區塊鏈:金色前哨 | 區塊鏈人才年薪三城逾30萬 武漢超上海

3月19日，互鏈脈搏與獵聘聯合制作的《2020年中國區塊鏈人才發展報告》將線上發布。

據《2020年中國區塊鏈人才發展報告》顯示，2019年區塊鏈從業者年薪在20—40萬元區間占比最高，約為43.3%，其中年薪在20—30萬元從業者數量最多，占比為24.53%。另外，區塊鏈從業者年薪在50—100萬元區間占比約為15.15%。2019年深圳、北京、杭州三個城市的薪資位居全國三甲，平均年薪分別為32.63萬元、31.68萬元、31.41萬元。

金色財經CEO王瑜琨：金色財經正式成立香港站:金色財經報道，金色電音節環球行香港站6月28日在香港舉行，金色財經CEO王瑜琨在活動上表示，金色財經已在行業深耕七年，成為集行業新聞、資訊、數據等一站式區塊鏈產業服務平臺，致力于為用戶提供最好的產品和服務。而在香港加密新政后，香港正在逐漸形成ETF、合規交易所、加密項目、穩定幣等完整的Web3生態，為了更好服務Web3行業合作伙伴，金色財經正式在香港成立金色財經香港站。[2023/6/28 22:06:09]

金色算力云推出60天及365天填充滿有效算力新產品:據官方消息，繼90天填充滿有效算力（1年挖礦期）的FileCoin云算力產品之后，金色算力云于今日推出60天填充滿有效算力（1年挖礦期）及365天填充滿有效算力（2年挖礦期）的新產品。

金色算力云的負責人表示，“90天填充滿有效算力是我們經過調研和核算的最優方式，而60天對于想要最高效率的客戶更有吸引力，365天則對于想要更低成本去挖FileCoin的用戶更友好。”[2020/9/9]

報告顯示，全國區塊鏈平均薪資較高的城市主要集中在一線和新一線城市。一線城市的區塊鏈競爭力毋庸置疑，且隨著地方政府的不斷扶持，新一線城市也已逐步發力區塊鏈產業，以趕上大城市的發展步伐。其中，杭州已成功躋身全國區塊鏈平均薪資前三甲，武漢也已趕超上海位居第四。

分析 | 金色盤面：ETC/USDT低位震蕩明顯關注區間破位情況:金色盤面綜合分析:ETC/USDT成交量大幅下滑，短線處于15.30-14.50之間震蕩，注意關注區間破位情況。[2018/8/10]

2019年7月、11月企業招聘區塊鏈崗位發布數量達到高峰，分別占比15.1%和10.3%。

背后原因則是，區塊鏈招聘需求受全球事件和國家政策影響較大。其中，去年7月份Facebook宣布將向全球推出虛擬數字貨幣Libra，引發全球范圍的廣泛關注，大大刺激了區塊鏈企業對人才的需求熱度。當月，企業發布區塊鏈相關崗位數量占比環比6月份增加8.4%。

報告顯示，2019年參與招聘區塊鏈崗位的企業中，規模在499人以下企業占比高達七成，其中企業規模在100—499人區間的中型企招聘業數最多，占比達36.7%。

另外，在2019年，企業規模在千人以上、萬人以上的大型企業招聘需求呈現上漲趨勢。

這些大型企業主要以互聯網巨頭、上市公司等為主。比如阿里巴巴、騰訊和百度在2019年新增了多個區塊鏈相關崗位，多數來自其區塊鏈業務部，人才缺口較大。另外，在2019年，大量的上市公司也開始向區塊鏈人才伸出“橄欖枝”。比如僅在2019年10月，就有28家上市公司發布了區塊鏈人才招聘的相關需求。

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