TER:Rafa：我離開了Web2 你也應該這樣做

Rafa 通過描述自己離開 Web2，加入 Web3 的經歷，從行業層面指出了 Web2 和 Web3 的區別，認為“傳統的企業被束縛在了當下的文化規范中，為即將結束的時代創造技術”，并預言“新的數字原生組織正在形成、成熟和成長——這就是定義全球經濟未來的地方。”

一些重要的事情正在發生：新經濟的誕生

在過去的一年里，我穿越了波多黎各的工匠景觀和 Discord 上新生的在線組織，穿過了這個看似不太可能存在的交叉點，來到了工作的未來所在之處。

在 Web3 上發表我的第一篇文章不到一個月后，我意識到我的雇主沒有準備好阻止一場即將到來的辭職潮。

相互競爭的大戲正強勢地以一場大規模的討價還價拉開序幕：靈感、慈善事業的途徑以及對工作的真正所有權。而公司的還價呢？可以預見：以個人的生產規模、與家人的相處時間和創造力為代價……

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雇主正在與 Discord 社區競爭。

不確定他們是否已經意識到這一點。

一種強烈情緒

事實證明，我們中的許多人都對工作產生了懷疑。是因為疫情嗎？還是無盡的冬眠和危險的反思？或者也許意識到一旦辦公室的噪音平息，剩下的就是起早貪黑為生活奔波？無論哪種方式，這種對當前工作環境的不滿情緒都在瘋狂蔓延。

Terraform Labs任命前COO及CFO為臨時CEO:7月19日消息，Terraform Labs任命前首席運營官及首席財務官Chris Amani為臨時首席執行官。Chris Amani表示，TerraformLabs將開發提供真正實用性的應用，并將在未來幾個月內分享計劃的更多細節。Chris Amani還表示，目前TerraformLabs有約40名員工，其中15人在UST崩盤前就在Terraform Labs工作。[2023/7/19 11:05:11]

在一份名為“下一次大顛覆是混合型工作——我們準備好了嗎？”的報告中，微軟發現，多達 54% 的 Z 世代工作者和 41% 的全球勞動力可能正在考慮辭職。

同樣，英國和愛爾蘭的一項調查發現，38% 的員工計劃在未來六個月到一年內離職，而美國的一項調查報告稱，42% 的員工表示，如果他們的公司在遠期規劃內沒有提供遠程工作的選項，就會辭職。

來源：世界經濟論壇

當我與經理交談時，我沒好意思告訴他們，我要直接進入 Web3 了。

我對他們說的半真半假：“這個角色不適合我。我認為團隊需要的是那些想要管理技術支持票證，并享受按部就班滿足客戶的人。你們需要一個對管理賬戶有挑戰感的團隊...”

美法院將在一個月內對Terraform Labs駁回SEC訴訟作出裁決:6月16日消息，美國法院將在一個月內對Terraform Labs推動駁回SEC訴訟作出裁決。Judge Rakoff法官表示，會在7月14日或之前公布對駁回動議的裁決。[2023/6/16 21:41:17]

故事中更好、更重要的那一半有兩個部分：

1.公司正在為即將結束的時代創造技術，并且

2.我不再允許將我的個人作品賣給任何公司，他們正在竊取我擴展專業知識和財富的能力。

注 1：哥們兒你聽好了，這股潮流是真的，你那套已經是陳年老黃歷了！

我從去年開始做這份工作，它非常接近我的理想工作：科技創業公司，22號員工，遠程辦公，從事我所熱愛的行業，并擁有同行業最前沿的 API 優先技術。

然而，僅僅 9 個月后，我就因為追求 Web3 的不確定性而退出了。或者可以說，在我們集體歷史的關鍵時刻，在參與更大、更重要事情的確定性面前，我屈服了。

“奇拐點”將要到來。（來源：waitbutwhy.com）

在加密推特上花點時間，乍一看，都會覺得很多人是在過度炒作這項技術。它好像邪教，怪異，且光怪陸離。但當你深入挖掘，例如進入某個特定頭像社區的 Discord 服務器，你會發現這股潮流是真實的。

Terraform Labs將100枚CVX轉至新地址，仍持有870萬美元的CVX:5月9日消息，鏈上數據顯示，TerraformLabs地址剛剛將100枚CVX發送到一個新錢包，它仍然持有價值870萬美元的CVX。[2023/5/9 14:51:23]

說真的，我的意思是，這些緊密結合的匿名社區、有趣的技術和微型經濟體，獲得了頂級風險投資機構和個人資本的億萬美元投資。而在這個行業工作的人，他們眼神呆滯，卻超越地平線，尋找比他們自己還大的存在。

一個新的 "美國西部"

（來源: https://www.americanwest.amdigital.co.uk/）

“美國:::m?e?t?a?v?e?r?s?e?:::夢就是任何人，無論他們出生在哪里，或出生在哪個階層，都可以在一個人人都有可能向上流動的社會中獲得自己的成功。”

隨著我被這個新的生態系統所包圍（向 @creatorcabins 和 @forefront__致敬），我越來越清楚我的公司正在構建的技術已經過時了，具體來說，公司正在自動化運營一個過時的企業。

音樂人Steve Aoki成為DraftKings交易市場品牌大使，將發行NFT Pass:9月10日消息，納斯達克上市的數字體育娛樂和游戲公司DraftKings宣布，知名音樂人、兩屆格萊美提名的DJ和制片人Steve Aoki成為DraftKings Marketplace的官方品牌大使。

Steve Aoki將支持DraftKings的Web3工作，重點是Reignmakers系列，這是一個基于NFT的奇幻體育系列，玩家將能夠構建一系列NFT玩家卡，并用這些卡片起草用于奇幻體育風格的游戲的陣容。（blockster.com）[2022/9/10 13:21:17]

“我是否要花費我的時間、精力、專注和生命，來為已經過時的協作方法構建一些東西？”

公司無疑會非常成功：他們將顛覆目前的市場，成為行業領導者。然而，它專注的是主導上一代的行業。

現在是時候問問自己了：你在這里是為了建立一個新世界，還是只是想主宰舊世界？

一旦我意識到這一點，就不可能再袖手旁觀了。新的數字原生組織 正在形成、成熟和成長——這就是定義全球經濟未來的地方。

我的熱情已經無法被抑制了。如果你像我一樣是個“互聯網宅”，這里有一些優秀的文章，可能會給你帶來啟發。

DoraFactory上線1小時內最高漲幅210%:據OKEx.com顯示，WeStarter.org上線項目DoraFactory（DORA）上線1小時內最高漲幅210%，最高價格30U。

WeStarter.org是基于Heco網絡的代幣分發平臺，通過產品的創新與充足的行業資源，承載多種類型資產的資金與資源需求，打造DeFi項目加速器。WeStarter.org平臺可支持跨鏈資產的代幣分發，并持續發掘多領域方向如STO、NFT等資產，提供多種分發方式給開發者與投資者選擇。詳情點擊原文鏈接。[2021/3/24 19:14:44]

注 2：從雇員到自由職業者

拋開“潮流”不談，我離開 Web2 還有更大的第二個原因。

傳統組織為員工提供了一種權衡取舍，你得到一個固定上限的報酬（小時、工資、獎金、股權），而公司則永久保留你的知識產權。這種交換公平嗎？

在網絡出現之前，由于交易成本，我堅信這是一筆不錯的交易。公司和企業支付給你的報酬（平均而言）超過了你一生中營銷和擴展工作的能力。換句話說，付出的代價是值得的。如果你試著單獨創建、營銷、銷售和擴展，那將太昂貴（而且你很可能失敗）。

現在，就像所有事情一樣，互聯網已經改變了權衡的動態。個人會慢慢地，然后突然地，意識到他們的知識、手藝、激情有可利用的、可賺錢的利基市場。而公司正在努力將其內部化，因此，將有一大波像我這樣的辭職者。

許多公司認為增加工資或發放更多獎金可以解決這個問題，但這是不可能的。為什么呢？因為這是一個關于所有權、歸屬感 和自我價值的問題。這不是一個關于現金收入的問題。新一代的組織憑直覺就能理解這一點，并相應地出現。

數字原生組織將成為未來創新的中心，因為傳統的企業被束縛在了當下的文化規范中。

為了更直觀地了解對組織動態的影響，請思考這個 2x2 的網格。在一個軸上，我們有交易成本（ X 軸），在另一個軸上，我們有組織團體規模（ Y 軸）。

我是一名咨詢師，喜歡用2x2來解釋

（來源: @rafathebuilder）

簡而言之：隨著交易成本的降低（例如獲取信息、生產原材料、協調和溝通），對中央監督和控制的需求就會減少（例如結構化公司實體）。新的有機體出現，參與途徑成為可能。

在傳統情況下，你需要進行面試，然后確定角色，這對應了入職和協調的成本。

但現在，我可以作為 CabinDAO 的一部分，在無需許可的情況下寫一篇文章，讓人們同意發表，并在幾天內就發表。沒有人要求這項工作，但這些新組織提供了空間，讓我表達我的創造力和激情，甚至還回報以人脈關系、工作機會和報酬。

剛剛發表了我的第一篇 DAO 文章：

“如何 DAO 101：為 CabinDAO 選擇技術棧”

一位數字工匠的出現

在接下來的幾年里，我很可能會從職業專家轉變為匿名工作者，穿梭于各種項目。

首先，我已經加入了 Forefront 的寫作者公會，在 CabinDAO 支持本地創作者，并以自由職業者的身份，從事數字原生組織設計（如果你有什么想說的，請在 Twitter 上給我留言 @rafathebuilder）。

最重要的是，我將繼續我靈魂的激情：記錄波多黎各 100 名當地工匠的口述歷史，探索新一代的數字工作者。我邀請你在 folklore.mirror.xyz 上關注我們的旅程，支持這一使命。

我不確定這次進入 Web3 的旅程會有什么結果。然而，我確信，對這種新經濟的接觸將幫助我更好地理解未來的工作。隨著時間的推移，我甚至可能達到一個比成為貢獻者更高的目標：一個數字工匠。

個人的雄心壯志：Don Rafael，波多黎各工匠

（來源：obrasdelpais.com）

DAO貢獻者教育 — 為誰而設？

如果你對這個領域感到好奇并受到啟發，我建議你嘗試一下這些正在出現的奇怪新組織。

首先，注冊 Forefront newsletter ，開始了解這個領域。

其次，開始建立你的數字身份：

把一些神奇的“互聯網錢”放入錢包（Rainbow.me, Metamask 等）。

通過完成 RabbitHole 上的任務賺取你的第一個硬幣。

通過加入 DAO 找到你的在線團隊。

擁抱匿名經濟，購買你的第一個頭像 NFT。

最后......記得注意 gas fees！

本 NFT 的所有資金都通過非營利性的 Obras del País 支持波多黎各當地工匠。收益將 100% 用于在線推廣他們的作品，并建立一個他們的故事和手工技術的數字畫廊。

作者：Rafa

翻譯：zik

校對：Shawn

排版：AnthonyKK

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