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ORK:區塊鏈時代,自由職業者創未來

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Time:1900/1/1 0:00:00

本文來自:鏈內參,編譯:內參君,原作者:YoavVilner,文章來源:https://www.forbes.com/sites/yoavvilner/2018/10/06/the-financial-future-your-freelance-work-with-new-technologies-such-as-blockchain/#2ff6da234f9b,星球日報經授權轉發。

區塊鏈時代,我們工作方式的轉變在很大程度上已經開始。根據納斯達克(Nasdaq)的數據,到2020年,自由職業者預計將占美國勞動力的43%。此外,僅2016年一年,就有超過40%的美國工人至少遠程工作。最重要的是,像WeWork這樣的共享空間的工作公司現在價值200億美元,很明顯昨天的工作場所和明天的工作場所將大不相同。據CareerBuilder的數據顯示,僅從2016年到2017年,美國雇傭自由職業者的企業家人數就增加了47%。由于當今市場在創新方面的飛速發展,這些數據是有道理的。無論是從財務角度還是從法律責任角度來看,無需雇用全職員工即可快速完成工作對公司有利。此外,隨著自營職業和中小型企業數量的增加,許多企業根本沒有足夠的預算來全職雇傭熟練的開發人員、營銷人員或專職作家,這使得自由職業者成為保持競爭力的唯一可行選擇。因此,少數幾家公司,尤其是Upwork和Fiverr,已經奮起直追地抓住了這個機會。這些自由職業平臺可以讓雇主能接觸到幾乎任何行業的數千名自由職業者。從快速、無縫的支付系統到自由職業者費率的透明度,再到他們的工作經歷和評論,這些在線市場相對于在這樣一個策劃平臺之外雇傭自由職業者有很多好處。在這樣的平臺上自由職業者有幾個缺點。例如,在Upwork中,所有交易的百分比都是20%。因為,從自由職業者的角度來看,如果他們所接的項目繼續進行,并在未來幾年繼續為雇主提供服務,他們可以會私下就達了交易支持,而平臺的顯示自由職業者只能獲得一次報酬。展望未來的工作時,如果自由經濟要發揮其全部潛力,為雙方當事人提供最大的價值,并提供一流的用戶體驗,很明顯有更多的工作要做,利用區塊鏈技術可以是一個很好的起點。時下,向分布式集體組織的轉變的趨勢已日益明顯。當自由職業者開始聯合起來為客戶共同推動結果時,對傳統結構的工人組織的依賴就受到質疑。現在有了必要的技術可以實現無縫,無限制的遠程工作,曾經被認為是強制性的管理費用和其他費用現在變成了可選項。此外,隨著像Github這樣的在線平臺的成功,以及現在可用的技術的出現,協同、眾籌的項目相對于傳統的層級結構的許多優勢變得明顯。通過訪問整個世界各地的專業人士和自由職業者社區的集體意見和廣泛經驗,而不是僅限于組織中的人,項目的結果很可能會產生更好的結果。然而,就目前的情況來看,將這一框架提升到重要地位的努力基本上是失敗的。迄今為止,最突出的例子是平臺合作社。定義為平臺合作社是一個合作擁有和管理的企業,它創建一個計算平臺,并使用協議,網站或應用程序來促進產品或服務的銷售。盡管這無疑是朝著正確方向邁出的一步,但許多此類平臺在早期階段融資方面存在困難,導致增長停滯或完全崩潰。這主要是因為潛在投資者認為,這一概念和商業模式更多是一種幻想,而非現實。區塊鏈可以通過幾種方式幫助未來的工作發揮其潛力。主要方式是通過智能合約的應用。因為這些智能合約被放置在一個不可逆轉的賬本上,因此自由職業者的支付可能幾乎是瞬間完成的,并且過去的評論和自由職業者的工作歷史可以全面顯示,從而最大限度地降低所有相關方的風險。此外,區塊鏈相對于Upwork等平臺所采取的成本,可以降低平臺費用,從中間商手中奪走權力。通過借鑒每個人的集體知識和經驗,區塊鏈還允許真正靈活的組織形式出現,以取代今天工作場所中常見的集中的、自上而下的組織形式。接受分配集體組織的最大障礙之一是簡化的,安全的支付系統,不必來自自上而下。由于區塊鏈技術,支付可以通過智能合約進行調解,而不是直接來自CEO或各自決策者的支付。到目前為止,已有少數公司已經在使用區塊鏈技術來幫助盡可能地使未來的工作變得更好。一個例子是OpenBazaar,一個在線市場,使用加密貨幣作為標準貨幣形式。在OpenBazaar上,沒有平臺收費或限制,說明區塊鏈有機會顛覆更傳統的自由職業者平臺。Deconet是另一家專注于未來工作的公司。他們通過構建一個自由職業市場來分散知識經濟,自由職業市場根據自由職業者完成的工作而不是他們工作的時間來補償他們。不同于必須按1比1的比例支付給個人自由職業者的支付方式,他們允許自由職業者群體通過智能合約同時獲得報酬。反過來,這也為團隊和陌生人之間的協作和團隊合作創造了良好的環境。通過在區塊鏈上啟動代碼,程序員可以為追溯使用其軟件的任何人獲得版稅,從而為他們提供被動收入,而開源編碼通常是志愿者工作。工作的未來在我們身上,我們選擇使用和創造的技術將幫助我們決定最終的道路,塑造我們未來工作場所的面貌。通過將區塊鏈技術應用于當今市場中已經形成的創新趨勢,我們可以創造一個更健康,更全面的經濟和更快樂的員工隊伍。人們可能有必要去思考區塊鏈對未來工作的影響和改變。例如,如果加密貨幣沒有大量增加,那么付款對于自由職業者來說可能毫無意義。但是時間會證明,大規模采用正在進行中,并且將來會更加貼近我們的生活。

烏魯木齊新市區采用區塊鏈等技術完成首批重點項目云簽約:3月5日,烏魯木齊高新技術產業開發區(新市區)2020年首批7個重點項目網絡“云簽約”成功,項目總金額達122.5億元。據介紹,此次線上簽約會議系統是基于云端部署,系統采用可靠電子簽名和區塊鏈技術,并實現了在線存證、取證。(天山網)[2020/3/6]

聲音 | 中物聯會長何黎明:以區塊鏈為契機 加速物流供應鏈協同化發展:近日,中國物流與采購聯合會會長何黎明在首屆全球供應鏈數字經濟峰會暨2019中國物流與供應鏈產業區塊鏈應用年會表示,目前,區塊鏈在物流供應鏈領域應用場景主要集中于六大場景:流程優化與無儲化、供應鏈協同與聯盟化、物流與供應鏈征信、電子存正與司法監管、物流跟蹤與商品溯源等。結合物流與供應鏈行業、區塊鏈運用的現狀與問題,何黎明提出幾點建議:1.積極推動區塊鏈技術在物流與供應鏈領域的應用落地,探索更豐富、更深入的應用場景,推動建設一批高質量的行業應用鏈,形成行業標桿的示范效益,帶領行業高質量發展。2.加快推進區塊鏈在物流供應鏈領域應用的標準及規范的建立,引領并主導全球新一代信息技術與管理標準的話語權。3.加快培養一批行業優秀區塊鏈技術與應用的平臺,支持和鼓勵企業高效科研機構開展區塊鏈教育培訓。4.加強行業自律,激濁揚清,去偽存真。(億歐網)[2019/12/5]

政策丨重慶渝中區召開信息化發展大會 將重點發展區塊鏈等產業:據重慶商報報道,渝中區召開全區推進信息化發展大會,發布了《渝中區以大數據智能化為引領的創新驅動發展戰略行動計劃實施方案》,渝中區將重點發展區塊鏈、大數據應用、工業互聯網等產業,計劃到2020年集聚區塊鏈企業100家以上,試點示范項目超過5個。[2018/6/25]

多家公司布局區塊鏈領域:科達股份、晨鑫科技、中元股份、銀之杰等多家上市公司近期公布探索區塊鏈相關業務,業內人士表示,區塊鏈技術尚未成熟,應用場景尚在摸索,上市公司的區塊鏈相關業務目前尚難以形成規模化收入。[2018/3/20]

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加密貨幣:從小心謹慎到積極探索,“扒一扒”區塊鏈行業規模最大的五家風投

過去,專注區塊鏈領域投資的傳統風投公司似乎并不多,究其原因可能是因為傳統風投本身就具有謹慎的特質,而加密貨幣市場因為涉及高風險和高波動,也讓他們望而卻步.

1900/1/1 0:00:00
LOCK:部分公司正停止使用“區塊鏈”一詞?

ForresterResearch的一份新報告指出,一些公司正在停止使用“區塊鏈”這個詞,因為他們認為這個詞被夸大了.

1900/1/1 0:00:00
OIN:政策周報 | 可信區塊鏈推進計劃政策法律研究組于 10 月 31 日正式成立;韓國金融服務委員會主席批準銀行與加密貨幣交易所合作

本周,國內發布報告,要求進一步整治區塊鏈項目。在區塊鏈技術方面有許多鼓勵政策,并創立區塊鏈產業試驗區.

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TPS:王嘉平:號稱「公鏈分片」技術的五大謊言

編者按:本文來自鏈聞ChainNews,作者:王嘉平,星球日報經授權發布。上周我們發表了創新工場負責區塊鏈和人工智能投資方向的執行董事王嘉平的文章,他針對公鏈項目發展現狀,提出了在TPS吞吐量瓶.

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比特幣:萬億級巨鱷選手入場,手握 2.4 萬億的富達投資推出加密貨幣相關服務

富達投資正在剝離一家獨立的公司,專門為機構投資人提供加密貨幣相關服務。根據外媒Forbes報道,這家剝離出來的獨立公司名為富達數字資產,將專門致力于為機構投資人提供加密貨幣.

1900/1/1 0:00:00
BLOC:探究隨機數漏洞背后的技術原理:EOS.WIN競猜游戲是如何被攻破的?

近一個月內,區塊鏈安全公司PeckShield已經發現并披露了EOSBet、EOSCast、FFgame、EOSDice、EOSWin、MyEosVegas、LuckyGo、EOSLelego等.

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