PUT:Coinbase 等加密貨幣行業頭部企業員工如何評價公司？

原文標題：《內部海外員工怎樣「抱怨」幣安火幣OK比特大陸》

撰文：吳說區塊鏈

海外有一個知名軟件名為Glassdoor，員工可以給雇主評分，類似有公信力的軟件在國內還沒有出現。由于其影響力日增，上面也出現了大量水軍，華爾街日報曾經報道過公司如何在Glassdoor上造假的新聞。

曾經有一位作者，比較了中國各大互聯網企業在Glassdoor上的評分，發現阿里、騰訊、百度、聯想等評分較高，但華為、樂視、獵豹等評分較低，尤其是樂視，低至驚人的1.7分。

摩根士丹利策略師：穩定幣市值下降意味著加密貨幣流動性和杠桿率下降:2月14日消息，摩根士丹利策略師Sheena Shah在一份報告中寫道，穩定幣市值下降意味著加密貨幣流動性和杠桿率下降，如果沒有Paxos創建新的BUSD，我們需要評估BUSD的當前持有者是否會轉換為其他穩定幣，從而對流動性產生中性影響，或者對進一步監管行動的擔憂是否會減少對穩定幣的整體市場需求。

社交交易平臺Alpha Impact的首席執行官Hayden Hughes表示，終止BUSD發行的舉措“動搖了人們對幣安生態系統的信心” 。（彭博社）

此前金色財經報道，紐約州金融服務部命令Paxos停止發行新的BUSD代幣。[2023/2/14 12:06:00]

加密貨幣行業近年來也出現了幾家知名的大型公司，其中最大規模的幾家來自中國，他們的評分以及海外雇員的評價如何？

安全團隊：SoDeadNFT項目Discord服務器遭到攻擊:金色財經消息，據CertiK監測，SoDeadNFT項目Discord服務器遭到攻擊。請社區用戶在服務器修復之前不要點擊任何鏈接。[2023/2/1 11:40:38]

Coinbase：3.7關鍵詞：種族歧視

Coinbase是Glassdoor上評分最多的加密貨幣公司，有150條評論。正面評價包括工資、福利不錯、行業頭部公司；負面評價主要是涉及公司對討論的禁止以及種族歧視行為。

Input Output發文介紹保護隱私的智能合約解決方案Kachina:8月5日消息，Cardano開發團隊Input Output發文介紹與愛丁堡大學合作開發的保護隱私的智能合約解決方案Kachina，它利用ZK Snarks使用戶能夠在不犧牲去中心化特性的情況下實現隱私保護和通用智能合約功能。Input Output表示，提議的設計主要是理論上的，但Kachina證明了在現實生活的限制下創建保護隱私的智能合約的可能性。[2022/8/6 12:05:39]

Binance3.6分關鍵詞：緊急情況

幣安有14條評價，正面的評價包括靈活的工作時間，以及行業的競爭力很強。負面的評價集中在「大量的緊急情況需要處理」。一名員工反饋：「一切都被視為緊急情況」、「幾乎每時每刻都在試用新功能」、工作時間比預想得要長很多。

OKEx：3.3關鍵詞關鍵詞：管理混亂

OKEx有16條評價，優點包括非常優美的辦公環境；如果管理層變動，公司還有很大的成長空間；缺點集中在管理混亂方面，「KPI不清晰，每周都會變化」。

火幣：2.8分關鍵詞：不夠國際化

火幣有33條評價。火幣似乎由于美國、新加坡等分部的管理原因，引來大量離職員工在glassdoor上發表情緒化的攻擊言論。相對理性的評論認為火幣品牌不錯，但不夠國際化，中國公司印記太明顯，對國際雇員發送許多中文郵件等。這也從側面反映火幣高管缺乏海外背景，國際化水平落后。

比特大陸：3.0關鍵詞：路線圖隨意更改

比特大陸有22條評價。正面評價包括薪酬吸引人、良好的辦公環境以及不太忙碌的工作；負面評價集中在管理混亂、內斗、路線圖隨意更改；公司業務容易受到行情影響。

Bybit：4.0

Bybit是一家異軍突起的衍生品交易所，退出中國后海外雇員在陸續增加。但評論中有明顯的水軍的痕跡，滿分評論集中在2020年5月與11月。

優點包括年輕、快速發展。負面評價包括：在內部有令人沮喪的、不公平的、等級化和push逼人的文化，使人們一直擔心每天失去這份工作；事實上是一家中國的公司，在新加坡業務很少。

總結

雖然海外員工評價不多，其中還參雜打滿分的水軍，但見微知著，很多有趣的細節還是常常出現：

例如幣安總有「緊急情況」；OKEx「管理比較混亂，希望變動帶來改變」；火幣中國印記強烈，給海外員工群發中文郵件；比特大陸路線圖朝令夕改，員工飽和輕松等。

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