VEN:行業解讀：如何讓區塊鏈變得“簡單”？

作者：StevenPu這是波士頓見面會上一位來賓的提問：區塊鏈為什么會“難”？區塊鏈是一個很難理解的概念，而要理解它為什么有用就更難了。我們之前寫過一篇文章，簡單地介紹了下區塊鏈的基礎知識。本文我們列出了幾個可能會讓您覺得區塊鏈很難的原因。1.區塊鏈是一種底層技術

一般來說，底層技術都很難懂，因為他們的服務形式就是一種媒介，日常生活中是看不到的。舉個例子，每個人都知道「手機」是什么，因為它是日常生活中常用的工具，而且設計的功能也很容易理解。但是如果讓你深入談一談「手機」，比如什么是「半導體PN結」，這就超綱了吧。區塊鏈也是底層技術之一，其設計初衷是解決信任差距問題。它也是無形的，滲透在我們生活的方方面面。2.信任尚不可丈量

于佳寧：區塊鏈的金融應用正在重塑餐飲行業:3月10日消息，中國通信工業協會區塊鏈專委會輪值主席于佳寧在《中國餐飲產業區塊鏈發展報告》啟動儀式中表示，2021年，區塊鏈技術的擴散效應會加速，與產業深度融合，“區塊鏈+”是必然的發展路徑。在餐飲產業區塊鏈中，區塊鏈技術被廣泛應用于溯源、供應鏈、財務管理等領域。但區塊鏈的價值不僅僅在于技術的應用，其金融的應用正在對餐飲行業進行重塑，改變了消費者和餐廳的關系。餐飲產業區塊鏈的“吃投”模式，在消費者與餐廳之間綁定強利益關聯，讓消費者吃得更好一點，同時降低餐廳的運營成本，讓優質的餐廳獲得更好的發展。同時，于佳寧強調，餐飲產業區塊鏈的落地經驗值得其它行業的借鑒，進而讓區塊鏈與產業的結合更加順暢。[2021/3/10 18:31:21]

其實，不僅僅是「區塊鏈」這三個字難以理解，其嘗試解決的問題——即「信任差距」，也很晦澀。當然，難的不是「信任」這個詞，而是信任的「差距」到底在哪里？「信任差距」其實很難被發現，因為人類社會一直在努力消除這個差距。信任是人與人合作的基礎，沒有信任就無法在一起工作。在人類文明的千年歷史中，我們創造了無數機制來確保人與人、人與機構、機構與機構之間存在信任，這樣我們才能合作。我們的法律系統、合同、公司等組織架構、亦或是家庭這種最基礎的社會單位，都在努力維護彼此間的信任。但是，這并不意味著就不存在信任問題。如果沒有工具去丈量信任，那么一般是很難意識到這個問題的嚴重性的，甚至是我們根本意識不到它。比如疼痛管理，在開發出各種工具之前，也是很難理解的。再比如產品生產流程的完善，在六西格瑪評估技術推出之前，也是很難實現的，沒有這種有策略的測評、觀察、分析，是很難對假設與異常進行測試與量化的。所以，在針對某個問題建立等級評定前，是很難意識到這個問題的。那么信任差距為我們的社會到底帶來了什么影響呢？這恐怕也得經過系統地丈量才能夠深入探索。3.去中心化伴隨著個人責任

四川省長尹力：四川將制定科技創新規劃，開展區塊鏈等重點技術行業示范:5月9日，四川省第十三屆人民代表大會第三次會議召開，四川省人民政府省長尹力在工作報告中表示，四川將制定中長期科技創新規劃，爭取國家實驗室、技術創新中心等重大平臺再川布局。健全支持基礎研究、原始創新的體制機制，實施重大科技專項和重點產業技術攻關，開展區塊鏈等重點技術行業示范，加快成都超算中心建設。（科技日報）[2020/5/10]

在中心化體系下，我們已經習慣了「需求」會被跟進，甚至「求仁得仁」的便利。但是代價就是，提供這種便利的中心化系統，不僅能夠完全獲取我們的信息，甚至能夠完全掌控我們的生活。而區塊鏈技術有助于去中心化系統的搭建。有了去中心化系統，您再也不用擔心個人信息在未經本人同意的情況下就為人所控。不過，這種情況下，你必須親自承擔一切責任。例如，密碼找回。在一個理想的去中心化系統里，如果你弄丟了私鑰，就相當于丟了所有證明身份的憑證，丟了所有綁定在這個私鑰上的資產和特權，這輩子都找不回來了。當然，或許有技術和社會機制能解決這個棘手的問題，但是說實話，這個問題真的挺棘手的。對很多人說來，這已經是個邁不過的坎了。那么我們如何讓區塊鏈變得“簡單”呢？首先，讓區塊鏈技術和其他底層技術一樣隱于市，然后開創一套衡量機制，來幫助全社會了解信任問題造成的影響，同時學會權衡，學會自己對自己的身份與資產負責。正是因為我們認識到了區塊鏈應用面臨的上述挑戰，所以才認為互聯網設備或者物聯網設備更適合發揮這個革命性技術的優勢。設備不會忘記自己的密碼，它們之間也不存在信任機制，它們本身通常也都運用了底層技術，所以在可見度上能夠保持隱形。所以對于設備而言，區塊鏈并不“難”。通過區塊鏈，設備能夠被賦予身份、資產所有權概念以及交易能力，它們完全可以成為經濟上獨立的個體，從而在本地化和去中心化的場景下運行。

動態 | 區塊鏈人才供需比逐漸與互聯網行業趨同:據證券日報報道，鏈塔智庫與拉勾網聯合發布的《2018年區塊鏈招聘分析報告》顯示，2018年2月恰逢春節，節后人才供需指數達到了上半年的最高點，其后人才供需比持續下滑，逐漸與互聯網行業供需比趨同。數據顯示，2018年第二季度，區塊鏈產品、運營崗位平均月薪分別為1.9萬元、1.3萬元。區塊鏈技術人員的平均月薪為3萬元，相比第一季度上漲5.3%，漲幅逐漸趨于穩定。[2018/12/6]

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