COIN:硅谷巨頭留不住人才：員工紛紛投身加密行業

加密行業一大明顯吸引力在于快速金錢回報。除了持股創業公司后獲得回報外，部分加入的員工還可將公司加密幣本身出售。

作者：DaisukeWakabayashi,MikeIsaac

原標題：《TheNewGet-Rich-FasterJobinSiliconValley:CryptoStart-Ups》

原編譯標題：當硅谷巨頭仍猶豫不決時，它們的員工正大范圍奔向加密行業

當SandyCarter本月辭去亞馬遜云計算部門副總裁的職務時，她在LinkedIn的一篇帖子中宣布她將加入一家加密技術公司。她還附上了這家加密初創公司的招聘鏈接。

她說，兩天之內有超過350人點擊這個鏈接申請UnstoppableDomains公司的工作，其中有許多來自最頂尖的互聯網公司。這家初創公司銷售區塊鏈網絡上的域名地址。

央行主管媒體《金融時報》：美元升值或接近頂部:金色財經報道，中國人民銀行主管媒體《金融時報》發文《美元升值或接近頂部》，文章指出當前的美元下滑很可能意味著本輪升值已經筑頂，后續沖高的空間十分有限。第一，從美聯儲加息的角度而言，美聯儲放緩加息的預期增強將打壓美元上行動能，但其持續加息仍將成為美元強勢的支撐所在。第二，美元指數的走勢除了與美聯儲貨幣政策走向密切相關之外，也與美國經濟和歐元區經濟表現密不可分——歐元比重在美元指數中占據重要部分。但是，這并不意味著美元升值周期已經終結，在未來一段時間內，美元仍將保持強勢，轉入貶值周期可能尚需時日。[2022/12/1 21:15:33]

“這是一場完美的風暴，”Carter說。“我們在這個領域看到的勢頭簡直不可思議。”

Carter是谷歌、亞馬遜、蘋果和其他大型科技公司的高管和工程師離職潮中的一員。有些高管鶴工程師年薪百萬，現在他們辭職去追逐他們眼中的千載難逢的機會。他們說，下一件大事是加密。這是一個包羅萬象的叫法，包括比特幣等加密貨幣，以及依賴于區塊鏈的NFT等產品。

數據：過去5日，Alameda已累計從Circle提取超4.8億USDC至FTX:11月7日消息，據Etherscan數據，自11月3日以來，Alameda已累計從Circle提取487,936,947枚USDC至FTX。[2022/11/7 12:27:15]

硅谷現在充斥著這樣的故事：人們通過看似荒謬的加密貨幣投資走上改變人生的致富之路。比特幣今年飆升了大約60%，以太坊的價值增長了五倍多。

但除了這種投機狂熱之外，越來越多科技行業最優秀和最聰明的人看到了一個每隔幾十年出現一次的變革時刻。通過加密技術，他們看到了歷史的相似之處：個人電腦和互聯網曾經如何被嘲笑，繼而顛覆現狀，并造就了新一代的億萬富豪。根據追蹤私人投資的PitchBook的數據，今年投資者向全球加密貨幣和區塊鏈初創企業投入了超過280億美元，是2020年全年總額的四倍。僅NFT公司就獲得了超過30億美元。

首個BTC期貨ETF“BITO”交易總額突破10億美元:10月20日消息，在首個比特幣期貨ETF ProShares Bitcoin Strategy“BITO”推出一周年之際，BITO交易總額已經突破10億美元，成為有史以來最快達到這一數字的ETF。盡管當前仍處于熊市，但BITO本周敞口達到32,520BTC，略低于8月3日34,520BTC的歷史最高點。（Bitcoinist）[2022/10/20 16:31:45]

搜索引擎初創公司Neeva的首席執行官、谷歌前高管SridharRamaswamy表示：“加密領域發出巨大的吞噬聲，”SridharRamaswamy與加密初創公司爭奪人才。“感覺有點像1990年代的氛圍和互聯網誕生又重來了一遍。那么地早，那么地混亂，那么地充滿機會。”

Coinbase：購買加密貨幣用于公司運營等目的，并不認為其是自營交易:9月22日消息，針對華爾街日報的報道，Coinbase回應表示，Coinbase不經營自營交易業務或充當做市商。Institutional Prime平臺是代理交易模式，僅代表客戶行事。Coinbase會不時購買加密貨幣作為本金，包括用于公司資金和運營目的。Coinbase稱不認為這是自營交易，因為其目的不是為了讓Coinbase從正在交易的加密貨幣的短期價值增長中獲益。

此外，隨著越來越多的機構對投資加密貨幣感興趣，Coinbase正在推出新的解決方案來提供幫助。Coinbase打算為機構客戶服務的一種方式是通過一個名為Coinbase Risk Solutions (CRS) 的新成立的小型團隊。CRS為尋求接觸加密資產類別的成熟機構投資者提供解決方案。CRS的目標是將機構對Web3的參與擴展到HODLing之外。[2022/9/22 7:14:37]

美國財政部建議在加密執法上“加倍努力”，但也要提供更多指導:金色財經報道，美國財政部希望金融市場監管機構積極開展調查，并對不遵守現有法律的數字資產項目采取執法行動，這一建議與監管機構已經采取的措施相吻合。但周五發布的報告中，有一份還建議監管機構為希望遵守法律的項目提供額外的規則和指導，這是為聯邦政府統一對待數字資產的更廣泛努力的一部分。財政部一名高級官員周四在預覽報告的新聞電話會議上表示，財政部希望各機構在現有監管上“加倍努力”。

在呼吁加強執法的同時，財政部還希望監管機構為數字資產開發商和其他涉及加密貨幣的公司提供額外指導，以便他們更好地了解如何遵守現有規則。（the block）[2022/9/16 7:01:23]

“加密領域發出巨大的吞噬聲,”Neeva首席執行官SridharRamaswamy在該公司位于加利福尼亞州山景城的辦公室外說。JessicaChou/紐約時報

“加密”也被重新命名為'Web3'，懷疑者稱，它可能與過去的投機泡沫沒有什么不同。他們說，這種狂熱很大程度上是被通過交易資產快速致富的欲望驅動著，這種資產的基礎似乎常常來源于互聯網笑話。

但越來越多真正相信的人表示，加密貨幣可以通過創建一個不受少數公司控制的更加去中心化的互聯網來改變世界。雖然這種可能性自2009年比特幣出現以來就已經存在，但NFT等加密產品僅在今年才突破主流。這加速了大型科技公司進入加密貨幣世界的步伐。

本月，Lyft的首席財務官BrianRoberts離開了這家打車公司，加入了很受歡迎的加密初創公司OpenSea。“我已經看過了足夠多的周期和范式轉變，當如此重大的事情剛出現時，我會有意識。”Lyft的聯合創始人JohnZimmer說，“現在是NFT及其影響爆發的第一天。”他希望Roberts在他的新事業中一切順利。

上個月，JackDorsey辭去了Twitter首席執行官的職務，將更多時間花在他的另一家公司Square工作上。為了向區塊鏈致敬，Dorsey先生還將“Square”更名為“Block”。他還將Block高管的照片改成像素頭像來強調這一變化，并構建了一個軟件工具，以便其他人創建類似的像素頭像。

另外，Facebook母公司Meta的加密貨幣工作負責人DavidMarcus也宣布將在年底前離職，以追隨他自己的“創業DNA”。兩名了解其計劃的人士表示，48歲的Marcus計劃開展自己的加密貨幣項目。

左起：MystenLabs的SamBlackshear、EvanCheng和AdeniyiAbiodun。IanC.Bates/紐約時報

專注于區塊鏈領域的公司數量激增，比如Bitpanda、Gemini和CoinList等加密貨幣交易所；NFT和藝術品收藏公司，如OpenSea和DapperLabs；以及Dfinity和Alchemy等基礎設施公司。

對科技公司巨頭的控制和壟斷擔憂也刺激這一人才流失現象的產生。許多人加入了谷歌、Facebook和其他公司來創造新的東西，結果卻遇到了官僚主義和在“大機器”里工作的不適。

那些拋棄大公司薪水的人，不必像去傳統技術初創公司那樣漫長地等待回報。

雖然員工通常在科技初創公司會接受較低的薪水，寄希望于公司的股票有一天能大漲，但加密初創公司的員工通常能更早地獲得“流動性”或兌現股票的能力。投資公司Paradigm的招聘人員DanMcCarthy表示，他們通常可以通過交易公司加密貨幣的形式進行交易，他撰寫了文章，談有關在加密初創企業工作，對科技工作者的潛在好處。

在某些情況下，加密初創公司能提供與科技巨頭公司水平相當的薪酬方案，因為員工可以輕松地將公司的“代幣”——或支持初創公司的基礎加密貨幣——轉換為現金。

“現在工資不一定要降到大公司工資水平的三分之一了，因為很多這樣的公司資本都很雄厚，”EvanCheng說。

前亞馬遜副總裁SandyCarter表示，人們在加密公司工作，不僅僅是為了錢。有些人被Web3的精神所吸引，Web3致力于權力和決策的下放。相對于谷歌和Facebook通過獲取用戶個人數據、針對性地銷售廣告來主宰互聯網，這是另一種選擇。

Carter說亞馬遜對Web3很感興趣，但她沒有往那里招聘，因為她答應不“挖”她以前的同事。

那么，技術員工向加密領域的外流會繼續嗎？

“答案是肯定的，”她說。“是時候加入它了。”

來源：金色財經

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