數科翟欣磊：隨著區塊鏈技術不斷拓展，行業落地場景也在不斷拓展:京東數字科技集團創新科技業務部區塊鏈部負責人翟欣磊表示，隨著區塊鏈技術的不斷拓展，在行業的落地場景也在不斷拓展。我們認為區塊鏈在產業互聯網領域，有可能連接不同企業的ERP的數據，我們認為這個基礎技術集是產業互聯網的基石。作為產業互聯網的底層技術，區塊鏈技術有可能變成不同云之間的橋梁。未來，區塊鏈的兩大主要應用是數據的方向和數字資產的方向。（人民網）[2019/12/6]

事實上，資金充足的Web3公司繼續招聘，而大型科技公司則面臨裁員和招聘凍結。TheSandbox的聯合創始人兼首席運營官SebastienBorget告訴Cointelegraph，流行的元界平臺目前共有103個職位空缺。“在Web3的前排工作的興奮是巨大的，我們對我們的空缺職位很感興趣，”他說。

京東金融CEO陳生強：隨著區塊鏈等技術的進步，科技手段將助力防范金融風險:京東金融CEO陳生強近日接受采訪時表示，隨著人工智能、大數據、區塊鏈技術的不斷進步，科技手段將助力防范金融風險，可以幫助金融機構更好地去下沉到企業的整個生產以及銷售的環節。通過技術去預測企業的未來的產品需求的情況，在一定程度上能夠幫助金融機構降低整體信用風險。[2018/4/16]

根據Borget的說法，TheSandbox今年的員工人數已增至404人，幾乎是其2021年12月的208名員工人數的兩倍。Borget補充說，TheSandbox的被稱為“LANDs”的虛擬房地產現在價值超過10億美元。總市值。

此外，隨著Web3公司不斷引進新人才和后天人才，年輕的求職者似乎表現出更大的愿望，即獲得加入這些公司所需的技能。

斯坦福區塊鏈俱樂部主席PriyankaMathiksharaMathialagan告訴Cointelegraph，她看到斯坦福大學越來越多的本科生參加了以區塊鏈為重點的課程，為畢業后的職業做準備。

“今年，我們參加DanBoneh教授密碼學課程的學生比參加傳統計算機科學課程的學生多，”她說。

盡管出現了熊市，Mathialagan還認為Web3領域已經取得了顯著的進步，從而使該行業的前景更加樂觀。例如，她提到9月15日發生的以太坊合并有助于確保平臺更加節能，從而吸引可能希望將以太坊網絡用于Web3項目的學生。Mathialagan補充說，盡管多年來在計算機科學等領域進行了大量的理論研究，但博士。由于新的晉升機會，學生們正在考慮使用Web3。她說：

“理論計算機科學和密碼學中使用的數學類似于推進基于零知識證明的應用程序所需的數學。現在有一個行業想要支付博士學位。學生進行研究并將這些發現付諸實踐。例如，對分布式系統工程師的需求很大，因為每個區塊鏈實際上都是一個分布式系統。這些人可以為可擴展和安全的區塊鏈設計共識算法和新架構。”

情況似乎如此，因為Masanto分享說Nillion在過去六個月內雇傭了10名工程師。Borget補充說，TheSandbox目前正在招聘17名工程師，以及游戲設計師、建筑師和其他能夠支持在公司元宇宙中建立品牌的個人。

懷疑依然存在

雖然值得注意的是Web3公司正在積極招聘，但仍然存在一些問題。例如，盡管公司在熊市期間仍然專注于建設，但籌資可能會出現問題。

鑒于此，重要的是要指出，Nillion目前正由其創始團隊引導。專注于加密貨幣的研究公司DelphiDigital的一位發言人也告訴Cointelegraph，雖然該公司目前正在全面招聘，但尚未籌集資金。

“到目前為止，我們已經完全自力更生了。”雖然令人印象深刻，但根據個人財務或營業收入經營一家公司可能會讓求職者感到擔憂。例如，Mathialagan指出，在Web3開始職業生涯的學生希望確信該公司將在兩到三年后繼續存在。

FluidFinance的首席營銷官JessicaWalker是一家專注于通過區塊鏈徹底改變銀行業的金融科技公司，她進一步告訴Cointelegraph，看看哪些公司擁有最強大的社區和團隊能夠抵御加密貨幣寒冬，這是一場等待游戲，并補充說：

“對于組織而言，建立合作伙伴關系并推出產品非常重要，同時還能夠在此期間預算其間接費用。”

此外，Mathialagan認為，對于學生以及Web2領域的個人而言，與Web3公司建立聯系具有挑戰性。例如，雖然像Nillion這樣的公司已經從Coinbase、Indiegogo和耐克等組織中招聘了一些人，但Masanto分享說他在招聘之前就已經認識了其中的一小部分人。

沃克還表示，由于熊市，招聘人員在入職新團隊成員時需要額外注意細節。“一些不確定性來自新員工對其角色的安全性，尤其是在熊市期間。在Fluid，我們經常嘗試首先從我們的社區招聘，”她說。

盡管具有戰略意義，但Mathialagan提到，斯坦福區塊鏈俱樂部正在編制一份招聘清單，以幫助學生更好地與Web3公司建立聯系，因為招聘人數越來越多：“對于學生來說，招聘仍然是最大的單一問題，甚至超出了當今Web3公司面臨的安全問題。”

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