EFI:金色觀察丨DAO會取代傳統風投機構？未嘗不可

金色財經 區塊鏈7月19日訊  2021年迄今，數字貨幣市場領域的風險投資和私募投資整體規模已經達到88億美元。僅在六月份，DeFi行業就發生了多筆規模龐大的VC投資交易，其中Solana Labs獲得了a16z聯合領投的3.14 億美元新一輪融資；DeFi交易協議Balancer Labs 在由 Blockchain Capital 領投的 2450 萬美元融資中實現了資金多元化；而DeFi衍生品交易所dYdX 則在a16z和Polychain聯合領投的 C 輪融資中獲得了6500萬美元資金。而僅僅就在一年前，該領域全年的投資規模卻只不過為3.07億美元，兩年前不到2.95億美元。

金色相對論?|?陳正昌：我國的區塊鏈技術已度過實驗期，發展相對健康:在今日舉行的金色相對論中，針對“在拉美區塊鏈調研過程中，在諸如技術發展、加密使用、法律法規、業務開展等方面，當地與中國有何不同？”等問題，星環創世（北京）傳媒科技有限公司拉美事務合伙人陳正昌表示，我國政府監管是非常充足的，整體的發展相對來說比較科學，從產業鏈發展的角度看，任何新興產業的發展都會經歷一個混沌且紛爭的時代，一旦產生龍頭企業，產業鏈上下游會隨之完善。我們的區塊鏈生態已經慢慢度過了混沌時期，從區塊鏈大規模寫進政府文件的背后可以看出我國的區塊鏈技術已度過實驗期，發展相對健康，產業覆蓋范圍較廣，央企的引領作用強勁，自有技術力量充足。

拉美地區，普遍呈現監管不足，技術力量薄弱的狀態，多數政府采購項目的技術項目或技術合作方來源于境外財團。[2020/4/10]

顯然，這一領域的投資并未遭受近期市場震蕩的影響。不過對于普通人來說，風險投資似乎是一個很難觸及的領域，他們只能眼睜睜看著精明的風投機構輕易賺取數億美元的高額利潤。因此在數字社區里，風投民主化的呼聲越來越高。

金色晨訊 | 2月22日隔夜重要動態一覽:21:00-7:00關鍵詞：拍賣、Libra協會、V神、IOTA、XMR

1. 美國法警署拍賣超4000枚比特幣。

2. 愛爾蘭販丟失比特幣賬戶信息 價值4600萬英鎊。

3. 馬耳他金管局：幣安未獲批準在該國開展業務。

4. 加拿大電子商務巨頭Shopify加入Libra協會。

5. 美國新澤西州議員發起數字資產和區塊鏈法案。

6. V神：ETH 2.0今年主要發展是Phase 0的啟動。

7. IOTA預計在3月2日之前重新啟動網絡。

8. 當前有28728292個地址BTC余額大于零，創歷史新高。

9. 意大利借記卡供應商Bitsa為其預付卡添加XMR支持。

10. 輝瑞和禮來等制藥巨頭共同開發區塊鏈系統，追蹤處方藥供應鏈。[2020/2/22]

讓普通人也可以參與投資

獨家 | 金色財經2月17日礦幣數據播報:金色財經報道，據幣印礦池數據顯示：

主流幣挖礦日收益分別為：BTC（￥1.13/T）、ZEC（￥0.49/T）、LTC（￥20.95/G）、BSV（￥1.08/T）、BCH（￥1.16/T）、DASH（￥0.11/G）。

當前熱門礦機數據及凈收益分別為：神馬M20S（BTC，￥46.91）、螞蟻Z11（ZEC，￥40.94）、芯動A4+（LTC，￥6.15）。[2020/2/17]

現在，去中心化自治組織DAO(Decentralized Autonomous Organization)就正在做一件事情，他們利用集體力量和群體智慧發現投資價值，讓普通人與聰明人一起投資DeFi項目，使投資交易不再只是風投資本家的特權。

在這類去中心化組織中，有一群世界級 DeFi 專家，他們會識別、分析和確定最優質以及最有前途的DeFi項目，之后再把這些項目提供給社區成員。在這種模式下， 不僅傳統風投中的信息不對稱問題可以得到較好解決，同時也能進一步優化整個DeFi行業資產配置。

金色晚報 | 2月12日晚間重要動態一覽:12:00-21:00關鍵詞：BTC信托、日本央行、Ripple、BBC

1. 美國商業研究機構Business Insider預測：2020年Libra不會正式發布 中國將發布數字貨幣。

2. 2019年Visa網絡處理8.8萬億美元交易，比特幣網絡處理7270億美元交易。

3. 日本央行：區塊鏈可兼顧交易細節和匿名性 對數字貨幣交易至關重要。

4. 火幣集團和 Nervos CKB 團隊聯合開發的火幣公鏈將采用 Overlord 共識算法。

5. 灰度投資公司（Grayscale）：BTC信托仍占主導 ETC信托管理金額超1億美元。

6. 全球加密貨幣總市值已突破3000億美元約3020.29億美元。

7. 英國廣播公司BBC：區塊鏈技術是尚未完全發生的革命。

8. Ripple宣布XRPL社區新提案 分類帳戶持有人可從內部刪除賬戶。

9. 比特幣日內震蕩，最高漲至10450美元，最低跌至10163.29美元，現報10335美元。[2020/2/12]

值得一提的是，在此類組織中角色分明、功能清晰，基于不同角色，去中心化組織構建了一個由DeFi項目、去中心化自治組織（DAO）、參與收益耕作的用戶/農民（DAO成員）構成的三邊市場。在這個三邊市場中，DAO組織成員會為渴望進行收益耕作的用戶/農民甄選出利潤最好的DeFi項目，作為回報，他們可以賺取治理通證，DeFi項目則可以從社區成員獲得流動性，而最終實現“三贏”。

金色財經現場報道 清華大學技術創新研究中心主任陳勁：區塊鏈打破學校之間的限制:金色財經現場報道，在清華大學區塊鏈教育、產業創新峰會?暨青藤鏈盟成立大會上，清華大學技術創新研究中心主任陳勁表示，如果在教育模式上有所創新，那么學校將會為社會培養更多的創新人才，而區塊鏈打破學校與學校之間的限制，讓學生可以跨學校、跨領域、跨國家進行學習，為學生提供更全面的知識，而這樣也就能夠為社會提供更多的創新型人才。[2018/5/27]

不僅如此，這個三邊市場中還存在著一個良性循環，那就是去中心化組織內“聰明人”越多，做出的投資決策就會越好；投資決策越好平臺就能吸引更多優質DeFi項目和流動性；而平臺吸引的項目質量越高、流動性越大，平臺通證捕獲的價值就越大，繼而被吸引進來并進駐社區的人才就會越多；隨著人才的增加， DAO成員數量規模也會越來越龐大，其中的“聰明人”也就會越多，做出的投資決策也就會越好。這種獨特的機制設計使得此類項目完全有可能將觸角延伸到萬億美元級別的市場規模，迎合所有潛在 DeFi市場參與者。

創新理念打破傳統

在傳統風投機構里，投資決策都是集中（中心化）做出的，效率雖高但缺點也很明顯，而且傳統風險投資都是自上而下的樹狀結構，投資決策基本上是靠少數幾個關鍵人物做出的。相比之下，DAO旨在打造一個強大智能的去中心化投資引擎，充分利用大眾智慧，并通過不斷“訓練”這個去中心化人才網絡，將混亂的投資信息組織起來。而且結構也變成了扁平的網狀結構，每個投資決策都是由社區智慧集體做出。

相比于由少數幾個精英人士做出投資決策，區塊鏈領域的這種DAO更有群眾基礎，更具優越性。DAO組織內的成員并非泛泛之輩，加入組織的門檻本身就較高，大多數成員都能理解潛在投資的可行性，由于他們需要真正投入精力才能甄選出高收益項目，久而久之就會在DeFi領域里獲得實戰經驗，這其實也是DAO能夠選擇正確投資項目的關鍵，同時也能形成有效支持項目的能力。

此外，由于沒有等級結構，DAO成員都有平等的選擇權、發言權和投票權，即培養了團隊協作能力，又提升了彼此尊重的意識，每個人的意見和努力都得到了展示的機會。投資項目都通過公正的投票甄選，投資決策也是在公平環境下做出，這種情況在少數合伙人就能決定投資結果的傳統風投中幾乎很難看到。

這種去中心化網絡給DeFi以及更廣泛的加密行業帶來了一種全新投資范式，允許更多人輕松獲得高質量投資標的、穩妥地賺取收益；而對于渴望募集資金的項目來說，他們也無需擔心自己的投資方是一些毫無行業背景的“小白”，相反，參與投資的都是高水準的“聰明人”。與傳統風投相比，這種投資范式具有更大靈活性，還大幅減少了風投機構內部繁瑣冗余的投資流程。

值得一提的是，DAO社區中的第一批“聰明人”都是來自加密社區中最重量級的投資機構和投資人，他們在數字貨幣領域里都有相當大的知名度和輝煌的投資戰績。不過，如果你是一個有創造力且聰明的人，也完全可以加入社區，這樣就會讓整個去中心化自治組織變得更聰明，而你在分享自己投資智慧的同時，也能獲得獎勵報酬。

要知道區塊鏈本身就是一種人力資本協調技術，能夠以最低成本在全球范圍內創建和分配金融資產，而且還創建出了許多以前不存在的新型資產。如今，絕大多數DeFi項目都基于價值交換模型，也就是基于算法將一種資產交換到另一種資產，并把人類智慧和決策能力變成一種新型生產力，帶到鏈上世界之中。

如何甄選高收益DeFi項目

事實上，任何人都可以在DAO平臺上提交DeFi項目上架提案，平臺則會通過一套非常謹慎的評估流程將其上架并通過投票選出最有獲利潛力的項目，然后才會把這些項目提供給DAO成員。

一旦上架提案被提交，DAO就會對相關項目進行復核，只要有一個成員推薦了該項目提案，就會進入投票流程。由于每個成員的票數非常有限，因此他們需要仔細考慮投票對象，把屈指可數的票投給他們認為最有潛力的DeFi項目。

一般情況下，要有超過一半的成員參與投票，且大多數投票為“贊成票”；或者投“贊成票”的比例比“反對票”的比例多的情況下，那些流動性挖礦項目才能在平臺上架。假如有成員強烈不同意某個流動性挖礦項目上架，那么他們可以要求通證持有者進行投票，如果有超過一半的流通代幣持有者不同意項目上架，那么相關流動性挖礦項目就無法順利上架。

總結

去中心化組織巧妙地利用了人才機制和獎勵機制，推動組織內成員彼此競爭，持續為社區帶來擁有最好收益的DeFi項目。同時，這種設計還能激勵成員負責任地、獨立地、具有高度信念地甄選DeFi項目。相比于少數機構和少數幾個投資人，DAO社區內形成的人脈關系、專業知識、以及從中獲取的額外經驗和機會才是無價之寶。

可以預見在不久的將來，這種去中心化DAO模式不僅能應用在DeFi項目中，還將拓展到其他類型的加密項目，甚至可以延伸到傳統行業投資領域，奪取傳統風投機構的地位。

本文部分內容來自于雅虎財經

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