元宇宙:“元宇宙”人才愈發吃香,世鏈JOB打造高端人才集群

圖片來源于：頭號玩家

如果要用一個詞形容當下的元宇宙，無疑是“火爆”。畢竟在元宇宙尚未出現之前，虛擬世界與現實世界仍舊處于分割階段，但自元宇宙出現之后，虛擬世界瞬間成為了可將現實同化的“超現實”，而這恰恰也讓以元宇宙為代表的新商業范式直接成為企業標配。從最初不為人知的少數人狂歡，到后來科技巨頭爭做頭號玩家，伴隨著越來越多的人開始將元宇宙看作是下一個風口，市場上現有的頭部研究機構也紛紛對元宇宙市值給予出高度評價。

zkSync Era推出新證明系統升級Boojum，將協助網絡過渡到STARK支持的證明系統:7月17日消息，zkSync Era宣布推出新證明系統升級Boojum，將協助網絡過渡到STARK支持的證明系統。由于Boojum證明者僅需要16GBRAM，團隊表示Boojum是證明者實現去中心化的重要步驟。此外，Boojum還將對zkSyncEra定序器提供性能補充。[2023/7/17 10:59:19]

據彭博行業研究報告預計，2024年的元宇宙市場規模將達到8000億美元的水平；同樣，世界頂級會計師事務所普華永道也預計，2030年的元宇宙市場規模將達到1.5萬億美元的水平。也正因如此，對于大多數企業來說，龐大的元宇宙市場規模就是一個彎道超車的機會。畢竟，歷史上全球超過萬億美元的產業機會并沒有很多，甚至是極為少見。

以太坊研究Grant第一輪PLONK-MACI投票環節結束:1月20日消息，以太坊長期研究資助（ETH Research Grant）已于1月20日北京時間20:00在開發者激勵平臺DoraHacks.io完成零知識投票。投票最終結果和對投票結果的零知識證明將于21日公布。首期5000美金Grant獎金將會根據投票結果按比例進行分配。本次投票將首次使用基于PLONK系統的零知識投票（DoraHacks MACI-PLONK）。

ETH Research Grant旨在長期資助以太坊社區的開發者和研究者，資助課題覆蓋賬戶抽/ERC4337, 零知識證明, DeGov, Data Availability, Rollups, zkEVM/zkVM, ERC/EIP，以及以太坊應用采用等。[2023/1/20 11:23:55]

所以，盡管當下的元宇宙還僅僅停留在概念的初期階段，但它仍然以超強的發展態勢被英國《經濟學人》評為2022年值得關注的22項新興技術之一。可想而知，元宇宙作為一個諸多新技術的深度融合，由元宇宙構想的世界所涉及到的多元化技術，甚至有新技術變種的可能性。而諸如VR/AR、區塊鏈、人工智能、3D建模、游戲設計等等“元技能”，都是元宇宙概念真正落地的必備核心能力。

福布斯公布2022金融科技50強榜單，FTX、OpenSea等9家加密公司入榜:金色財經消息，福布斯公布2022金融科技50強名單（2022年最具創新力的金融科技公司），其中有9家加密公司入榜，分別為FTX（最新估值320億美元）、OpenSea（133億美元）、Alchemy（102億美元）、AvaLabs（代幣AVAX市值為85億美元）、Circle（90億美元）、Chainalysis（86億美元）、Fireblocks（80億美元）、Paxos（24億美元）、TRM Labs（6億美元）。（forbes.com）[2022/6/7 4:09:09]

毫不夸張地說，在數字化甚至是元宇宙轉型已經勢不可擋的今天，元宇宙就是一個“酒香不怕巷子深”的時代，是企業實現“向上一躍”必須面臨的考驗。如果企業只是堪堪觸及到元宇宙的表象，沒有真正Get元宇宙內在的底層邏輯，可想而知企業的生存空間會被無限擠壓，最終極有可能發展為走投無路的局面。而企業想要避免被“末位淘汰”，歸根結底就是找尋元宇宙方面的高端人才。為了讓元宇宙趨勢成為企業新的增量，給元宇宙企業提供一個強聚才、高能級的平臺，世鏈JOB在這一方面就做到了極致。

作為區塊鏈行業一站式招聘平臺，世鏈JOB深知企業想要在元宇宙領域站穩腳跟，只有具備相應的高端人才，將不同的行業，不同的場景串聯起來，才能真正起到四兩撥千斤的效果。為此，世鏈JOB行棋觀大勢，落子謀全局，搶抓世界科學和人才中心向亞太地區轉移的趨勢，聚焦元宇宙關鍵領域，加快繪制全球高端人才圖譜，打好人才支撐“組合拳”，靶向招引一流元宇宙人才，打造元宇宙高端人才集群。

正所謂，人才如“材”，只有合適的土地才能使其潛質得到充分發揮。長期來看，元宇宙領域亦是如此。作為一個新興事物，元宇宙人才入行難度要比互聯網行業更高，其中各個細分賽道對于人才技能的要求也更多；而在存量人才方面，擁有相應知識結構和工作經驗的也是鳳毛麟角。因此當元宇宙高端人才集群打造完以后，想要讓更多的“千里馬”策馬奔騰，第二步要做的就是實現人盡其才，才盡其用，且人崗相宜。

世鏈JOB深知順木之天，以致其性，元宇宙沒有良好的用才環境，人才難“得”也易“失”。為此，世鏈JOB廣開引才渠道，從根本上注意人才差異化需求，通過建立科學有效的人才機制，最大程度實現人才資源高效配置與升級優化，從而給人才精準匹配合適企業，為企業精準匹配合適人才，為元宇宙行業提供源源不斷的強勁動力。可以說，世鏈JOB的存在，不僅是元宇宙企業通往新時代的“寬賽道”，更是高端人才向上奔馳的“長跑道”，未來可期。

來源：金色財經

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