BTC/HKD-1.09%
ETH/HKD-1.44%
LTC/HKD-1.19%
DOT/HKD-1.74%
ADA/HKD-1.24%
SOL/HKD-1.29%
XRP/HKD-1.73%
DOGE/US-1.29%每年到了9、10月份，一方面正是各大企業為第二年拓展業務而大量吸納人才的關鍵時期，招聘需求集中、空缺崗位多，另一方面用人單位習慣在初秋進行大規模招聘，正好可以避過盛夏的酷暑，因此可以說是招聘旺季。這個時間又剛好遇上應屆高校畢業生要找工作，同時，已就業者想跳槽找尋更理想的工作，造成了每年該季度人才流動的高峰，因此可以說是求職旺季。
加密貨幣對沖基金Fore Elite Capital Management 已獲得香港證監會牌照:金色財經報道，Dechert 合伙人 Michael Wong 和 Jason Chan 已經幫助純加密貨幣對沖基金 Fore Elite Capital Management 從香港證監會獲得牌照，然后擴大該牌照的條件，使其能夠投資前 100 大交易量最大的加密貨幣和衍生品.。此前，該公司的牌照只允許對排名前 20 的硬幣進行多頭交易。[2023/5/7 14:47:52]
供需兩旺，也稱之為人才市場的"金九銀十"。
日本加密交易所CoinTrade與Fireblocks達成合作:金色財經報道，日本加密貨幣交易和質押服務提供商CoinTrade周四表示，已與新加坡加密貨幣托管平臺Fireblocks達成合作，以為機構客戶提供更高的數字資產安全性。
根據新聞稿，這一合作將把CoinTrade用戶連接到Fireblocks的冷錢包，該錢包提供24/7的數字資產訪問，分布式私鑰共享以防止內部共謀，以及基于光學QR的簽名訪問。
據了解，日本的加密貨幣交易所被要求在該國的金融監管機構金融廳（FSA）注冊。注冊包括對交易所運營商的背景調查、AML和KYC程序，以及針對客戶資產的安全措施。[2023/4/6 13:47:48]
但同時它會受到經濟大環境變化的影響。如果當年的經濟環境總體不景氣，企業招工就會謹慎觀望，求職者也不敢輕易跳槽，人才流動呈凍結狀態，"金九銀十"的盛況就會有所影響，出現招聘求職旺季時期縮短甚至旺季變淡季的情況。
FIL突破9美元:金色財經報道，行情顯示，FIL突破9美元，現報9.02美元，日內漲幅達到20.91%，行情波動較大，請做好風險控制。[2023/2/19 12:16:13]
"金九銀十"是人才招聘旺季。九月和十月，畢業生找工作、社會人員跳槽，匯集成年度人才招聘的一個高峰季節。調查顯示，25.8%的職場人表示已經完成了跳槽。還有三成職場人表示自己有所行動，但尚未進行跳槽。超過三成職場人表示雖然有想法，但沒行動。僅有8.7%的職場人明確表示壓根沒有跳槽的打算。
?為何大家選擇在9月、10月跳槽?一般來說原因有4個:一是高校畢業生首次就業不理想，高校畢業生一般在6月、7月離校找工作，很多畢業生迫于就業壓力很快就選定第一份工作，入職后發現工作并不適合他們，所以工作一段時間后就選擇了跳槽，還有部分在國企就業的上屆畢業生在六月份左右轉正，轉正后對薪資、工作內容不滿意而選擇跳槽;二是在年初求職旺季的時候，很多求職者達成就業意向，試用期過后企業并沒有履行當初承諾的待遇，這部分求職者也集中在秋季跳槽;三是部分企業會根據業務需求，在9月份進行大規模招聘以"吐故納新"，這也給有跳槽想法的人提供了時機。此外，9月氣候適宜，一些在職者也愿意在閑暇時間到人才市場尋覓更好的去向。
來源：金色財經
交易所行業的“囚徒困境”隨著DeFi的火熱,這一行業賽道下的細分領域：質押資產、借貸業務、穩定幣需求以及去中心化交易所DEX的交易量都處在陡然暴增時期.
1900/1/1 0:00:00沒有人會直接給你榮華富貴,只有送你機會和平臺。現在這個時代什么都不缺,缺的只有像鷹一樣的眼光,像狼一樣的精神,像熊一樣的膽量,像豹一樣的速度.
1900/1/1 0:00:00沒有不賺錢的行情,只有不會操作的人,貨幣投資需要的是一個循序漸進,而不是一夜暴富,老幣每日都會給出精準的行情分析和精確的短線策略.
1900/1/1 0:00:00幣圈部分 雖然目前市場情緒為極度貪婪,但這些情緒大多體現在比特幣上,而像一些山寨幣可以說是極度恐懼的情緒了。其中本體就是一個很好的例子.
1900/1/1 0:00:00很久沒寫相關內容了,我不會沒事閑得非得編點什么東西給大家。我也不是個專業寫手,開始的初衷只是想分享我在交易中的思考邏輯,至于后面得到大家的正面反饋,我是真沒有想到.
1900/1/1 0:00:00?各位幣友們,大家好,我是幣圈龍校長本著負責、誠懇、認真的態度用心寫好每一篇分析文章,在交易中,最重要的就是要敢于出手,面對機會,果斷出擊,這樣才不至于錯失機會.
1900/1/1 0:00:00
以太坊價格
