MUE:DAO：來自未來的組織形式

什么是DAO

DAO，即DecentralizedAutonomousOrganization，中文為去中心化自治組織。下面是維基百科的定義：去中心化自治組織，是一個完全受參與者控制的，不受任何一個集權主體影響的組織。使用公開透明的代碼寫成的程序進行決策。去中心化自治組織的財務交易記錄和程序保存在區塊鏈上。簡單來說，DAO就是由計算機編寫的規則主導，而不是由人主導的組織。讓我們舉個例子：有一個沒有群主和管理員的工作QQ群，每位成員加入進去后可以自動被分配到相應的工作，QQ群在創造價值后會自動繳稅，并且按照進群時約定的報酬進行自動分配。如果要取消某個人的工作機會，則需要進行集體投票。以上的QQ群就是一個簡單的DAO，在DAO里，人們可以最大限度地把注意力放在工作本身，減少層級制管理體制中的時間資源損失。DAO的目標是在自由市場上為提供有價值的服務來為參與者謀求利益，并且在設計DAO時，牢記這一目標，最大化參與者的價值。

PancakeSwap DAO近70%的投票贊成削減區塊獎勵:金色財經報道，一項關于減少PancakeSwap的CAKE區塊獎勵的社區投票已接近完成，近70%的投票贊成“激進削減”。投票將于UTC時間4月28日15:30結束。CAKE代幣經濟學V2.5版的投票將使CAKE走向 \"通貨緊縮模式\"，將支付給交易者和訂戶的代幣獎勵削減超過68%。Syrup Pool允許用戶鎖定代幣長達一年，以獲得CAKE獎勵。[2023/4/27 14:31:11]

\n起源

DAO的第一次提出，是在2013年9月，DanielLarimer針對比特幣的不合理支出而提出的。但是由于比特幣不具備圖靈完備性，所以直到2015年，當具有圖靈完備性的以太坊推出后，DAO才派上了真正的用場。DAO是怎樣運行的

Level Finance社區投票決定向DAO轉移2億美元LVL代幣:金色財經報道，去中心化加密衍生品交易所Level Finance社區正在投票決定將超過2億美元的原生LVL代幣轉移到其DAO，該提案于周四開始，定于周五結束，已經獲得了100%的贊成票。[2023/3/30 13:35:35]

由于DAO是新生事物，很多社區都會擁有自己的DAO，每一個DAO運行的方式都不同，下文描述的DAO只是其中一種：編寫智能合約。智能合約寫在區塊鏈上，是一組計算機程序，用來執行各種命令。智能合約是公開透明的，任何人都可以看到每一行代碼。募資。一個組織自然需要資金，與傳統的公司制不同，出資人不會得到股份，而是得到通證。通證是權益的代表物，持有通證可以有以下幾種權益：投票權、提案權、收益權以及DAO提供的各種服務的使用權等等。提案與投票。當智能合約發布后，DAO的運行就不受發起人的控制，所有的決策都會在得到共識之后執行。任何持有這個DAO通證的人都可以發起提案，并且投票。達到某一比例的共識后DAO會自動執行相應的指令。通證的流通。在傳統的公司體制中，股權轉讓需要簽訂合約，上交各種文件，等待審核后才能成功。但是通證的流通則像轉賬一樣方便，在幾分鐘甚至幾秒內就可以完成。

METADAO空投疑似貔貅盤，需警惕風險:12月27日消息，98KDAO發推稱，這個號稱是METADAO空投是一個貔貅盤，大家不要中招，不要FOMO。這個合約是閉源的，看不到代碼，看Uniswap上的交易記錄只有買的，沒有人賣出成功。項目方故意用ETH買入然后發送到大佬地址里面，偽造了大佬買入的假象。不斷有人在中招買入。[2021/12/27 8:06:50]

DAO的優缺點

優點

消除營私舞弊。DAO的資金都是按照公開透明的方式獲得以及使用的，每一筆資金的來源與去向都十分清晰，不存在地下交易。降低溝通成本。執行某一個決策沒有商量的余地，只需要根據合約和投票得出的提案運行即可。降低管理成本。DAO沒有層級結構，沒有CEO，沒有經理，不需要付出管理成本。平等。DAO沒有層級結構，所有人都是平等的。沒有任何人有決策權，所有人都可以為組織提出方案并且都有可能被使用。團結。所有的參與者都持有DAO的通證，DAO運行得越好，通證就會越值錢。因此所有參與者會有相同的目標，即讓DAO更好地運行。同時，提出提案以及投票都需要消耗一定量的通證，因此，投票人都會從DAO的角度出發，真心真意為DAO謀福利。缺點

動態 | DAO.Casino更名為DAOBet:賭博和其他游戲的區塊鏈基礎設施提供商DAO.Casino宣布進行品牌重塑，變更名稱為DAObet。新的品牌名稱將使公司避免與賭博業有任何關聯，并確保其作為區塊鏈基礎設施市場上有價值且具有競爭力的產品定位。（PR Newswire）[2019/9/12]

安全性堪憂。DAO的核心是智能合約，雖然智能合約可以被修改，但是需要通過提案與投票的程序，因此時間周期較長。如果黑客發現了合約的漏洞并且作惡，DAO的反應時間會相當長，帶來的損失也會比傳統組織大。多人同意的決策并不一定是好決策。平等是優點也是缺點，普通的參與者并沒有足夠的能力做出最正確的決策，他們一般聽從意見領袖。一旦輿論被別有用心的意見領袖左右，真正正確的決策就會被埋沒。法律缺失。目前DAO還沒有法律地位，絕大部分的通證也不具備法律意義上的資產屬性。想要完善相關法律還有很長一段路要走。流動性大。DAO的加入與退出十分簡單，通證的轉讓也十分簡單，這會導致人員的流動性增大。

\nSamuel的看法

DAO是偉大的創新，許多不同的DAO都有它們的閃光點與獨特之處，有些設計只能用”天才“來形容。但也正是因為顛覆式的創新，拋開法律問題不談，他還會存在很大的阻力。如果DAO想要壯大，首先要解決底層的、天生的問題，比如說決策時間長、多人決策并非好決策的問題。同時，DAO的普及將會導致管理的弱化，取而代之的是設計者重要性的提升。除此之外，意見領袖的地位也會大幅提升。這些革新也需要一個長時間的演變。到底DAO帶來的好處，它降低的成本是否大到可以推進這一場偉大的革新，這也是一個問題。但是讓我們欣喜的是，許多組織正在做出嘗試，他們正在用實踐證明，DAO的推進利大于弊。無論他們成功或者失敗，他們的經驗都是值得借鑒的。本文為Samuel原創，圖片源自網絡。感謝Typto@DAOSquare不厭其煩地解答Samuel的問題。也希望感興趣的朋友與Samuel深入討論DAO相關問題，可以添加我的個人微信：samuelzey。希望本文可以給各位帶來一點點啟發或思考。

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