META:我為什么不做“高拋低吸”？

今天聊聊“高拋低吸”的問題，有人說：假如一個幣一天漲幅超過30%甚至更多，接下來大概率會回調下跌，那先賣掉低點再接回來，這不是很好嗎？我相信很多人在二級市場都有過上面這樣的想法。自己買的幣種突然有一天暴漲，漲得超出了自己的理解范圍，而這種暴漲似乎沒有很清晰的邏輯，也沒有利好消息刺激，于是就會覺得這種暴漲“不正常”，既然“不正常”，就必然不可能持續長久，就認為短期內大概率會下跌。于是就趕緊先拋掉一部分籌碼，等著它下跌了再計劃買回來，這樣就能賺一筆。很多時候這樣的例子的確會應驗，在我自己的經驗中，有意思的是，應驗的時候都很巧，最早是在我初入投資市場的那段時間，后來是在我習慣了定投之后。在我剛開始投資美股時，我憑感覺買賣，在短期內積累了一定的操作經驗后，特別容易發現這種漲幅“不正常”的股票，而且時不時按這種方法操作時都能嘗到甜頭。于是在有了那樣的經驗后，我漸漸地把這種“經驗”當成了自己的“悟性”，當成了自己投資指南。但任何經驗都不是100%有效的，我的這種“經驗”也是如此。當有一次我賣掉籌碼，它跌不回來后，我先是開始抱怨市場不理性，接著開始安慰自己市場一定會回調，只是還要再等等，直到它已經漲到我自己都不敢相信的價位，我才清醒過來。人總是固執的，尤其是剛入市場的投資者，經常會把自己的運氣誤認為是自己的本事。我那時也是如此，當這種“經驗”失敗一次時還不足以讓自己清醒，直到失敗多次才漸漸讓自己懷疑這種經驗到底是運氣還是規律，最終老實承認這只是運氣而已。于是我才開啟后面學習技術分析，看K線圖那段歷程。我之前寫的文章《我的投資經歷：初入美股》就是反映的這段經歷。現在再回首看當時這段歷程，我認為對自己最不好的影響倒不是在投資上的虧損，而是讓自己心態發生了扭曲：把小概率事件和運氣誤認為是規律，并且認為自己輕而易舉就掌握了規律，然后用這種僥幸的心態進行投資。我一直認為投資最重要的就是心態，沒有平和的心態就不可能理性思考，不能理性思考就不能擺脫情緒的干擾。擺脫不了情緒的干擾就沒辦法執行合適的操作，那虧損就是必然發生的事。多年后，當我習慣了定投之后，奇妙的是，這種感覺又來了，無論在股市、在數字貨幣市場還是其它投資市場，我都經常會有這種感覺，并且還屢次應驗。但這時的我已經習慣了定投，當這種奇妙的感覺產生時，我已經沒有了那種強烈地要利用它盈利的沖動，因此不會把它轉化為高拋低吸的行動。它只是變成了我思考市場走勢、判斷后續發展的一個指標。以這樣的心態再去看這種感覺：它應驗了自己不會太過于亢奮；它沒應驗自己也不會太過于焦躁，心態會平和很多，完全不會影響自己在大方向上的操作。不會因為芝麻丟了西瓜。

富蘭克林鄧普頓計劃在Avalanche、Aptos、Arbitrum上建立區塊鏈貨幣市場基金:金色財經報道，富蘭克林鄧普頓的3億美元代幣化貨幣市場，即富蘭克林Onchain美國政府貨幣基金(FOBXX)，主要在Stellar公共區塊鏈上發行。今年4月，它擴展到了Polygon，現在它表示還可能在Avalanche和Aptos區塊鏈以及與以太坊鏈接的Arbitrum側鏈上發行代幣。

富蘭克林鄧普頓與資產管理公司Apollo一起投資了Aptos Labs。該初創公司是由Facebook發起的已放棄的Diem穩定幣項目團隊的部分成員創立的。到目前為止，該基金在Polygon上的余額僅為200萬美元，根據交易模式，該基金可能由富蘭克林鄧普頓持有。

富蘭克林鄧普頓一直在提供與費用相關的折扣，以使代幣化基金更具吸引力。如果沒有補貼，它將收取0.89%的費用，但它將費用限制在0.2%，因為它的補貼已于昨天到期。政府又將補貼延長了一年。[2023/8/1 16:12:01]

Meta計劃新一輪裁員 或影響數千名員工:金色財經報道，Meta正準備進行新一輪裁員，委托人力資源、律師、金融專家和高管制定計劃，以縮小公司的層級，這次重組和裁員可能會影響數千名員工。據一位不愿透露姓名的知情人士透露，Meta計劃在沒有直接報告的情況下，將一些領導者推到較低級別的職位，使Meta首席執行官扎克伯格和公司實習生之間的管理層次變得更加扁平化。隨著團隊規模的擴大，其他經理最終可能會管理更多的員工。Meta內部的一些人預計，那些被轉換工作的員工最終會辭職，從而導致公司的員工數量減少。 (華盛頓郵報)[2023/2/22 12:23:22]

CertiK：警惕假冒Lido推特賬號和釣魚鏈接:1月7日消息，CertiK Alert提醒稱，警惕發布釣魚鏈接的假冒Lido推特賬號，請勿與lidofinance[.]world交互。[2023/1/7 11:00:02]

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